In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer werkgeversdiensten in de regio ZO-Brabant.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel.
- Voordelen: Competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische rol met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en versterk regionale samenwerking.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau en ervaring met arbeidsmarkt en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 22-11-2026 - 15-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2026
Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een manager werkgeversdiensten.
Waar kom je te werken? Het MT bestaat in ieder geval uit een aantal managers uit het netwerk. Deze managers vervullen een centrale rol in het verbinden van sectorale accountteams en het versterken van kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid. Een MT-lid binnen het Werkcentrum houdt bewust en structureel de verbinding met de eigen moederorganisatie, omdat die organisatie bestuurlijk, juridisch en financieel verantwoordelijk blijft. De rol van het MT-lid versterkt de kruisbestuiving tussen het regionale en 'lokale' niveau. Regionale inzichten en innovaties worden ingebracht in de moederorganisatie, terwijl lokale kennis en beleidskaders het regionale team voeden. Regionale vraagstukken kunnen snel intern worden afgestemd. Tegelijk draagt deze werkwijze bij aan draagvlak, doordat regionale keuzes tijdig intern worden besproken en ingebed.
De taken van de managers werkgeversdienstverlening zijn:
- Toekomstgericht sturen: Houdt actuele sectorontwikkelingen scherp in beeld; Verbindt kennis en werkwijzen tussen sectoren; Bewaakt voortgang van sectorplannen en projecten en initiatieven die voortvloeien uit deze plannen; Signaleert sector overstijgende trends, kansen en mismatch; Coördineert complexe of sector overstijgende werkgeversvraagstukken; Agendeert relevante thema's en initieert projecten waaronder de voorstellen die voortvloeien uit de werkgroepen.
- Stimuleren van en sturen op samenwerking: Stuurt sectorteam aan en faciliteert de teams; Initieert adequate opvolging van werkgeversvraagstukken; Borgt aansluiting op beleidskaders (LLO, banenafspraak, krapteaanpak, HCA's); Coacht medewerkers op vakmanschap en samenwerking; Versterkt samenwerking met de actieve netwerkpartners; Bewaakt voortgang van gezamenlijke resultaten.
- Plannen, organiseren en monitoren: Leidt het opstellen van sectorplannen marktbewerking; Organiseert de uitvoering de werkgeversdienstverlening; Vervult een leidende rol bij projecten; Bewaakt kaders, planning en capaciteit en stuurt bij; Monitort voortgang en stuurt bij; Doet voorstellen voor de inzet van middelen; Levert input voor rapportages richting MT en bestuur.
- Representatie: Ambassadeur van het werkcentrum in het netwerk (lokaal, regionaal, provinciaal en landelijk); Ambassadeur van het werkcentrum richting werkgevers.
Het betreft de aansturing van opstart van de regionale werkgeverdienstverlenig voor de AM regio ZO-Brabant. Het betreft de functionele aansturing van de accountteams (op inhoud en resultaat).
Wat breng je mee?
- Hbo/wo niveau;
- ervaring in/met arbeidsmarkt ZO-Brabant;
- bij voorkeur ervaring met werkgeversdienstverlening / accountmanagement;
- ervaring met leidinggeven/ sturen.
Competenties:
- Daadkrachtig;
- Communiceren (kernachtig/helder);
- Samenwerken/ Verbinden;
- Relatiemanagement/ ambassadeurschap;
- Resultaatgericht/ plannen en organiseren.
Aanvullende informatie:
- CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - eind van de Gemeenten cao.
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
- De kandidaat beschikt over hbo- of wo-niveau.
- De kandidaat heeft ervaring in of met de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant.
- De kandidaat heeft ervaring met leidinggeven of sturen.
- De kandidaat moet de pre-employmentscreening met succes afronden voordat de kandidaat kan starten.
- De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit legitimatiebewijs ter controle overleggen.
- De kandidaat mag niet binnen een periode van twee jaar na eerder dienstverband bij Gemeente Eindhoven opnieuw worden ingehuurd.
Wensen:
- Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met werkgeversdienstverlening of accountmanagement.
Uren: 40
Dienstverband: Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Manager Uitvoering 24u/w in Eindhoven werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Uitvoering 24u/w in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van DC ENGINEERS en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Uitvoering 24u/w beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Uitvoering 24u/w in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij DC ENGINEERS.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij DC ENGINEERS. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij DC ENGINEERS, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Uitvoering 24u/w is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe DC ENGINEERS werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
