In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor verduurzaming en verbind gemeente, ondernemers en onderwijs.
- Bedrijf: Gemeente Veere met een informele werksfeer en korte lijnen.
- Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om impact te maken op duurzaamheid.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan een groenere toekomst en maak echte veranderingen in de gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring in verduurzamingsprojecten vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Standplaats: DOMBURG
Duur: zsm - 20-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2026
Organisatie: Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma's & Projecten. Je toekomstige collega's ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
Team: De opdracht valt binnen het cluster Duurzaamheid.
Aanleiding: De gemeente Veere wil de verduurzaming van woningen versnellen. De eerste focus ligt op isolatie; op langere termijn gaat het om de stap naar aardgasvrij wonen. Daarvoor wil de gemeente de verbinding tussen gemeente, ondernemers, onderwijs en de wijk versterken. Hiervoor zet de gemeente gedurende één jaar een externe projectleider/kwartiermaker/verbinder in.
Opdracht: De opdracht bestaat uit twee onderdelen:
- De bouwstenen voorbereiden voor een masterplan dat kan dienen als wijkuitvoeringsplan.
- Tegelijkertijd ondernemers, onderwijs, gemeente en woningeigenaren verbinden en kansrijke initiatieven zo ver mogelijk richting uitvoering brengen.
Werkzaamheden: De opdrachtnemer:
- Analyseert relevante data over woningen en verduurzamingsmogelijkheden;
- Betrekt en verbindt bouw- en installatiebedrijven;
- Onderzoekt waar ondernemers gezamenlijk kunnen optrekken;
- Legt verbinding met mbo- en hbo-onderwijs;
- Onderzoekt welke rol studenten en opleidingen kunnen spelen;
- Vertaalt kansen naar concrete activiteiten, pilots of vervolgstappen in de wijk.
Prioritering bij een inzet van 8 uur per week: Bij een inzet van 8 uur per week ligt de nadruk op:
- Het structureren en verbinden van bestaande informatie en initiatieven;
- Het begeleiden van het proces richting de bouwstenen voor het masterplan;
- Het leggen van de belangrijkste verbindingen met ondernemers en onderwijs;
- Het selecteren en aanjagen van een beperkt aantal kansrijke uitvoeringsinitiatieven.
Beoogde opbrengst - juni 2027: Juni 2027 is een belangrijke mijlpaal. De bedoeling is dat dan:
- De belangrijkste bouwstenen voor het masterplan gereed zijn;
- Relevante ondernemers en onderwijsinstellingen betrokken zijn;
- Duidelijk is welke samenwerkingen en activiteiten haalbaar zijn;
Wanneer uitvoering binnen de looptijd nog niet mogelijk is - bijvoorbeeld omdat een onderwijsinstelling haar programma voor het lopende studiejaar al heeft vastgesteld - brengt de opdrachtnemer de samenwerking zo ver mogelijk, zodat deze later kan starten.
Rol en afbakening: De opdrachtnemer werkt als projectleider, verbinder en kwartiermaker. Hij is verantwoordelijk voor het leggen van verbindingen, het voorbereiden van de inhoud en het verder brengen van kansrijke initiatieven. De opdrachtnemer is niet verantwoordelijk voor besluiten of resultaten die afhankelijk zijn van ondernemers, onderwijsinstellingen of andere partijen. De bestuurlijke afstemming, besluitvorming en eventuele vaststelling van het masterplan blijven bij de gemeente Veere. De gemeente is en blijft verantwoordelijk voor de operationele uitvoering, zoals bewonersbijeenkomsten, communicatie en activiteiten - de opdrachtnemer organiseert of voert dit niet zelf uit.
Functie-eisen:
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van verduurzamingsprojecten.
- Een maximale reistijd van 1,5 uur naar het gemeentehuis in Domburg. Benoem de woonplaats in het cv.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
Wensen:
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-masterniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van verduurzaming.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
Uren: 40
Dienstverband: Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Projectleider energietransitie 12u/w in Domburg werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider energietransitie 12u/w in Domburg kunt binnenhalen
✨Verken Duurzaamheidsnetwerken
Duik in netwerken en communities die zich inzetten voor duurzaamheid en milieumanagement. Zoek evenementen, zoals de jaarlijkse Duurzaamheidsbeurs of lokale meetups, waar je in contact kunt komen met professionals en potentiële werkgevers in de sector.
✨Show Your Passion voor Duurzaamheid
Zorg ervoor dat je jouw betrokkenheid bij duurzaamheid laat zien! Denk aan het delen van artikelen, je deelname aan relevante projecten of vrijwilligerswerk. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en laat werkgevers zien dat je echt om het milieu geeft.
✨Gebruik je Vakantieperiodes Slim
Aangezien je zoekt naar een tijdelijke rol, neem je vakantieperiodes en seizoensgebonden pieken in de gaten. Veel organisaties hebben behoefte aan extra handen tijdens drukke tijden, dus zorg ervoor dat je deze kansen benut en solliciteer tijdig.
✨Directe Aanpak bij Bedrijven
Benader bedrijven direct via hun website, zoals onze bij DC ENGINEERS. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun missie en hoe je bij kunt dragen aan duurzaamheidsdoelen. Een directe benadering laat zien dat je initiatief neemt en gemotiveerd bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider energietransitie 12u/w in Domburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je CV en motivatiebrief moet je echt laten zien waarom duurzaamheid en milieumanagement je ding zijn! Gebruik voorbeelden van projecten of initiatieven waar je bij betrokken bent geweest. Laat ons zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook een drive om de wereld te verbeteren.
Vermeld je relevante ervaringen:Als je al stage- of werkervaring hebt op het gebied van duurzaamheid, zorg dan dat dit goed opvalt in je CV. Denk aan specifieke rollen, verantwoordelijkheden of behaalde resultaten. Dit laat ons zien wat je kunt en wat je kunt bijdragen aan DC ENGINEERS.
Focus op leer- en ontwikkelpotentieel:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen we ook zien dat je bereid bent om te leren. Schrijf in je motivatiebrief over wat je hoopt te leren en hoe deze ervaring je gaat helpen bij je toekomstige carrière in duurzaamheid. Laat ons zien dat je nieuwsgierig en leergierig bent!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke functies is het belangrijk dat we weten wanneer je beschikbaar bent. Geef dus in je motivatie aan hoeveel uren je kunt werken en voor hoe lang. Dit helpt ons om een helder beeld te krijgen van jouw inzetbaarheid en maakt de selectie gemakkelijker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de nieuwste trends in duurzaamheid
Zorg ervoor dat je up-to-date bent met de laatste ontwikkelingen en trends binnen het duurzaamheid- en milieumanagement. Misschien kun je een artikel of een case study delen over een innovatief duurzaam project dat je onlangs hebt gelezen. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en kritisch meedenkt over jouw toekomstige rol.
✨Bereid je voor op praktische case vragen
Tijdens je interview bij DC ENGINEERS kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke milieuproblemen of duurzame projecten. Oefen met het formuleren van een praktische aanpak en denk na over hoe je theoretische kennis in een realistische situatie kunt toepassen.
✨Versterk je motivatie voor tijdelijke functies
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten waarom jij geïnteresseerd bent in een kortdurende positie. Wees helder over jouw motivatie en wat je hoopt te leren in deze periode. Dit benadrukt niet alleen je enthousiasme, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan hun doelen.
✨Breng een solide portfolio mee
Ook al is het een tijdelijke rol, zorg ervoor dat je voorbeelden van eerdere projecten bij je hebt. Dit kan variëren van onderzoeksrapporten tot participatie in grootschalige duurzaamheidsinitiatieven. Dit maakt je voorstellen tastbaarder en laat je ervaring en betrokkenheid bij het vakgebied zien.
