In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten voor studentenhuisvesting en verbeter de campusomgeving.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel met focus op innovatie.
- Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en een uitdagende werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en samenwerking met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak impact door het oplossen van woningnood voor studenten in Delft.
- Kwalificaties: Ervaring als projectmanager en sterke onderhandelingsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Standplaats: DELFT
Duur: 01-12-2026 - 30-11-2030
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Je gaat aan de slag op de afdeling Programma's en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen complexe projecten, processen en programma's uit het sociale, veiligheids- en ruimtelijke domein. In deze open en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma's en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden grote externe en interne projecten, processen en programma's gemanaged. Een daarvan is de studentenhuisvesting op het Campusterrein van de TU Delft. Voor de zomer heeft het college van B&W en de gemeenteraad een stedenbouwkundig plan vastgesteld, dienend als ruimtelijk kader, voor het realiseren van 1.800-2.100 studentenwoningen.
Het doel van deze opdracht is het (op)leveren van de volgende activiteiten:
- Het verlichten van de urgente woningnood voor studenten;
- Een levendig, verbonden en innovatief interactiemilieu;
- Het verbinden van de campusgebieden met deze ontwikkeling;
- Verlevendiging van de bestaande sportfuncties;
- Een kwaliteitsimpuls voor het gebied;
- Ondersteunende voorzieningen in de plint en de direct aangrenzende openbare ruimte;
- Een grondig participatietraject met de verschillende belanghebbenden in de directe omgeving;
- Uitgebreide communicatie over de vordering van de diverse planonderdelen;
- Het managen van de planning, financiën en verschillende belangen;
- Het realiseren van 1.800-2.100 studentenwoningen in drie fases.
Eisen:
- Wij zoeken iemand die de in- en externe processen kan begeleiden en hier op een creatieve en professionele manier duidelijk sturing en richting aan kan geven.
- Je kan goed omgaan met tegengestelde belangen en bent een sterke onderhandelaar.
- Je beschikt over stevig doorzettingsvermogen en bent koersvast.
- Je hebt grip op de planning en financiën.
- Met jouw ervaring weet jij mensen bij elkaar te brengen en de juiste balans te vinden tussen bestuurlijke, politieke en sociale belangen.
- Binnen jouw projecten sta je voor de uitdaging om Delft op een daadkrachtige en verbindende manier verder te ontwikkelen.
Het betreft een functie in schaal 11 of 12 van de Gemeente CAO.
Hybride werken, circa 50% thuis en 50% op kantoor (in overleg).
Functie-eisen:
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 1 december 2026;
- HBO- of WO werk en denkniveau;
- Tenminste twee (2) jaar aantoonbare ervaring als projectmanager bij of in opdracht van een gemeente, Provincie, of Rijk in de afgelopen tien (10) jaar;
- Tenminste drie (3) jaar ervaring als projectmanager van complexe processen, programma's en projecten binnen een complexe organisatie in de afgelopen tien (10) jaar;
- Tenminste drie (3) jaar ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams in de afgelopen tien (10) jaar.
Wensen:
- Aantal aantoonbare jaren werkervaring met participatie met veel stakeholders in de afgelopen tien (10) jaar;
- Aantal jaren aantoonbare ervaring als projectmanager met studentenhuisvesting of bijzondere doelgroepen in de afgelopen tien (10) jaar.
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Projectleider Studentenhuisvesting 36u/w in Delft werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Studentenhuisvesting 36u/w in Delft kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen DC ENGINEERS kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief DC ENGINEERS. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals DC ENGINEERS, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Studentenhuisvesting 36u/w in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij DC ENGINEERS.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor DC ENGINEERS wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van DC ENGINEERS.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
