In één oogopslag
- Taken: Leid een innovatief project voor onbegrepen gedrag en maak maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Gemeente Berkelland, een groene en gezellige werkomgeving.
- Voordelen: Veel vrijheid, balans tussen werk en privé, en een informele sfeer.
- Overige informatie: Deta-vast-constructie met kans op een vaste aanstelling.
- Waarom deze baan: Werk aan inclusieve zorg en samenwerking met diverse partners in de regio.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en 2 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Standplaats: BORCULO
Duur: 01-12-2026 - 29-02-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Organisatie Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega's. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.
Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving;
- Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn;
- Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
- Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek;
- Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.
Opdracht: Als Projectleider Domeinoverstijgend samenwerken in de aanpak Onbegrepen Gedrag maak je onderdeel uit van het team Dienstverlening, Openbare Orde en Veiligheid (DOOV) van de gemeente Berkelland, maar je werkt voor de hele regio Noord- en Oost-Gelderland. De regio heeft een ZonMW-subsidie ontvangen voor het onderzoeken en implementeren van de aanpak van meldingen met onbegrepen gedrag. Met deze subsidie worden de 22 gemeenten van Noord-Oost Gelderland in de gelegenheid gesteld om gezamenlijk met alle betrokken partijen een plan van aanpak uit te werken, dat bijdraagt aan een inclusieve en veilige samenleving. Het uitgangspunt is dat het aansluit bij de wensen en behoeften van betrokkenen met onbegrepen gedrag. Bij dit project wordt intensief samengewerkt met diverse partijen, zoals GGNet, GGZ-Centraal, GGD, verslavingszorg, ervaringsdeskundigheid en politie. De samenwerking kenmerkt zich door het realiseren van een effectieve en efficiënte aanpak voor mensen met onbegrepen gedrag, waarbij de nadruk ligt op domeinoverstijgende samenwerking en het bieden van geïntegreerde zorg en ondersteuning.
Wat ga je doen? Het project is in maart 2025 gestart. Er is uitgebreid onderzoek gedaan naar bestaande onderzoeken met betrekking tot onbegrepen gedrag, best practices regionaal en landelijk en een praktijkgericht onderzoek in de verschillende subregio's van Noord-Oost Gelderland. Dit is samengevat in een publicatie en deze dient als basis voor de nog uit te voeren pilot. De pilot is gericht op telefonisch advies en fysieke inzet van een interventieteam bij meldingen van onbegrepen gedrag. Je geeft sturing aan het totale project, de voorbereiding, uitvoering en monitoring van de nog uit te voeren pilot. Daarbij ligt de focus op het realiseren van de afgesproken activiteiten, het bewaken van de voortgang en het voorbereiden van de structurele voortzetting van de werkwijze na afloop van de pilot. Aanvullend ben je verantwoordelijk voor de nulmeting en onderzoek naar de werkzame elementen van de pilot voor opschaling en borging. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van duurzame borging van de resultaten van de pilot binnen de regio Noord-Oost Gelderland, met aandacht voor financiering, het creëren van draagvlak, eigenaarschap en implementatie. Daarnaast ben je als projectleider aanspreekpunt voor alle ketenpartners en de projectgroep, en verzorg je de communicatie met ZonMw.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Functie-eisen:
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het onderwerp onbegrepen gedrag.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Wensen:
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider met het onderwerp onbegrepen gedrag.
- Aantoonbare werkervaring met netwerken en projectmatig werken.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsvormen in de regio Noord-Oost Gelderland.
Uren: 40
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Projectleider Onbegrepen Gedrag 28u/w in Borculo werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Onbegrepen Gedrag 28u/w in Borculo kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals DC ENGINEERS.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij DC ENGINEERS door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Onbegrepen Gedrag 28u/w in Borculo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij DC ENGINEERS het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij DC ENGINEERS aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij DC ENGINEERS.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met DC ENGINEERS.
