In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan gezondheidsbeleid en werk samen met gemeenten en zorgpartners.
- Bedrijf: Gemeente Leidschendam-Voorburg met focus op gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle rol en samenwerking met diverse stakeholders.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de lokale gezondheidszorg en ontwikkel beleid voor de toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in projectleiding of beleidsadvies binnen gezondheid en welzijn.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
In deze rol geef je richting aan het AZWA-beleid voor de gemeente Leidschendam-Voorburg en vertegenwoordig je de gemeente in de Gezondheidsregio Haaglanden. Je vertaal regionaal beleid naar lokaal resultaat, borgt draagvlak en bestuurlijke besluitvorming en werkt nauw samen met regiogemeenten en zorgpartners. Je ontwikkelt en voert het lokale gezondheidsbeleid 2027–2030 uit, met duidelijke doelen en uitvoeringsplannen. Je werkt in een verbindende, coördinerende rol met interne en externe stakeholders en levert een significante bijdrage aan regionaal en lokaal gezondheidszorgbeleid.
Verantwoordelijkheden
- Regie op de AZWA-cyclus en voortgangsbewaking van de werkagenda
- Opstellen van gezondheidsbeleid 2027–2030 op basis van AZWA-werkagenda en Nota Volksgezondheid 2025-2028
- Intensieve regionale samenwerking met Haaglanden (Rijswijk, Den Haag, Wassenaar, Zoetermeer) en zorgpartijen
- Interne afstemming met beleid, uitvoering en management voor integraliteit
- Organiseren van afstemming met inwoners, professionals en partners voor draagvlak
- Uitwerken van beleid voor zonnebrandpalen en koelteplekken en bestuurlijke besluitvorming
- Ambtelijke vertegenwoordiging in de GGD-cyclus en afstemming met directie sociaal domein en wethouder
- Opstellen van raadsvoorstel GGD en Veilig Thuis samen met Veilig Thuis collega
- Samenwerken en afstemmen met interne en externe stakeholders binnen de bestaande organisatie
- Zorgdragen voor continuïteit, kennisborging en structurele inbedding in de organisatie
Belangrijkste vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of beleidsadviseur op het gebied van gezondheid en welzijn binnen een gemeente
- Aantoonbare ervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden en lokale zorg en welzijn
- Beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 uur per week
- Samenwerking en verbindend leiderschap
- Stakeholdermanagement en draagvlakcreatie
- Proces- en projectcoördinatie
- AZWA-kennis en vertaling naar lokaal gezondheidsbeleid
- Regionale- en lokale coördinatie van beleid
- GGD-cyclus en bestuurlijke afstemming
Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) 32u/w werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) 32u/w kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij DC ENGINEERS.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals DC ENGINEERS. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals DC ENGINEERS.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij DC ENGINEERS, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA) 32u/w te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij DC ENGINEERS.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij DC ENGINEERS aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij DC ENGINEERS. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen DC ENGINEERS. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van DC ENGINEERS zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
