In één oogopslag
- Taken: Help werkgevers verduurzamen en mobiliteitsgedrag veranderen in stikstofreductiegebieden.
- Bedrijf: Werken voor een organisatie die zich inzet voor duurzame mobiliteit in Gelderland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impact maken op milieu en samenwerken met diverse partners.
- Overige informatie: Kans om te netwerken en webinars te organiseren voor werkgevers.
- Waarom deze baan: Draag bij aan emissiereductie en innovatieve mobiliteitsoplossingen in jouw regio.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en ervaring met gedragsverandering en duurzame mobiliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Overview
In deze rol werk je aan het verduurzamen van woon-werk- en zakelijk verkeer in de stikstofreductiegebieden.
Je maakt deel uit van het team bereikbare regio’s en ondersteunt circa 230 werkgevers met gedragsverandering en concrete mobiliteitsmaatregelen.
Je bouwt relaties op met regionale partners en collega’s, en rapporteert resultaten en vervolgacties.
Met gerichte interventies help jij werkgevers om minder stikstof te emitteren door slimmer en duurzamer reizen.
Dit biedt de kans om direct bij te dragen aan emissiereductie en mobiliteitsinnovatie in Gelderland.
- Verantwoordelijkheden
- Helpen van werkgevers bij gedragsverandering voor verduurzamen van mobiliteit
- Persoonlijke benadering van ~230 werkgevers met 50+ werknemers
- Actief benaderen van werkgevers in stikstofreductiegebieden en adviseren/begeleiden bij mobiliteitsmaatregelen
- Informeren over subsidiemogelijkheden en ondersteunen bij benutting
- Ontwikkelen van een proces voor kleinere werkgevers om te informeren en enthousiasmeren
- Opbouwen en onderhouden van relaties met werkgevers en regionale partners
- Registreren van contactmomenten, adviezen en vervolgacties
- Samenwerken met regionale mobiliteitsmakelaars en afstemming met externe opdrachtverleners
- Extern communiceren afstemmen en contacten met opdrachtnemer Doelgroepgerichte aanpak emissieloos bouwen en bouwlogistiek
- Organiseren van webinars/congressen voor netwerk en informatie
- De randvoorwaarden i. r. t. teamoverleggen en hiërarchische aansturing naleven
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring met verandertrajecten/gedragsbe nvloeding en duurzame mobiliteitsverandering bij werkgevers (2016–heden)
- Aantoonbare ervaring met acquisitie en betrokkenheid van meerdere bedrijven tegelijk in een regio
- Aantoonbare ervaring met werkgeversbenadering en duurzame mobiliteit (met praktijkvoorbeelden)
- Ervaring met opbouwen en onderhouden van zakelijke netwerken (webinars, congressen, bijeenkomsten)
- Aantoonbaar ervaring met subsidietrajecten voor werkgevers
- Beschikbaarheid 24–28 uur per week en inzetbaar vanaf 4 januari 2027 tot 31 december 2027
- CV-vereisten: Nederlands, max. 5 pagina’s, vermelden start/einddatum en gewerkte uren per week
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Relationeel vaardig en netwerken kunnen opbouwen
- Resultaatgericht en samenwerkingsgericht
- Organiseren van webinars/congressen
- Begeleiden van mobiliteits- en subsidiemodule-sessies
- Registreer en rapporteer contactmomenten en adviezen
Mobiliteitsmakelaar Stikstofreductiegebieden Gelderland 32u/w in Arnhem werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mobiliteitsmakelaar Stikstofreductiegebieden Gelderland 32u/w in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals DC ENGINEERS, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals DC ENGINEERS echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mobiliteitsmakelaar Stikstofreductiegebieden Gelderland 32u/w in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in DC ENGINEERS en de rol van Mobiliteitsmakelaar Stikstofreductiegebieden Gelderland 32u/w te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij DC ENGINEERS kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
