In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 46 medewerkers in ruimtelijk ontwerp en stimuleer samenwerking.
- Bedrijf: Werken voor de gemeente Apeldoorn met focus op stedelijke ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een veilige werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en verandering.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Apeldoorn en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-bachelor en ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze tijdelijke functie leid je het team ruimtelijk ontwerp (ca. 46 medewerkers in Stedenbouw, Landschap en Assets & Advies) en zorg je voor een stevige organisatorische en bedrijfsvoeringsbasis.
Je werkt aan een toekomstgerichte, integraal georganiseerde afdeling die bijdraagt aan Apeldoorns stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven.
Je stuurt op samenwerking, verantwoording en doorontwikkeling binnen een verandertraject.
Je zet concrete verbeteringen door en bevordert proactieve, integrale werkwijzen.
- Verantwoordelijkheden
- Dagelijkse leiding aan vakgroepen en creëren van een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving
- Zichtbaar, aanspreekbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers
- Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling
- Toepassen van mensgericht leiderschap met heldere kaders en verantwoordingslijnen
- Zorgen voor inzet van expertise ten bate van gezamenlijke opgave van de afdeling
- Besluitvorming daadwerkelijk nemen en veranderinitiatieven realiseren
- Versterken van de bedrijfsvoering op teamniveau (personeelsmanagement, formatie, capaciteitsplanning, budgetten, urenverantwoording)
- Analyse van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen
- Streven naar integraal programmeren en vooruitkijken in cultuur en werkwijze
- Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan afdelingsbrede vraagstukken
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding
- Beschikbaarheid gemiddeld 28–36 uur per week gedurende de initiële looptijd
- Minimaal 24 maanden ervaring als integraal leidinggevende van een organisatie-eenheid met ≥15 medewerkers in een complexe publieke organisatie (in de afgelopen 8 jaar)
- Minimaal één veranderopgave van ≥6 aaneengesloten maanden als integraal leidinggevende en implementatie naar team-, organisatie-, cultuur- of bedrijfsvoeringontwikkeling
- Minimaal twaalf maanden gelijktijdige verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, formatiebeheer, financiële sturing en capaciteitsplanning
- Aantoonbare ervaring met implementeren en borging van veranderingen
- Beschikbaarheid om drie werkdagen per week op locatie in Apeldoorn te werken
- Inzet van vaardigheden als leider die verbinding, integriteit en gezamenlijk eigenaarschap tonen
- Mensgericht leiderschap
- Samenwerking/Teamspeler
- Integriteit
- Capaciteitsplanning
- Budgetbeheer en loonsom/urenverantwoording
- Formatiebeheer
Teammanager Ruimtelijk Ontwerp 36u/w in Apeldoorn werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Ruimtelijk Ontwerp 36u/w in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website DC ENGINEERS te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Ruimtelijk Ontwerp 36u/w in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij DC ENGINEERS zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij DC ENGINEERS, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
