In één oogopslag
- Taken: Creëer kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en ondersteun werkgevers.
- Bedrijf: Een organisatie die zich inzet voor inclusie en duurzame werkgelegenheid.
- Voordelen: Hybride werken, impact maken en bijdragen aan de lokale arbeidsmarkt.
- Overige informatie: Resultaatgericht werken in een coöperatieve en verbindende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van kwetsbare inwoners en bevorder inclusie.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als accountmanager of adviseur en hbo-bachelor niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol ondersteun je de WIJZ-dienstverlening door werkgevers te verleiden kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Je werkt nauw samen met consulenten en werkgevers aan duurzame plaatsingen en begeleiding.
Je vertaalt arbeidsmarktvraagstukken naar concrete kansen voor werkgevers en kandidaten, en organiseert netwerkevenementen om inclusie te bevorderen.
Het is een resultaatgerichte functie met direct impact op kwetsbare inwoners en de lokale arbeidsmarkt.
Je werkt hybride en draagt bij aan een wendbare, klantgerichte organisatie.
- Verantwoordelijkheden
- Actief acquireren en onderhouden van relaties met bedrijven/organisaties om kansen te creëren voor doelgroepen
- Snel en duurzaam inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt plaatsen
- Advies aan werkgevers over subsidiemogelijkheden, regelingen en in dienst nemen van kandidaten
- Nauw samenwerken met consulenten bij het matchen van werkzoekenden en vacatures
- Organiseren en bijwonen van netwerkevenementen en workshops ter bevordering van werkgelegenheid en inclusie
- Volgen van arbeidmarktontwikkelingen en regelgeving en vertalen naar kansen voor werkgevers en werkzoekenden
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bemiddelen of plaatsen van kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- resultaatgericht
- verbindend
- coöperatief
- onderhandelingsvaardig
- netwerkvaardig
Accountmanager werkgeversdienstverlening 24u/w werkgever: DC ENGINEERS
DC Engineers biedt een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als engineer maak je deel uit van een dynamisch scrumteam dat zich richt op het moderniseren van administratieve processen binnen de FIOD, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de kans om impact te maken in een belangrijke overheidsorganisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager werkgeversdienstverlening 24u/w kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals DC ENGINEERS die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als DC ENGINEERS.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager werkgeversdienstverlening 24u/w te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij DC ENGINEERS. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC ENGINEERS
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van DC ENGINEERS op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij DC ENGINEERS en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
