In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe governance- en samenwerkingsvraagstukken voor gemeenten en publieke organisaties.
- Bedrijf: Vereniging van Nederlandse Gemeenten, een organisatie die lokale overheden versterkt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle projecten en de kans om bij te dragen aan sociale infrastructuur.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door duurzame oplossingen te ontwikkelen voor gemeenten.
- Kwalificaties: Minimaal hbo- of wo-opleiding en 7 jaar ervaring met governancevraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie: Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden staan voor complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken die samenhangen met de ontwikkeling van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Het gaat onder meer om governance, regionale samenwerking, opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden, bestuurlijke besluitvorming en de inrichting van duurzame samenwerkingsvormen. Het Programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur (TSI) ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden bij deze opgaven.
Wanneer hiervoor specialistische expertise op het gebied van governance en regionale samenwerking nodig is die niet of onvoldoende binnen de eigen organisatie of het programma beschikbaar is, kan een maatwerkspecialist uit de maatwerkpool worden ingezet. Deze uitvraag betreft de toelating tot het expertisegebied Governance en regionale samenwerking binnen de maatwerkpool van het programma TSI. De maatwerkspecialist voert zelfstandig resultaatgerichte opdrachten uit. Per resultaatopdracht worden vooraf de aanleiding, doelstelling, reikwijdte, beoogde resultaten, planning, acceptatiecriteria en vergoeding vastgelegd. De maatwerkspecialist bepaalt binnen de kaders van de resultaatopdracht zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd. De aard, omvang en doorlooptijd van de resultaatopdrachten verschillen per ondersteuningsvraag. Daarom worden vooraf geen volumeafspraken gemaakt. Gedurende de looptijd van de overeenkomst kunnen meerdere afzonderlijke resultaatopdrachten binnen het expertisegebied Governance en regionale samenwerking worden verstrekt. De maatwerkspecialist werkt vanuit een onafhankelijke positie en draagt bij aan duurzame oplossingen voor de verdere ontwikkeling van gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden. Daarbij staat niet de tijdelijke inzet van capaciteit centraal, maar het realiseren van concrete resultaten die bijdragen aan de doelstellingen van het programma TSI.
Functie-eisen
Het ingediende curriculum vitae en de motivatiebrief moeten aantonen dat de aangeboden maatwerkspecialist voldoet aan onderstaande minimumeisen. De inschrijver onderbouwt iedere eis door in het curriculum vitae en/of de motivatiebrief concreet te beschrijven waar, wanneer en op welke wijze de betreffende kennis en ervaring is opgedaan. Daarbij worden de relevante opdrachtgevers, functies of projecten benoemd. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opgegeven ervaring en referentieprojecten te verifiëren.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, organisatiekunde, politicologie, verandermanagement of een vergelijkbare opleiding.
- Aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring met complexe governance-, organisatie- of samenwerkingsvraagstukken binnen of voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van governancevraagstukken binnen de sociale infrastructuur, waaronder opdrachtgeverschap, eigenaarschap, regionale samenwerking, gemeenschappelijke regelingen, bestuurlijke besluitvorming, rollen en verantwoordelijkheden en andere relevante organisatie- en samenwerkingsvormen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van strategische adviesopdrachten op het gebied van governance, regionale samenwerking, organisatieontwikkeling of transitievraagstukken.
Wensenpunten
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van overdraagbare governanceproducten, instrumenten en methodieken.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het realiseren van gedragen governance- of samenwerkingsafspraken.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke gesprekken of werksessies over de inrichting van governance of regionale samenwerking.
Uren: 40
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Expert Governance en regionale samenwerking TSI in The Hague werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expert Governance en regionale samenwerking TSI in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals DC Engineers B.V. en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij DC Engineers B.V. en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij DC Engineers B.V. zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expert Governance en regionale samenwerking TSI in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor DC Engineers B.V..
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Expert Governance en regionale samenwerking TSI. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij DC Engineers B.V.!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor DC Engineers B.V. en de rol van Expert Governance en regionale samenwerking TSI.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij DC Engineers B.V. wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij DC Engineers B.V. en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
