In één oogopslag
- Taken: Werk aan de digitalisering van vergunningprocedures en verbeter toezicht en handhaving.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel met focus op innovatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheid tot verlenging en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een vaste dag per week op locatie in Den Haag.
- Waarom deze baan: Maak impact in een complexe omgeving en help de overheid te moderniseren.
- Kwalificaties: Kennis van de Omgevingswet en ervaring met vergunningverlening is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2027 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-10-2026
Project: Programma Digitalisering VTH
Het is de ambitie van het kabinet om via digitalisering de procedures voor vergunningen te versnellen. Dit betekent dat ook het toezicht op en de handhaving daarvan mee moet gaan in die ambitie. Via een breed programma Digitalisering VTH werken veel partijen momenteel samen om dit te realiseren. Om de groeiende opgave om complexe, juridisch gebonden documentstromen - zoals vergunningen, aanvragen, inspectierapporten en handhavingsbeschikkingen - beter te ontsluiten, te structureren en bruikbaar te maken voor uitvoering, toezicht en beleidsvorming. Door knelpunten in de uitvoering te identificeren en doorbraken tbv versnelling aan te dragen.
Dit programma is onderdeel van de directie OenM en is belast met het verder ontwerpen en ontwikkelen van de digitalisering ten behoeve van VTH. Dit programma Digitalisering VTH is een vervolg van het voorgaande programma genaamd IBP VTH/Pijler 3 (Informatievoorziening voor het stelsel) met als oogmerk via digitalisering de uitvoering robuuster te maken. Dit programma Digitalisering VTH is per mei 2026 een nieuwe fase ingegaan waarin aangesloten wordt bij de doorontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet. Dit DSO is in 2024 in gebruik genomen en is qua ontwikkeling zodanig volwassen geworden dat nu ook de koppeling met VTH digitaliseringsopgave gelegd kan worden.
Opdrachtomschrijving:
Ter versterking van het bestaande architectuur team en het uitwerken van onderdelen van het digitale stelsel zoeken we een (domein) architect voor het programma Digitalisering VTH. Je komt terecht in een architectuur team met een stelsel/enterprise- en domeinarchitecten. Daarnaast is er een team van business- en informatieanalisten dichtbij. Deze twee teams verzorgen samen de inhoudelijke invulling van het programma. We werken met de gangbare standaarden zoals ArchiMate, Togaf, Confluence en Jira. Het programma wordt uitgevoerd in de vorm van diverse projecten in het hele land en de verschillende organisaties.
Er zijn diverse onderwerpen en je kan dus zomaar bezig zijn met een conceptueel informatiemodel, het federatief delen van data, risico-gericht werken of hoe met gebruik van AI informatie, die besloten ligt in vergunningdocumenten, beschikkingen en bijlagen, op een auditeerbare en herleidbare manier beschikbaar gesteld kan worden voor vervolggebruik binnen toezicht- en handhavingsprocessen.
De opgave voor de architect:
- Je gaat je bezig houden met het opstellen van architectuur voor onderdelen van het stelsel.
- Dit doe je samen met diverse stakeholders.
- Je zorgt dan ook voor een gedragen resultaat in de vorm van architectuurproducten.
- Hierbij gaat het over het gebied van zowel businessarchitectuur als oplossingsrichting.
- Vervolgens zorg je dat de architectuur onderdeel wordt van de roadmap en dat uitvoerende projecten de architectuur begrijpen en gebruiken bij realisatie en implementatie.
- Je past bij je werk de bestaande IV-kaders toe in je dagelijkse werk, bijvoorbeeld bij de vele adviezen die je geeft, het opstellen van architectuurdocumentatie en beslisdocumentatie.
Verwacht wordt een hands on mentaliteit binnen het project, samen klaren we de klus.
De domeinarchitect die we zoeken is bekend met NORA en EIRA, vindt het leuk om te functioneren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en beheerst 'het spel' van eenvoudige architectuur voor complexe onderwerpen.
Wensen:
- Kennis van de Omgevingswet.
- Kennis van vergunningverlening in het VTH-stelsel en de VTH-keten.
- 1 vaste dag per week op locatie in Den Haag.
Competenties:
- Je weet van aanpakken.
- Je bent constructief en probleemoplossend.
- Je bent creatief en neemt initiatief.
- Je kunt functioneren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je kunt beleid en uitvoering verbinden.
- Je beheerst 'het spel' van eenvoudige architectuur voor complexe onderwerpen.
- Je laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan.
- Je beweegt je makkelijk door de verschillende lagen van de organisatie en met externe partners.
Functie-eisen:
- Kennis van de Omgevingswet.
- Kennis van vergunningverlening en de VTH-keten.
- Eén vaste dag per week op locatie in Den Haag.
Uren: 40
Dienstverband: Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden:
- Er is geen minimale opleiding vereist.
- Je beheerst Nederlands.
Domeinarchitect Digitalisering VTH. 36u/w in The Hague werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Domeinarchitect Digitalisering VTH. 36u/w in The Hague kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Domeinarchitect Digitalisering VTH. 36u/w in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij DC Engineers B.V. wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met DC Engineers B.V. moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
