In één oogopslag
- Taken: Leid strategische vastgoedprojecten en zorg voor een toekomstbestendige huisvesting.
- Bedrijf: Albeda, een onderwijsorganisatie met een ambitieus huisvestingsplan.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de toekomst van onderwijs en huisvesting.
- Kwalificaties: Minimaal 15 jaar ervaring in strategisch vastgoedbeheer binnen onderwijsorganisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 49075 - 59981 € per jaar.
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-10-2026
Albeda heeft in 2024 haar strategisch huisvestingsplan vastgesteld en is gestart met een ambitieus programma en bijbehorende investeringsopgave. Doel is een flexibele, duurzame, toekomstbestendige en betaalbare huisvesting waarmee het onderwijs optimaal wordt ondersteund.
Wij zoeken een zeer ervaren senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed. Je geeft op strategisch niveau richting aan de vastgoedportefeuille van Albeda. Je maakt de portefeuillestrategie werkend door de monitoring en indien nodig (bij)sturing van het huisvestingsprogramma en de huisvestingsstrategie. Daarbij is organisatiesensitiviteit en ervaring met het opereren in een politiek bestuurlijke omgeving een voorwaarde.
Het strategisch huisvestingsplan is een meerjarig programma. Hierin zitten concrete projecten, maar ook de afweging en interactie van initiatieven en ideeën die nog minder concreet zijn. De verzameling van deze projecten en initiatieven leiden tot de realisatie van het SHP binnen de vastgestelde kaders en spelregels. Projecten binnen het SHP worden aangestuurd door een projectorganisatie met projectmanager en stuurgroep. De controlerende en toetsende functie over de projecten en de sturing over het gehele programma wordt uitgevoerd door het programmabureau. De senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed maakt deel uit van het programmabureau.
Het programmabureauteam bestaat uit een vertegenwoordiging vanuit Advies & Ontwikkeling (afdeling Huisvesting) en een controller (afdeling Financiën). Het programmabureau is verantwoordelijk voor de programmasturing, de actualisatie van het huisvestingsprogramma, de periodieke monitoring en de rapportage over de projecten binnen het programma en rapporteert via de directeuren Financiën en F&H aan de CvB.
De opdracht
- Je bent verantwoordelijk voor de monitoring, rapportage en (bij)sturing van het huisvestingsprogramma.
- Vertaal je de strategische en onderwijskundige ambities naar heldere programmadoelen en ontwikkelstrategieën.
- Bewak je dat ontwikkelingen in de portefeuille blijven aansluiten op de afgesproken kaders.
- Hiertoe beheer je het investerings- en exploitatiemodel SHP en daarmee de sturing op gestelde kaders zoals de exploitatienorm en solvabiliteit.
- Voer je daar waar gewenst haalbaarheidsstudies uit.
- Adviseer je directie en bestuur over strategische keuzes, risico's en besluitvorming.
- Neem je actief deel in het programmabureau.
- Draag je bij aan een goede interne samenwerking met projectmanagers en met externe partijen of stakeholders.
- Rapporteer je via directeur F&H en Fin aan CvB.
- Heb je oog voor draagvlak binnen een omgeving met verschillende belangen en anticipeert op bestuurlijke, maatschappelijke en ruimtelijke gevoeligheden.
- Stel je besluitvormingsdocumenten op basis waarvan de directies en bestuurders een afgewogen besluit kunnen nemen.
Wie zoeken wij?
- Minimaal 15 jaar ervaring met de sturing van strategische vastgoed- en huisvestingsprogramma's en -opgaven binnen onderwijsorganisaties.
- Aantoonbare ervaring als adviseur en programmamanager aan opdrachtgeverszijde.
- Ervaring met maatschappelijk vastgoed, zoals onderwijs, kennisinstellingen, overheid of vergelijkbare publieke organisaties.
- Brede kennis van vastgoed(ontwikkeling), financiële haalbaarheid en juridische aspecten.
- Ervaring met opstellen en met het beoordelen van businesscases, scenarioanalyses en investeringsvraagstukken.
- Goede en actuele marktkennis en ervaring met omgang met marktpartijen.
- Uitgebreide ervaring met politieke bestuurlijke omgeving in (semi)publieke organisaties en met het organiseren van draagvlak in complexe stakeholdervelden en in bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in bouwkunde, vastgoed of gebiedsontwikkeling.
Persoonlijk profiel
- Strategisch én praktisch, kunt op hoofdlijnen sturen maar grijpt in wanneer dat nodig is.
- Daadkrachtig en besluitvaardig, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
- Verbindend, maar in staat om richting te geven wanneer belangen uiteenlopen.
- Een sterke gesprekspartner voor bestuurders, Albeda collega's met verschillende achtergronden zoals onderwijs, vastgoedprofessionals of financiën en met externe stakeholders zoals gemeente of marktpartijen.
- In staat om vanuit een helikopterview meerdere complexe processen gelijktijdig te overzien.
- Bestuurlijk sensitief en gewend om directie en bestuur helder te adviseren.
Functie-eisen
- Uren: 40
- Dienstverband:
- Er is geen minimale opleiding vereist.
- Je beheerst Nederlands.
Senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed 40u/w in Rotterdam werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed 40u/w in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van DC Engineers B.V.. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed 40u/w en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed 40u/w in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor DC Engineers B.V..
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Senior strategisch adviseur huisvesting en vastgoed 40u/w bij DC Engineers B.V. uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor DC Engineers B.V. te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
