In één oogopslag
- Taken: Verbind verschillende partijen en vertaal beleidsdoelen naar praktische oplossingen.
- Bedrijf: Maatschappelijke Ontwikkeling in Rotterdam, gericht op welzijn en cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een rol met veel kansen voor persoonlijke groei en maatschappelijke betrokkenheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gemeenschap en help Rotterdammers hun talenten te ontwikkelen.
- Kwalificaties: MBO Bouwkunde niveau 4 en ervaring met Programma's van Eisen.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 05-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-10-2026
Onze organisatie
Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.
Waar wij van zijn
- Sport
- Kunst
- Muziek
- Toneel
- Dans
- Schrijven
- Literatuur
- Theater
- Musea
- Onderwijs
Heb je een steuntje in de rug nodig om bijvoorbeeld in beweging te blijven? Daar zijn wij ook van. En als het nodig is dat we ons ongevraagd bemoeien met de zorg voor mensen, dan doen wij dat. Mensen en hun ontwikkeling staat bij ons centraal en dat kunnen we alleen samen met Rotterdammers doen.
Concreet gaan wij over:
- Sport
- Onderwijs
- Kunst en cultuur
- De GGD
- Veilig opgroeien
- Welzijn, zorg en schulden
- Ouderen en eenzaamheid
- Taal en laaggeletterdheid
Project
Je begrijpt dat goed beleid alleen effectief is wanneer het nauw aansluit bij de praktijk. Daarom weet je op een natuurlijke manier verbinding te leggen tussen verschillende betrokken partijen en belangen. Je brengt mensen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat beleidsdoelen worden vertaald naar werkbare oplossingen. Uitdagingen ga je niet uit de weg. Integendeel, je krijgt energie van complexe vraagstukken en benadert deze met een probleemoplossende en resultaatgerichte instelling. Je schakelt snel en proactief, signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig en weet hier adequaat op in te spelen. Dankzij je flexibiliteit en sterke organisatorische vaardigheden behoud je ook in een dynamische omgeving overzicht en focus. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waardoor je helder en overtuigend communiceert met uiteenlopende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, accuraat en zorgvuldig en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Hierdoor ben je goed in staat om analyses te maken, verbanden te leggen en informatie te vertalen naar concrete adviezen en acties. Als geen ander begrijp jij hoe belangrijk de sociale cohesie is binnen maatschappelijk vastgoed en hebt kennis van en kunt maatschappelijke opgaven omzetten naar concrete, vaak bouwkundig gerelateerde, criteria. Oplossingen die je vervolgens zelfstandig kunt organiseren en aansturen om tot het gewenste resultaat te komen. Tot slot heb je inzicht in gebouwenbeheer. Hierdoor begrijp je niet alleen de beleidsmatige kant van vraagstukken, maar ook de praktische en operationele aspecten van vastgoedbeheer. Daarmee vorm je een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en beheer.
Je functie
Rotterdam kiest met volle overtuiging voor Huizen van de Wijk als dé centrale ontmoetingsplekken in de buurt. Samen met onze welzijnspartners zorgen we voor een breed, toegankelijk programma-aanbod voor álle Rotterdammers. Met 48 Huizen van de Wijk vormen deze locaties de stevige basis voor het welzijnswerk in de stad. In deze veelzijdige functie draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van de Huizen van de Wijk, zowel bij bestaande Huizen van de Wijk als nieuwe ontwikkelingen. Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen beleid, organisatie en onze externe partners. Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de beleidsadviseur Huizen van de Wijk.
Onze focus ligt op drie groepen:
- Kwetsbare Rotterdammers, gericht op meedoen en ontmoeting.
- Ouderen, met aandacht voor digitale vaardigheden, weerbaarheid en dagbesteding.
- Jeugd, met inspirerende hubs voor ontmoeting, ontwikkeling en talentontwikkeling.
Je:
- Voert overleggen met Stadsontwikkeling als verhuurder en de welzijnspartijen als huurders op het gebied van aanpassingen en onderhoud aan gebouwen en het beheer, woont deze bij en zorgt voor de opvolging van afgesproken actiepunten;
- Ondersteunt bij het maken van Programma's van Eisen, zowel bij het standaard Programma van Eisen als project specifieke Programma's van Eisen;
- Draagt bij aan rapportages;
- Ondersteunt en bewaakt de voortgang van lopende vastgoedprojecten;
- Werkt professioneel samen richting interne en externe stakeholders.
Jouw profiel
Je begrijpt dat goed beleid alleen effectief is wanneer het nauw aansluit bij de praktijk. Daarom weet je op een natuurlijke manier verbinding te leggen tussen verschillende betrokken partijen en belangen. Je brengt mensen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat beleidsdoelen worden vertaald naar werkbare oplossingen. Uitdagingen ga je niet uit de weg. Integendeel, je krijgt energie van complexe vraagstukken en benadert deze met een probleemoplossende en resultaatgerichte instelling. Je schakelt snel en proactief, signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig en weet hier adequaat op in te spelen. Dankzij je flexibiliteit en sterke organisatorische vaardigheden behoud je ook in een dynamische omgeving overzicht en focus. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waardoor je helder en overtuigend communiceert met uiteenlopende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, accuraat en zorgvuldig en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Hierdoor ben je goed in staat om analyses te maken, verbanden te leggen en informatie te vertalen naar concrete adviezen en acties. Als geen ander begrijp jij hoe belangrijk de sociale cohesie is binnen maatschappelijk vastgoed en hebt kennis van en kunt maatschappelijke opgaven omzetten naar concrete, vaak bouwkundig gerelateerde, criteria. Oplossingen die je vervolgens zelfstandig kunt organiseren en aansturen om tot het gewenste resultaat te komen. Tot slot heb je inzicht in gebouwenbeheer. Hierdoor begrijp je niet alleen de beleidsmatige kant van vraagstukken, maar ook de praktische en operationele aspecten van vastgoedbeheer. Daarmee vorm je een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en beheer.
Functie-eisen
- Draagt bij aan rapportages;
- Ondersteunt en bewaakt de voortgang van lopende vastgoedprojecten;
- Werkt professioneel samen richting interne en externe stakeholders.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding Bouwkunde niveau 4;
- Je hebt stage en/of werkervaring met het maken van Programma's van Eisen, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
- Je kunt bouwtekeningen lezen en beoordelen. Dit kun je aantonen op je cv.
Wensen
- Je hebt stage en/of werkervaring met maatschappelijke ontwikkeling;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met programma's zoals: Tekla Structures, Archicad en Sketchup;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van het inventariseren van klantbehoeften, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
- Je hebt werkervaring binnen een gemeente met meer dan 200.000 inwoners.
Uren: 40
Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk 36u/w in Rotterdam werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk 36u/w in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals DC Engineers B.V..
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij DC Engineers B.V. door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk 36u/w in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij DC Engineers B.V. het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij DC Engineers B.V. aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij DC Engineers B.V..
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met DC Engineers B.V..
