In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve infrastructuurprojecten in de haven en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Havenbedrijf Rotterdam, dé spil van de Rotterdamse haven met een informele cultuur.
- Voordelen: Uitdagende projecten, professionele groei en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met toonaangevende professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de haven en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in projectontwikkeling en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 16-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie:
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame 'Port of Rotterdam', die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.
Binnen het Havenbedrijf richt Port Development zich op de ontwikkeling van het havengebied. Dit omvat het vestigen van bedrijven en het ontwikkelen/realiseren van projecten (natte en droge infra en vastgoed). Port Development (PD) voert hiertoe, samen met klanten en stakeholders, een divers scala aan projecten uit. Hiermee zijn doorgaans behoorlijke investeringen gemoeid. Bij de afdeling PD Projects werken 30 projectmanagers aan de ontwikkeling en realisatie van deze projecten. Actuele projecten zijn bijvoorbeeld de aanleg van nieuwe terreinen op de Maasvlakte, het vestigen van bedrijven in het kader van de energietransitie en de realisatie van een flink aantal infrastructurele projecten in het havengebied. Port Development kent een innovatieve, informele cultuur met korte communicatielijnen.
Project:
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met projectontwikkeling en -realisatie.
- Kandidaat is ervaren in het leiden van teams van specialisten en professionals in een projectmatige omgeving.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met commercie, omgevingsmanagement, projectmanagement en veiligheid binnen projecten.
- Kandidaat geeft effectief en resultaatgericht leiding aan je projectteam.
- Kandidaat heeft affiniteit met het werkveld (haven, logistiek) en het vermogen om ontwikkelingen en/of vernieuwingen in het werkveld te vertalen naar je eigen projecten en naar het Havenbedrijf.
- Ervaring in containerlogistiek en/of breakbulk is een pré.
- Ervaring met walstroom en kabels & leidingen is een pré.
- Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat is in het bezit van VCA-VOL dan wel bereid deze binnen 3 maanden na start te behalen.
Beschrijving van de functie:
- Projectontwikkeling: het bepalen van de (commerciële) haalbaarheid door het onderzoeken van alternatieven, onderhandelen met klanten/stakeholders en ter besluitvorming brengen van investeringsvoorstellen;
- Projectmanagement: gedurende de looptijd van het project met specifieke aandacht voor de commerciële en technische aspecten, de project business case, het zorgdragen voor de nodige overeenkomsten en contracten, en het realiseren van het project;
- Samenwerking met klanten en stakeholders: om projecten tijdig en tot tevredenheid te realiseren;
- Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams: en het samen voorbereiden en realiseren van projecten op een verantwoorde en veilige manier;
- Kennisdeling: het opdoen en delen van kennis op het gebied van projectontwikkeling en projectmanagement.
Als leidinggevende aan je projectteam zorg je waar nodig voor de aansluiting met andere teams en projecten binnen het Havenbedrijf. Je legt hierbij verantwoording af aan de Project Board. Het projectproces PM@HbR is gebaseerd op Prince2.
Functie-eisen:
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met projectontwikkeling en -realisatie.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het leiden van teams van specialisten en professionals in een projectmatige omgeving.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met commercie, omgevingsmanagement, projectmanagement en veiligheid binnen projecten.
- Kandidaat heeft affiniteit met het werkveld (haven, logistiek) en het vermogen om ontwikkelingen en/of vernieuwingen in het werkveld te vertalen naar eigen projecten en naar het Havenbedrijf.
- Kandidaat is in het bezit van VCA-VOL, dan wel bereid deze binnen 3 maanden na start te behalen.
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR.
Wensen:
- Kandidaat heeft ervaring met walstroom en kabels & leidingen.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in containerlogistiek en/of breakbulk.
- Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau.
(2 Punten) Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte (1 Punten) Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte (0 Punten)
Kandidaat is beschikbaar voor een eerste kennismakingsgesprek tussen 29 oktober en 5 november.
Kandidaat is beschikbaar voor een tweede kennismakingsgesprek tussen 9 en 13 november. De gesprekken zullen plaatsvinden op ons kantoor (World Port Center Rotterdam).
Uren: 40
Over de werkgever:
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden:
Er is geen minimale opleiding vereist.
Je beheerst Nederlands.
Projectmanager Infraontwikkeling 36u/w in Rotterdam werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Infraontwikkeling 36u/w in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen DC Engineers B.V. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief DC Engineers B.V.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals DC Engineers B.V., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Infraontwikkeling 36u/w in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij DC Engineers B.V..
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor DC Engineers B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van DC Engineers B.V..
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
