In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor AI-governance en compliance, ontwikkel beleid en implementeer praktische oplossingen.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel met focus op digitale innovatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, mogelijkheid tot verlenging en impactvolle projecten binnen de overheid.
- Overige informatie: Korte termijn beschikbaarheid vereist en een agile werkwijze is gewenst.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in AI-governance en werk aan innovatieve oplossingen voor de publieke sector.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring als projectleider met kennis van AI-risicomanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 02-11-2026 - 02-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-10-2026
Functieomschrijving:
De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en implementeren van een samenhangend kader voor AI-governance en compliance binnen ICTU. De vereisten uit de AI Act worden vertaald naar uitvoerbaar beleid, praktische instrumenten en een heldere inrichting van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
Context en focus:
De focus ligt op het realiseren van een AI-register, een praktisch toepasbaar kader voor risicoclassificatie en een duidelijke governance met heldere rollen en besluitvorming. De werkzaamheden maken onderdeel uit van het project 'Versnellen op AI binnen ICTU' en kunnen zich uitbreiden naar andere sporen binnen dit project.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiding van het project, inclusief planning, voortgang, afhankelijkheden en resultaten.
- Opzetten, implementeren en borgen van beleid rondom een beheersbaar en actueel AI-register.
- Uitwerken van risico- en classificatiebeleid voor AI-toepassingen.
- Inrichten van een effectieve AI-governance, inclusief rollen, eigenaarschap, toezicht en escalatie.
- Verbinden van juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische stakeholders.
- Knelpunten oplossen en in korte tijd zichtbare voortgang en concrete resultaten realiseren.
Concrete resultaten:
- Een vastgesteld plan van aanpak voor spoor 1 (onderdeel project 'Versnellen op AI binnen ICTU').
- Een ingericht AI-register, inclusief afspraken over beheer en actualisatie.
- Een praktisch toepasbaar kader voor risicoclassificatie van AI-toepassingen.
- Een uitgewerkte AI-governancestructuur, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, toezicht en escalatie.
- Een implementatie- en borgingsplan voor de organisatie.
Gewenst profiel:
De ideale kandidaat is in de eerste plaats een projectleider die de kar trekt, mensen in beweging krijgt en meters maakt. Daarbij is van belang dat tussenresultaten zichtbaar zijn en er dus een agile werkwijze wordt gehanteerd. Hij of zij neemt initiatief, bewaakt overzicht en voortgang, en spreekt betrokkenen aan op afspraken en resultaten. Dit in afstemming met de kwartiermaker van het gehele project en de relevante stakeholders.
De kandidaat combineert deze uitvoeringskracht met aantoonbare kennis van de AI Act, AI-risicomanagement en governance en beschikt over sterke advies- en schrijfvaardigheden. Complexe materie wordt snel teruggebracht tot heldere, toepasbare kaders. De aanpak is pragmatisch en hands-on: deels zelf uitwerken, afstemmen en implementeren. Beschikbaarheid op korte termijn is vereist. En flexibiliteit rondom werkzaamheden is gewenst.
Eisen:
- Beschikbaar per 2 november 2026.
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal drie jaar relevante ervaring als projectleider van governance-, compliance- of organisatiebrede implementatieprojecten, met aantoonbare eigen verantwoordelijkheid voor planning, stakeholders, besluitvorming en implementatieresultaten.
- Aantoonbare praktijkervaring met AI-governance of AI-risicomanagement en kunnen toelichten hoe de AI Act en de AVG zijn toegepast op een concrete AI-toepassing (dit moet worden onderbouwd met een projectvoorbeeld en een korte toelichting op de eigen bijdrage).
- Aantoonbare ervaring met werken in projecten met korte cycli en tussentijdse opleveringen, inclusief verwerking van feedback van stakeholders en bijsturen van prioriteiten of resultaten.
Wensen:
- De mate waarin de kandidaat veranderingen heeft begeleid en juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische disciplines verbindt bij de ontwikkeling en invoering van governance- en compliancekaders.
- De mate waarin de kandidaat beleid en kaders omzet in werkende processen en instrumenten, met zichtbare tussenresultaten, duidelijk eigenaarschap en structurele borging.
- De mate waarin de kandidaat bestuurlijke belangen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsverhoudingen herkent en daarop zorgvuldig handelt bij governance- en compliancevraagstukken.
- De mate waarin de kandidaat complexe juridische, technische en organisatorische materie vertaalt naar heldere, consistente en praktisch toepasbare beleidsdocumenten en kaders.
Competenties:
- Sterke advies- en schrijfvaardigheden voor het vertalen van complexe materie naar heldere kaders.
- Agile werkwijze met zichtbare tussenresultaten en vermogen om prioriteiten bij te stellen.
- Stakeholdermanagement: verbinden van juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische stakeholders.
- Besluitvorming en governance: inrichten van rollen, eigenaarschap, toezicht en escalatie.
- Probleemoplossend vermogen: knelpunten signaleren en snel tot concrete resultaten komen.
Functie-eisen:
- Beschikbaar per 2 november 2026.
- Minimaal drie jaar relevante ervaring als projectleider van governance-, compliance- of organisatiebrede implementatieprojecten, met aantoonbare eigen verantwoordelijkheid voor planning, stakeholders, besluitvorming en implementatieresultaten.
- Aantoonbare praktijkervaring met AI-governance of AI-risicomanagement en kunnen toelichten hoe de AI Act en de AVG zijn toegepast op een concrete AI-toepassing (dit moet worden onderbouwd met een projectvoorbeeld en een korte toelichting op de eigen bijdrage).
- Aantoonbare ervaring met werken in projecten met korte cycli en tussentijdse opleveringen, inclusief verwerking van feedback van stakeholders en bijsturen van prioriteiten of resultaten.
Uren: 40
Over de werkgever:
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden:
- Er is geen minimale opleiding vereist.
- Je beheerst Nederlands.
Projectleider AI Governance en compliance 32u/w werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider AI Governance en compliance 32u/w kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals DC Engineers B.V. en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij DC Engineers B.V. en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij DC Engineers B.V. zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider AI Governance en compliance 32u/w te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor DC Engineers B.V..
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Projectleider AI Governance en compliance 32u/w. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij DC Engineers B.V.!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor DC Engineers B.V. en de rol van Projectleider AI Governance en compliance 32u/w.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij DC Engineers B.V. wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij DC Engineers B.V. en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
