In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een veilige opvang voor asielzoekers in Nijmegen.
- Bedrijf: Gemeente Nijmegen, een stad vol ambitie en cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een unieke kans om te werken in een diverse en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van vluchtelingen en bouw aan een inclusieve gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met teammanagement en beleidsuitvoering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Standplaats: NIJMEGEN
Duur: 28-11-2026 - 30-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie: Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Opdracht: De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang van vluchtelingen in de gemeente Nijmegen is georganiseerd in samenwerking met het COA, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en meerdere andere partners en instanties. Samen zorgen we ervoor dat de bewoners zich veilig en welkom voelen en bieden we een tijdelijke woonplek. Als onderdeel van het team op locatie zijn we op zoek naar een Locatiemanager.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
- Bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners.
- Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
- Zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd.
- Onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners.
- Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen.
- Neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging.
- Zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team.
- Bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie.
- Levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.
Eisen:
- Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau.
- Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht.
- Aantoonbaar beschikkend over geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht.
- Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen.
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.
- Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je kunnen bereiken.
- De gesprekken zijn in week 44.
Wensen:
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
Uren: 40
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels 36u/w werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels 36u/w kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals DC Engineers B.V. die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als DC Engineers B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels 36u/w te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij DC Engineers B.V.. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van DC Engineers B.V. op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij DC Engineers B.V. en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
