In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter facilitaire dienstverlening binnen de provincie Flevoland.
- Bedrijf: De provincie Flevoland, de jongste provincie van Nederland met maatschappelijke focus.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans op verlenging en werken met een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van facilitaire diensten en vastgoedbeheer.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3998 - 4886 € per maand.
Standplaats: LELYSTAD
Duur: 01-12-2026 - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 mnd
Reageren voor: 09-11-2026
Organisatie: De provincie Flevoland is de jongste provincie van Nederland en werkt aan maatschappelijke opgaven op het gebied van onder meer mobiliteit, economie, natuur en leefomgeving.
Het expertiseteam Facilitaire Zaken is verantwoordelijk voor een breed en divers pakket aan facilitaire diensten, huisvesting en vastgoedgerelateerde werkzaamheden. Het team ondersteunt zowel de dagelijkse bedrijfsvoering als het functioneren van de bestuurlijke en ambtelijke organisatie.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
- beheer en onderhoud van provinciale gebouwen en locaties, waaronder het provinciehuis en diverse buitenlocaties;
- facilitaire dienstverlening, het servicecentrum, hospitality, catering, receptie- en bodediensten, vervoer en evenementen;
- regie op contracten, kwaliteit, prestaties en samenwerking met externe partijen.
De manager Facilitaire Zaken geeft leiding aan het expertiseteam, bestaande uit circa 18 medewerkers, en maakt onderdeel uit van het Directie Management Team. De opdracht kent twee samenhangende onderdelen:
- verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en doelmatigheid van de facilitaire dienstverlening en het functioneren van het team;
- ontwikkelopgave om de organisatie, werkwijzen en professionele aansturing van het brede facilitaire werkveld verder te versterken.
Van de manager wordt verwacht dat deze vanuit een onafhankelijke en analytische blik de huidige inrichting, verantwoordelijkheidsverdeling, werkwijzen en beschikbare deskundigheid beoordeelt en vertaalt naar een heldere visie en concrete verbetervoorstellen. Bijzondere aandacht gaat uit naar:
- de verdere professionalisering van het vastgoed- en assetmanagement;
- het versterken van contract- en leveranciersmanagement;
- het ontwikkelen van een meer planmatige, resultaatgerichte en toekomstbestendige dienstverlening.
De manager brengt samenhang aan tussen de verschillende disciplines, zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen het team. Op basis van deze analyse adviseert de interim-manager de verantwoordelijk concerndirecteur over de toekomstige inrichting, positionering en benodigde ontwikkeling van de facilitaire organisatie.
Werkzaamheden:
- Integraal leidinggeven aan het expertiseteam Facilitaire Zaken;
- Analyseren van de huidige organisatie, taakverdeling, werkprocessen, capaciteit en beschikbare competenties;
- Ontwikkelen van een samenhangende visie op facilitaire dienstverlening, vastgoedbeheer en assetmanagement;
- Versterken van professioneel opdrachtgeverschap en contract- en leveranciersmanagement;
- Bevorderen van een planmatige aanpak van vastgoedbeheer, onderhoud, verduurzaming en investeringsvraagstukken;
- Verbeteren van de samenhang tussen de verschillende facilitaire disciplines;
- Stimuleren van eigenaarschap, resultaatgerichtheid, samenwerking en professionele ontwikkeling van medewerkers;
- Zorgdragen voor adequate personele aansturing, bedrijfsvoering, budgetbeheersing;
- Adviseren over organisatorische, financiële en personele ontwikkelvraagstukken;
- Zorgdragen voor passende aandacht voor gebouwveiligheid en relevante wet- en regelgeving.
Functie-eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende managementfunctie binnen een complexe organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team of organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor facilitaire dienstverlening, huisvesting en/of vastgoedbeheer;
- Aantoonbare werkervaring met contract- en leveranciersmanagement;
- Aantoonbare werkervaring binnen een bestuurlijk complexe of publieke organisatie.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, professionalisering en het realiseren van veranderopgaven;
- Aantoonbare werkervaring met strategische sturing op vastgoed, assetmanagement en facilitaire dienstverlening;
- Aantoonbare werkervaring als integraal manager binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met het versterken van teams en het bevorderen van eigenaarschap.
Competenties:
- Strategisch en analytisch vermogen;
- Veranderkracht;
- Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid;
- Mensgericht en verbindend leiderschap;
- Organisatiesensitiviteit;
- Professioneel opdrachtgeverschap.
Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.
Cv-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en excl. voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties).
Werkdagen: in overleg, ma - di - wo - do - vr.
Uren: 40
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel.
Manager facilitaire zaken 40u/w in Lelystad werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
