In één oogopslag
- Taken: Beheer en coördinatie van wijkvernieuwingsprojecten met focus op duurzaamheid en samenwerking.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel met een sterke focus op openbare ruimte.
- Voordelen: Flexibele werkuren, dynamische werkomgeving en de kans om impact te maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Fysieke samenwerking op locatie en uitstekende mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Word de spil in innovatieve projecten die onze stad mooier en duurzamer maken.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring als omgevingsmanager en kennis van duurzame wijkvernieuwing.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Standplaats: LEIDEN
Duur: 07-12-2026 - 07-12-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-11-2026
Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Samen met onze partners en bewoners zorgen wij voor een schone, hele en veilige stad waardoor het er fijn wonen, werken en recreëren is. Het cluster bestaat uit 6 afdelingen; afdeling Regie Integraal Beheer (RIB), afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T), afdeling Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) en 3 uitvoerende afdelingen: Civiel & Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en Sport. Binnen het cluster werken ongeveer 350 medewerkers.
De kerntaak van de afdeling RIB is de regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen van de openbare ruimte en sport. Dit doen we integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Wij werken zo veel mogelijk planmatig, gebaseerd op meerjarenbeheerplannen en op de geldende beleidskaders. RIB fungeert als schakel tussen de beleidsafdelingen en de uitvoering. Het team RIB is procesverantwoordelijk voor beheer en onderhoud op deze domeinen. We vormen met elkaar een resultaatgericht, flexibel en dynamisch team en helpen elkaar om een zo mooi mogelijk resultaat voor onze stad te realiseren.
Wat houdt de functie in? Binnen de afdeling RIB zijn we op zoek naar een medior Omgevingsmanager voor de integrale wijkvernieuwingsprojecten. Het zijn vernieuwende projecten, waarin we zowel ondergronds als bovengronds klimaatadaptieve maatregelen nemen, biodivers vergroenen, ruimte maken voor energietransitie en waar mogelijk circulair werken. Het betreft nu de wijken Raadsherenbuurt, Hoge Mors, Hart van Meerburg, en de buurten Horsten en Rodes in Merenwijk. In de afgelopen jaren hebben we een aantal projecten als pilot uitgevoerd en van ieder project leren we meer. Daarop bouwen we in de nu lopende en nieuw op te starten projecten voort.
De medior Omgevingsmanager is de spil enerzijds binnen de interne organisatie en het projectteam/kernteam. Hij of zij ondersteunt de senior OM bij de afstemmingen tussen de verschillende afdelingen voor diverse beleidsaspecten en ontwerp voor projecten die nog in planontwikkeling zitten en het bestuurlijk proces tot besluitvorming nog moeten doorlopen, en ondersteunt de projectmanager hierbij. Anderzijds is de medior Omgevingsmanager de spil tussen de gemeente, bewoners, aannemer, nutspartijen en overige stakeholders in het gebied. De medior Omgevingsmanager heeft contact met alle stakeholders in het gebied en zorgt voor de juiste en tijdige afstemming tussen alle partijen. Daarnaast is hij het aanspreekpunt voor de bewoners in de buurt. Voor vragen kunnen ze bij hem/haar terecht.
Ook denkt en schrijft hij mee aan BLVC-plannen (kader en uitvoering) en is verantwoordelijk voor K&L-, onderzoekdossier en vergunningstraject. Bureauwerk wordt afgewisseld met werk op locatie. We hechten er veel waarde aan als de medior Omgevingsmanager snel ter plaatse kan zijn als er zaken in het projectgebied spelen waar gemanaged moet worden tussen de verschillende stakeholders. Daarnaast verzorg je als medior Omgevingsmanager ondersteunende werkzaamheden voor de verschillende projectteams.
Binnen de wijkvernieuwingsprojecten stappen we om samen te werken met de aannemer in een bouwteam. Ervaring als Omgevingsmanager met werken in bouwteams is ook een pre. Daarmee is samenwerken met het interne projectteam/kernteam ook een pre, zowel in de planstudie, voorbereiding als uitvoering.
De omgevingsmanager voert de opdracht uit vanuit eigen vakkennis en verantwoordelijkheid en bepaalt zelfstandig de aanpak en uitvoering binnen de afgesproken doelen, planning en resultaten. De werkzaamheden worden vooraf vertaald naar concrete activiteiten en op te leveren producten, zoals een participatieaanpak, bewonerscommunicatie en adviezen over omgevingsvraagstukken. De omgevingsmanager organiseert de eigen werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit en stemt raakvlakken en afhankelijkheden af met de projectmanager en het projectteam. Deelname aan projectoverleggen en afspraken met bewoners en andere betrokkenen hoort daarbij.
De opdrachtgever geeft de kaders en gewenste resultaten mee; de omgevingsmanager maakt vanuit de eigen deskundigheid de keuzes over de wijze waarop deze worden bereikt, zonder dagelijkse inhoudelijke aansturing of hiërarchische leiding. Over de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten vindt op afgesproken momenten overleg plaats.
Functie-eisen
- Kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver
- (Uiterlijke) startdatum op maandag 7 december 2026
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als medior Omgevingsmanager
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Kandidaat heeft kennis en werkervaring met participatie bij integrale duurzame wijkvernieuwingsprojecten, vervangingsprojecten riolering en verhardingen
- Kandidaat heeft werkervaring als medior Omgevingsmanager met samenwerking in projectteams in alle fasen van het project
- Fysieke samenwerkingsdag 1x per week op de donderdagen op locatie van het projectteam
Wensen
- HBO werk- en denkniveau;
- De omgevingsmanager kan zelfstandig participatietrajecten doorlopen, stakeholdermanagement doelgericht oppakken en resultaatgericht, de-escalerend en efficiënt werken;
- Ervaring met werken in planstudie-, voorbereidings- en realisatiefase als medior omgevingsmanager;
- Ervaring met samenwerking in bouwteams;
- Ervaring met het ondersteunen van een senior Omgevingsmanager;
- Ervaring met ondersteuning van de sr. OM bij bij het opzetten van BLVC kader- en uitvoeringsplannen;
- Ervaring met ondersteuning van de sr. OM bij K&L- en onderzoeksdossiers.
Uren: 40
Dienstverband:
Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Je beheerst Nederlands
Medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten 36u/w in Leiden werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten 36u/w in Leiden kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij DC Engineers B.V. hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Omgevingsmanager wijkvernieuwingsprojecten 36u/w in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van DC Engineers B.V..
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van DC Engineers B.V. en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van DC Engineers B.V.. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van DC Engineers B.V. beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van DC Engineers B.V. en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
