In één oogopslag
- Taken: Leid de gemeentelijke organisatie en adviseer het college over belangrijke besluiten.
- Bedrijf: Gemeente De Wolden, een plattelandsgemeente met focus op leefbaarheid en samenwerking.
- Voordelen: Een uitdagende rol met impact op de gemeenschap en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische functie met mogelijkheden voor groei en samenwerking binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de leefomgeving van bijna 25.000 inwoners en werk aan duurzame initiatieven.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en 2 jaar ervaring als gemeentesecretaris of algemeen directeur.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: zsm - 06-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-10-2026
Organisatie Gemeente De Wolden is een plattelandsgemeente in het zuidwesten van Drenthe. In deze gemeente komen natuur, landbouw, recreatie en ondernemerschap samen. Er wonen bijna 25.000 inwoners verdeeld over 17 dorpen en diverse buurtschappen. De gemeente zet met het coalitieakkoord 'Eigen-wijs De Wolden, sterke dorpen, sterke toekomst' in op het behouden en versterken van de leefomgeving van haar inwoners. Ze zet in op initiatieven uit de dorpen en samenwerking met inwoners. Dit doet ze aan de hand van verschillende speerpunten:
- Sterke dorpen maken De Wolden;
- Wonen voor elke generatie;
- Ruimte voor landbouw en natuur;
- Samen verantwoordelijk voor opvang en meedoen;
- Duurzaam: doen wat past bij De Wolden;
- Oog voor mensen die steun nodig hebben;
- Ruimte voor ondernemerschap en werk;
- De Wolden toegankelijk en betrouwbaar;
- Financieel sterk De Wolden.
De gemeentesecretaris is eerste adviseur voor het college bestaande uit burgemeester en drie wethouders. De raad bestaat uit 19 raadsleden. De uitvoering van haar werkzaamheden heeft gemeente De Wolden samen met gemeente Hoogeveen ondergebracht in de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO). Met ruim 900 medewerkers geeft de SWO uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. De SWO heeft als missie om de leefbaarheid te bevorderen voor alle mensen die wonen, werken en meedoen in De Wolden en Hoogeveen. De kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE) staan hierbij centraal. Sturing van de organisatie gebeurt door de twee gemeentesecretarissen van de gemeenten en de managers van de netwerken Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare ruimte.
Opdracht: Als gemeentesecretaris-algemeen directeur vervul je een (strategische) spilfunctie tussen het college en de ambtelijke samenwerkingsorganisatie. Je hebt twee rollen die in de dagelijkse praktijk in elkaar verweven zijn. In de rol van gemeentesecretaris ben je de eerste adviseur van het college. Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en het zijn van een strategisch sparringpartner. Je zorgt voor verbinding tussen raad, college en organisatie. Ook de verbinding tussen de twee gemeenten verlies je niet uit het oog, waarbij je oog houdt voor de positie en belangen van De Wolden. Je adviseert over samenhang, haalbaarheid en uitvoeringskracht en helpt het college in haar verdere ontwikkeling. Na besluitvorming zorg je voor een heldere vertaling naar de organisatie, monitor je de uitvoering en stuur je bij wanneer die stagneert.
De tweede rol is die van directeur van de SWO. Deze rol vul je in samen met de gemeentesecretaris van gemeente Hoogeveen. Jullie geven leiding aan de managers van een netwerk, geven sturing aan de ingezette koers en aan de verschillende opgaven op bestuurlijk, financieel en organisatorisch niveau. De dagelijkse interactie tussen organisatie en het bestuur vraagt om jouw sturing, ondersteuning en begeleiding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ambtelijke advisering en ondersteuning aan beide bestuursorganen. Daarbij bewaak je de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit. Je gaat actief aan de slag met de ingezette doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie. Binnen de SWO wordt er gewerkt aan vijf pijlers: aantrekkelijk werkgeverschap, dienstverlening, processen & informatie, Persoonlijk leiderschap en sturingslijnen. Jij zorgt voor het behalen van de gestelde doelen van 2026 en draagt bij aan de (prioritering van de) doelen voor 2027. Als leider van de ambtelijke organisatie ben je mensgericht, coachend, duidelijk en resultaatgericht. Met deze eigenschappen bouw je aan een stabiele organisatie waar medewerkers graag willen werken. Je staat continu open voor de samenwerking en bent transparant in je handelen. Je bewaakt en draagt de sturingsfilosofie uit. Daarnaast schep je heldere rollen en verantwoordelijkheden, stimuleer je eigenaarschap en samenwerking over afdelingsgrenzen heen.
Tijdens de interim periode wordt er geworven voor structurele invulling van de functie. Aan het einde van deze opdracht zorg je voor een schriftelijke en warme overdracht naar je opvolger. De functie van gemeentesecretaris/algemeen directeur betreft een structurele, leidinggevende positie binnen de organisatie. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande hiërarchische en bestuurlijke structuur. Je geeft leiding aan de organisatie, bent eerste adviseur van het college en draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van organisatiebrede doelstellingen. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Gunningscriteria:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar (5 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de menselijke kant van organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het CV (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met sturing aan de bedrijfsvoering. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het CV (20 punten);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. (5 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar (40 punten);
- Minimaal 5 jaar (40 punten);
- Minimaal 4 jaar (30 punten);
- Minimaal 3 jaar (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Functie-eisen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de menselijke kant van organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met sturing aan de bedrijfsvoering.
- Korte persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Uren: 40
Gemeentesecretaris/Algemeen directeur 36u/w in Hoogeveen werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gemeentesecretaris/Algemeen directeur 36u/w in Hoogeveen kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals DC Engineers B.V. en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij DC Engineers B.V. en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij DC Engineers B.V. zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gemeentesecretaris/Algemeen directeur 36u/w in Hoogeveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor DC Engineers B.V..
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Gemeentesecretaris/Algemeen directeur 36u/w. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij DC Engineers B.V.!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor DC Engineers B.V. en de rol van Gemeentesecretaris/Algemeen directeur 36u/w.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij DC Engineers B.V. wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij DC Engineers B.V. en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
