In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over de migratiefabriek en zorg voor een soepele migratie naar Microsoft 365.
- Bedrijf: PZH, een organisatie die zich richt op digitale transformatie en innovatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en de kans om impact te maken in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Een unieke kans om je vaardigheden in een uitdagende rol verder te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen techniek en business en leid belangrijke IT-migraties.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring met complexe IT-migraties en Agile/SAFe-methodieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 125 - 145 € per uur.
Standplaats: GOUDA
Duur: 01-01-2027 - 01-01-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-11-2026
Organisatie: De uitvraag betreft hier een huidige functie die momenteel door externe medewerkers wordt vervuld. Het kan zijn dat deze medewerkers ook als kandidaat via onderhavige procedure worden aangeboden. Deze kandidaten worden als gelijke beoordeeld.
Programma Informatietransitie PZH werkt sinds 2023 aan de Informatietransitie, een omvangrijk veranderprogramma met een aanzienlijke ICT-component, dat alle 2200 medewerkers, managers en bestuurders van PZH raakt. Het programma Informatietransitie kent drie hoofdaandachtsgebieden:
- Duurzame Toegankelijkheid: Het duurzaam op orde brengen van het informatiebeheer en alle daaraan gerelateerde ICT-middelen en processen. Ook het opschonen en kwalitatief verbeteren van de data en informatie is onderdeel van de scope.
- I-governance & I-control: PZH wil sturen op het data- en informatie-domein. Het programma ontwikkelt een 'elegant' besturings- en control-model (zonder overbodige bureaucratie), met noodzakelijke processen, gremia en rollen.
- Data-Gedreven Werken: Met de organisatie zetten we de volgende stap in volwassenheid in het gebruik van data en informatie: een uniform werkende PZH-organisatie.
PZH zoekt een ervaren Implementatiemanager Migratiefabriek die de bestaande regie op de migratiefabriek overneemt en, samen met de migratiecoördinator, de verdere inrichting en professionalisering realiseert. De migratiefabriek verzorgt de gecontroleerde migratie van documenten en informatie naar Microsoft 365 (waaronder SharePoint/Teams) en CALS (OpenText/DMS/RMA). De opdracht richt zich op integrale regievoering over planning, migratiegolven, capaciteit, kwaliteit, afhankelijkheden, besluitvorming en risico's.
De Implementatiemanager verbindt de technische migratie-uitvoering met de businessimplementatie, informatiebeheer, architectuur, releasemanagement en de beheerorganisatie. Technische migratiespecialisten blijven verantwoordelijk voor de feitelijke technische werkzaamheden. Een afzonderlijk en wezenlijk resultaat is het doorontwikkelen van de migratiefabriek naar een passende, Agile/SAFe-georiënteerde besturing.
Concrete op te leveren resultaten:
- Overdrachts- en verbeterplan voor regieovername met actuele risico-, issue-, afhankelijkheden- en voortgangsregistratie.
- Ingericht en toegepast end-to-end besturings- en uitvoeringsproces voor de migratiefabriek, inclusief RACI en kwaliteitscontroles.
- Integrale migratie- en releaseplanning voor M365 en CALS, afgestemd op implementatiegolven en beheer.
- In werking gebrachte Agile/SAFe-georiënteerde samenwerkingsstructuur met backlog, prioritering, passende cadans en evaluatie-/verbetercyclus.
- Door betrokken partijen vastgestelde afspraken met de beheerorganisatie over acceptatie, incidenten, wijzigingen, ondersteuning en nazorg.
- Ingericht en toegepast releasemanagement met releasekalender, go/no-go-criteria, terugvalprocedures en besluitvorming.
- Periodieke managementrapportages met inzicht in realisatie, kwaliteit, capaciteit, risico's en verbetermaatregelen.
- Aantoonbare migratieopleveringen met vastgelegde validatie, businessacceptatie en overdracht naar beheer.
Kandidaat profiel algemeen: De ideale kandidaat combineert senior regie op grootschalige applicatie-, infrastructuur- en informatiemigraties met bewezen ervaring in teamoverstijgende Agile/SAFe-samenwerking, gecontroleerde livegangen en overdracht aan beheer.
Geschiktheidseisen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau in ICT-vakgebied.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van complexe IT-migraties of IT-transities.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met Agile/SAFe in een coördinerende of regievoerende rol.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het voorbereiden en coördineren van complexe productiemigraties.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring binnen een provinciale en/of andere overheidsorganisatie.
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het organiseren, coördineren en beheersen van releasemanagement en changeprocessen.
Uren: 40
Dienstverband: Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel.
Implementatiemanager Migratiefabriek 36u/w in Gouda werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
