In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een inclusieve organisatie en versterk de bedrijfsvoering.
- Bedrijf: Laborijn, een maatschappelijke organisatie met een belangrijke rol in de regio.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een betekenisvolle impact op de samenleving.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van inwoners en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in management en bedrijfsvoering binnen een maatschappelijke context.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Standplaats: DOETINCHEM
Duur: 15-11-2026 - 15-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-10-2026
Organisatie: Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.
Opdracht: Bouw jij mee aan een organisatie waarin iedereen mee kan doen? Bij Laborijn geloven we dat werk en participatie bijdragen aan zelfstandigheid, eigenwaarde en een betekenisvol leven. Daarom ondersteunen we inwoners bij het vinden van hun plek in de samenleving én zorgen we voor inkomenszekerheid. Laborijn is een organisatie met een bijzondere combinatie van een maatschappelijke opdracht en een bedrijfsmatige verantwoordelijkheid. Dat vraagt om een bedrijfsvoering die betrouwbaar en professioneel is, maar tegelijkertijd flexibel genoeg is om mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen.
We sorteren voor op een aanpassing van de organisatiestructuur medio 2027. Tot dat moment kom je ons huidige MT versterken op de portefeuille bedrijfsvoering. We zoeken een verbindende, ontwikkelings- en resultaatgerichte Manager Bedrijfsvoering. Een manager die richting geeft, gemakkelijk verbinding legt met het primaire proces en samen met de organisatie verder bouwt aan ons mooie toekomstbestendige Laborijn.
Laborijn is als organisatie volop in ontwikkeling. We willen integraal en wijkgericht werken verder versterken, verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie beleggen en samen sturen. Dat betekent dat vraagstukken niet alleen vanuit afzonderlijke vakgebieden worden bekeken, maar vanuit de gezamenlijke opgave van Laborijn. Als Manager Bedrijfsvoering heb je hierin een belangrijke rol. Je stimuleert medewerkers om over de grenzen van hun eigen vakgebied heen te kijken en zorgt voor een zeer nauwe samenwerking met collega's binnen Dienstverlening. Laborijn zoekt geen manager die alleen verantwoordelijk voelt voor de ondersteunende afdelingen, maar een integraal manager die vanuit de bedrijfsvoering bijdraagt aan de ontwikkeling van de héle organisatie.
De opdracht is om bedrijfsvoering en primair proces dichter bij elkaar te brengen, integraal werken te versterken en medewerkers meer verantwoordelijkheid en professionele ruimte te geven.
Wat ga je doen?
- Als Manager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering van Laborijn.
- Je zorgt ervoor dat de ondersteunende disciplines (Financiën, Facilitair, Informatievoorziening, Data, Applicatiebeheer, Administratie Werk, Uitkeringsadministratie, Debiteurenadministratie en Archief) optimaal bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie en het primaire proces.
- Je kijkt daarbij verder dan je eigen aandachtsgebied.
- Je bent een integraal manager en draagt samen verantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van Laborijn.
Je:
- Geeft richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie en bedrijfsvoering in het bijzonder;
- Verbindt bedrijfsvoering nadrukkelijk met het primaire proces;
- Vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten, beleid en uitvoering;
- Zorgt voor samenhang tussen de verschillende (bedrijfsvoerings-)disciplines;
- Stimuleert samenwerking over vakgroepen en teams heen;
- Creëert duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming;
- Geeft medewerkers vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om zichzelf en hun vakgebied te ontwikkelen;
- Bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de bedrijfsvoering;
- Levert als lid van het managementteam een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de gehele organisatie;
- Denkt in MT-verband mee over organisatiebrede en strategische vraagstukken en brengt deze in waar nodig.
Beoogde resultaten:
- Verder richting geven aan de digitalisering van de informatiehuishouding en de werkprocessen en de 'digivaardigheid' van de medewerkers;
- Verantwoordelijk voor de (verdere) implementatie van diverse systemen (Document Management Systeem JOIN, CompetenSYS, Peple/Visma) binnen een samenhangend applicatielandschap;
- Positionering van Laborijn binnen het gemeentelijke ICT Samenwerkingsverband;
- Herverdeling/juiste positionering van taken, m.n. bij de administraties;
- Verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden;
- Zorgdragen voor de organisatie van taken voortkomend vanuit de diverse veranderende wet- en regelgeving (Archiefwet, NIS2, BIO2 etc.);
- Implementatie van nieuwe vormen van dienstverlening binnen de bedrijfsvoering en de afspraken met gemeenten daarover;
- Verhuizing naar de nieuwbouw en het landen in de nieuwbouw: zorgdragen voor allerlei zaken die we hierin zullen tegenkomen;
- Personele en teamgerichte ontwikkelingen ondersteunen en waar nodig initiëren;
- Procesverbeteringen ondersteunen en waar nodig initiëren.
Positie in de organisatie:
- Geeft rechtstreeks leiding aan de vakgroepen Financiën, Facilitair, Informatisering, Informatievoorziening, Data, Applicatiebeheer, Administratie Werk, Uitkeringsadministratie, Debiteurenadministratie en Archief (40 FTE, met ondersteuning van ontwikkelcoaches en inhoudelijke professionals);
- Is MT-lid;
- Legt verantwoording af aan de algemeen directeur.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren manager die zich thuis voelt in een maatschappelijke organisatie die in ontwikkeling is. Je hebt een heldere visie op moderne bedrijfsvoering. Tegelijkertijd ben je pragmatisch: plannen moeten uiteindelijk leiden tot zichtbare resultaten voor medewerkers, organisatie en inwoners. Concreet betekent dat:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Ruime managementervaring;
- Ervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling;
- Ervaring binnen een publieke, maatschappelijke of bestuurlijke omgeving;
- Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- Ervaring met veranderprocessen;
- Een duidelijke visie op integraal werken en dienstverlening;
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
Functie-eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van manager.
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare werkservaring binnen een publieke, maatschappelijke en/of bestuurlijke omgeving.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfskunde, bedrijfadministratie en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling binnen een publieke, maatschappelijke en/of bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van manager bedrijfsvoering.
Uren: 40
Dienstverband: Vaardigheden Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Manager Bedrijfsvoering 32u/w in Doetinchem werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsvoering 32u/w in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals DC Engineers B.V. en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij DC Engineers B.V. en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij DC Engineers B.V. zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsvoering 32u/w in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor DC Engineers B.V..
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Manager Bedrijfsvoering 32u/w. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij DC Engineers B.V.!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor DC Engineers B.V. en de rol van Manager Bedrijfsvoering 32u/w.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij DC Engineers B.V. wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij DC Engineers B.V. en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
