Standplaats: APELDOORN Duur: 01-12-2026 - 20-06-2027 Optie tot verlenging: Ja Reageren voor: 28-10-2026 Voor onze collega die met zwangerschapsverlof gaat, zoeken wij een vervanger. In het begin zal je worden ingewerkt door de collega die met verlof gaat. Je komt te werken binnen de afdeling Facilitair en Contractbeheer. Contractbeheer ondersteunt de organisatie met verschillende administratieve processen die ervoor zorgen dat kandidaten, medewerkers, werkgevers en collega's geholpen worden. Denk hierbij aan het verwerken van detacheringen, facturatie, contractbeheer, registraties, rapportages, systeemmutaties en andere administratieve werkzaamheden die belangrijk zijn voor het primaire proces. Je maakt onderdeel uit van een team van 8 betrokken collega's die je helpen om de werkzaamheden stap voor stap te leren. Aanvraagnummer: WERLUC_0031 Datum publicatie: 12 oktober 2026 Deadline aanmelding: 30 oktober 2026, 12:00 uur Wat ga je doen?
Verwerken van uren-, verlof- en verzuimregistraties Aanmaken, wijzigen en beëindigen van detacheringen in onze systemen Opstellen van detacheringsbevestigingen en andere administratieve documenten Maken en controleren van facturen Opstellen van offertes voor vergaderarrangementen Registreren en controleren van gegevens in verschillende systemen Maken van overzichten en analyses Contact onderhouden met collega's en werkgevers om informatie compleet te krijgen of hen te voorzien van benodigde informatie Functie-eisen:
Uw kandidaat beschikt over een afgeronde administratieve of juridische opleiding- minimaal mbo-niveau 4. Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Outlook, Word, en Excel. Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de administratieve branche Uw kandidaat is 24 uur beschikbaar verdeeld over minimaal drie dagen, waarvan twee dagen op kantoor (Egerlaan 15 te Apeldoorn). Voorkeur maandag en donderdag. Wensen:
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in de administratieve branche? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. Heeft uw kandidaat werkervaring met Compas en AFAS? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. Heeft uw kandidaat aantoonbare werkervaring binnen een werkleerbedrijf of een gemeentelijke organisatie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. Heeft uw kandidaat werkervaring met detacheringsovereenkomsten? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. Heeft uw kandidaat werkervaring met het opstellen van facturen? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. Uren:
40 Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u. Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist Je beheerst Nederlands
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Contractbeheer (16 tot 24 uur per week) 24u/w in Apeldoorn werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
