In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van gebouwgegevens en zorg voor samenwerking met het ministerie.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel.
- Voordelen: Flexibele werktijden en een uitdagende rol binnen de publieke sector.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe projecten te leiden en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement en WO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Standplaats: APELDOORN
Duur: 09-11-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-10-2026
Organisatie
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Doel van de opdracht is om de LVG vanuit Kadaster verder te brengen van de huidige kwartiermakers- en voorbereidingsfase naar een bestuurlijk gedragen, organisatorisch ingerichte en uitvoerbare realisatiefase. De opdrachtnemer verbindt daarbij de externe LVG-opgave met de interne strategie, besluitvorming en uitvoeringsorganisatie van Kadaster en zorgt ervoor dat voor iedere volgende fase de noodzakelijke keuzes, randvoorwaarden en projectresultaten tijdig beschikbaar zijn.
De opdrachtnemer levert een tijdelijke, projectmatige bijdrage aan het verder brengen van de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens. De opdracht omvat het resterende deel van fase 1 van de LVG en het voorbereiden van daaropvolgende fasen. In fase 1 vindt de afstemming in scope, tijd, fasering plaats met het ministerie en de interne en externe besluitvorming over het deel van de LVG dat bij het Kadaster belegd wordt.
De opdracht richt zich op:
- Kwartiermaking en koers: het verder concretiseren en organiseren van de huidige en volgende fasen van de LVG in overleg met het ministerie van BZK, deze periodiek ijken aan de strategie en prioriteiten van Kadaster en vertalen naar heldere scope, roadmap, besluitmomenten en vervolgstappen binnen het Kadaster en met het ministerie.
- Organisatie en executie: zorgen voor samenhang tussen benodigde expertise, capaciteit en teams en het organiseren van de randvoorwaarden om van voorbereiding naar realisatie te komen, inclusief voorbereiding van de toekomstige beheerorganisatie.
- Governance en samenwerking: verder inrichten en werkend maken van governance, opdrachtgeverschap en besluitvorming binnen Kadaster en in de samenwerking met BZK en andere betrokken publieke organisaties, inclusief heldere verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en escalatieroutes.
- Programmabeheersing: opstellen en actueel houden van het integrale beeld van planning, capaciteit, financiële middelen, risico's en afhankelijkheden en tijdig voorbereiden van benodigde bestuurlijke keuzes.
De op te leveren resultaten zijn:
- een bestuurlijk gedragen roadmap en fasering voor het vervolg van de LVG, inclusief scope, prioriteiten, afhankelijkheden en beslismomenten met oplevermoment uiterlijk 31-12-2027; Het uitvoeren van de roadmap en vervolgfasen kan in de staande organisatie plaatsvinden.
- een onderbouwd investerings-/financieel beeld voor de volgende fase, inclusief benodigde capaciteit, budgetontwikkeling en belangrijkste financiële risico's uiterlijk 31-12-2026;
- een ingerichte governance en een concreet voorstel voor de benodigde organisatie, teams en verantwoordelijkheden in de realisatiefase uiterlijk 30-6-2027;
- voldoende uitgewerkte architectuur-, bron-, privacy/security- en PoC-vraagstukken om besluitvorming over de volgende realisatiefase mogelijk te maken, uiterlijk 30-6-2027;
- een overdraagbaar uitvoerings- en besluitvormingsdossier met de vastgestelde scope en afspraken voor de volgende fasen, uiterlijk 31-1-2028.
Functie-eisen
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina's A4; de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen.
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring in project-, programma-, verander- en/of organisatiemanagement binnen complexe organisaties.
- Minimaal 3 jaar ervaring met complexe programma's of organisatievraagstukken waarbij strategie moet worden vertaald naar governance, organisatie en executie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van en voorbereiden van besluitvorming voor directie en senior management.
Wensen
- Ervaring met kwartiermaken en programmaregie in complexe digitaliseringsopgaven.
- Ervaring met vertaling van strategie naar governance, organisatie en uitvoering.
- Ervaring met soortgelijke opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisaties.
- Ervaring met financiële sturing, capaciteit, prioritering en voorbereiding van de beheerorganisatie.
Uren: 40
Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Je beheerst Nederlands
Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens 24u/w in Apeldoorn werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens 24u/w in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste DC Engineers B.V..
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals DC Engineers B.V.. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij DC Engineers B.V. staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens 24u/w in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van DC Engineers B.V..
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens 24u/w.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt DC Engineers B.V. om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
