In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor communicatie rond Oekraïne en Asiel, advies en uitvoering combineren.
- Bedrijf: Gemeente Apeldoorn, een groeiende en ambitieuze organisatie.
- Voordelen: Werken in een professionele omgeving met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ondersteuning van een team van communicatieprofessionals.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol binnen maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 4 jaar ervaring als communicatieadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Apeldoorn
Duur: 09-11-2026 - 09-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie: Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie: De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur: De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
Opdracht: Werken aan een maatschappelijke opgave die volop in beweging is. De opvang van Oekraïense ontheemden en asielzoekers is een actuele en maatschappelijke opgave voor de gemeente Apeldoorn. De gemeente heeft hierin verschillende taken en verantwoordelijkheden: van het realiseren en organiseren van opvang voor Oekraïense ontheemden tot de samenwerking met het COA rond de opvang van asielzoekers. Daarbij hebben we oog voor zowel de mensen die worden opgevangen als voor inwoners, omwonenden en andere betrokkenen.
Ontwikkelingen volgen elkaar snel op en kunnen rekenen op maatschappelijke, bestuurlijke en media-aandacht. Communicatie speelt daarin een belangrijke rol. Informatie moet kloppen en begrijpelijk zijn, maar ook op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomen.
Als Communicatieadviseur Oekraïne & Asiel werk je midden in deze dynamiek. Je volgt wat er speelt, signaleert wat ontwikkelingen communicatief vragen en vertaalt dit naar advies én concrete communicatie. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt voor samenhang. Tegelijkertijd weet je wanneer een ontwikkeling vraagt om afstemming met collega's, woordvoering of de bestuurlijk communicatieadviseur.
Dit ga je doen:
- Je bent verantwoordelijk voor de communicatie rond Oekraïne en Asiel en combineert daarin advies en uitvoering.
- Je ontwikkelt, actualiseert en publiceert informatie voor inwoners, omwonenden en andere betrokkenen.
- Je schrijft en redigeert onder andere bewonersinformatie, brieven, nieuwsberichten, webteksten en Q&A's.
- Je werkt nauw samen met de senior communicatieadviseur die deelneemt aan het gemeentelijk communicatieteam en het projectteam Oekraïne & Asiel.
- Je werkt in een omgeving met verschillende doelgroepen en belangen, waarin ontwikkelingen elkaar snel kunnen opvolgen en informatie soms nog vertrouwelijk is.
Werken voor Apeldoorn betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 169.000 inwoners zijn we de 12e gemeente van Nederland. Met bijna 2.000 collega's werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.
Uren: 40
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Zelfstandig adviseren over communicatievraagstukken en deze vertalen naar concrete communicatieaanpakken en -activiteiten.
- Coördineren en bewaken van de uitvoering en samenhang van communicatieactiviteiten.
- Signaleren van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en communicatieve kansen en risico's.
- Schrijven en redigeren van bewonersbrieven, nieuwsberichten, webteksten en Q&A's.
- Verzorgen van communicatie rond opvanglocaties, bijeenkomsten en actuele ontwikkelingen.
Functie-eisen:
- Het ingediende cv bevat maximaal 5 pagina's.
- De kandidaat is uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week.
- De kandidaat beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau, blijkend uit opleiding en/of concreet beschreven werkzaamheden op dit niveau.
- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur met het zelfstandig adviseren over communicatievraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete communicatieacties.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
- De kandidaat is bereid bij urgente ontwikkelingen incidenteel buiten reguliere kantooruren te werken.
Wensen:
- Ervaring met maatschappelijk en bestuurlijk gevoelige communicatie, zoals communicatie over opvang, asiel, migratie of vergelijkbare gevoelige maatschappelijke dossiers.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van een strategische lijn naar een aanpak, het coördineren van meerdere activiteiten, samenwerken met verschillende disciplines, prioriteren en zelf realiseren van communicatie-uitingen.
- Een onderbouwde motivatie en concrete voorbeelden waaruit inzicht in bestuurlijke gevoeligheden blijkt.
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel.
Communicatieadviseur Oekraïne & Asiel 32u/w in Apeldoorn werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
