In één oogopslag
- Taken: Combineer kwaliteitsadvies en gedragswetenschap om jeugdhulp te verbeteren.
- Bedrijf: Gemeente Amstelveen, betrokken en oplossingsgerichte organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, mogelijkheid tot verlenging en impactvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van jongeren door kwalitatieve jeugdhulp te bieden.
- Kwalificaties: Academische opleiding in psychologie of orthopedagogiek en ervaring in jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 01-12-2026 - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-10-2026
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:
- Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en adviesteams);
- Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht, Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf- en zorgregisseurs);
- Beleid (advies en opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).
Voor de gemeente Amstelveen zijn wij tijdelijk op zoek naar een professional die een combinatiefunctie vervult met 16 uur kwaliteitstaken en 16 uur gedragswetenschapper taken.
Werkzaamheden Kwaliteitsadviseur Jeugd (16 uur):
- Leveren van een actieve bijdrage aan het betaalbaar houden van de jeugdhulp door te sturen op doelmatigheid, kostenbewustzijn en resultaatgericht werken.
- Samenwerken met beleidsadviseurs, contractmanagement, ICT, juridische zaken en andere interne en externe partners om de kwaliteit van dienstverlening verder te versterken.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen beleid, wet- en regelgeving en de vertaalslag maken naar de uitvoering.
- Initiëren, implementeren en borgen van verbeter- en verandertrajecten binnen de jeugdhulp.
- Adviseren over procesverbetering, kwaliteitsborging, efficiënte werkprocessen.
- Coördineren en aansturen van projecten, pilots, werkwijzen.
Werkzaamheden Gedragswetenschapper (16 uur):
- Coachen, begeleiden en adviseren van jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek en kindonveiligheid.
- Ondersteunen bij analyse, besluitvorming en het bepalen van passende vervolgstappen en interventies.
- Geven van behandel- en handelingsadviezen en meelezen met rapportages en perspectiefplannen.
- Begeleiden van casuïstiekbesprekingen.
- Beoordelen van de noodzaak van specialistische jeugdhulp en adviseren over passende hulpverlening.
- Bijdragen aan het normaliseren, inhoudelijk adviseren t.a.v. afbouwen en afsluiten van hulptrajecten waar mogelijk.
- Signaleren van inhoudelijke ontwikkelingen en knelpunten binnen de jeugdhulp en vertalen hiervan naar verbeteringen in werkwijzen en methodieken.
Resultaat: Je draagt bij aan hoogwaardige en effectieve jeugdhulp door inhoudelijke expertise in (complexe) casuïstiek te combineren met kostenbewust werken, kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie.
Kandidaatomschrijving: Wij zoeken een stevige en verbindende professional die inhoudelijke expertise op het gebied van jeugdhulp combineert met ervaring in kostenbesparing en kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en advisering binnen het sociaal domein.
Functie-eisen:
- Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde academische opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek.
- Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
- Op cv aantoonbaar (door middel van registratienummer) in het bezit van een geldige SKJ Registratie.
Wensen:
- Op cv aantoonbaar werkervaring met het sturen op kosten(besparing), opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
- Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen de uitvoering van jeugdhulp, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
- Op CV aantoonbaar ervaring opgedaan met werken binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar.
Uren: 40
Dienstverband: Over de werkgever DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Kwaliteitsadviseur Complexe Casuïstiek & Gedragswetenschapper Jeugd 32u/w in Amstelveen werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsadviseur Complexe Casuïstiek & Gedragswetenschapper Jeugd 32u/w in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij DC Engineers B.V..
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals DC Engineers B.V..
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij DC Engineers B.V. te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsadviseur Complexe Casuïstiek & Gedragswetenschapper Jeugd 32u/w in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor DC Engineers B.V..
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat DC Engineers B.V. kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van DC Engineers B.V.. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor DC Engineers B.V.. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
