In één oogopslag
- Taken: Begeleid teamleiders bij complexe verzuimdossiers en zoek creatieve oplossingen.
- Bedrijf: DC Engineers, dé intermediair voor overheidspersoneel.
- Voordelen: Tijdelijke opdracht met mogelijkheden tot verlenging en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werk in een multidisciplinair team en verbeter de vitaliteit van medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak impact door langdurig verzuim aan te pakken en medewerkers te ondersteunen.
- Kwalificaties: Ervaring als casemanager en kennis van verzuimwetgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Standplaats: ALMERE
Duur: 16-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Opdrachtomschrijving:
De UHT zet in op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers; hiermee willen we het werkplezier, het vakmanschap en de ontwikkeling van medewerkers bevorderen en de instroom in verzuim voorkomen. De UHT kent een hoog ziekteverzuim, grotendeels veroorzaakt door een hoog percentage langdurig verzuim. Met extra aandacht en inspanningen willen we de mogelijkheden tot inzetbaarheid van verzuimende medewerkers vergroten, dan wel samen tot andere oplossingen komen om het langdurige verzuim van de UHT te verlagen.
We zijn daarom op zoek naar twee ervaren casemanagers verzuim, die tijdelijk de verantwoordelijke leidinggevenden actief begeleiden en ondersteunen bij het casemanagement op de (langdurige) verzuimdossiers. De casemanager verzuim ondersteunt de leidinggevende bij verzuimdossiers en neemt zo veel mogelijk de regie over m.b.t. het verzuimdossier, met uitzondering van de verwerking in het personeelsdossier. De casemanager gaat als het ware naast de betreffende teamleider staan, maar de leidinggevende blijft altijd (eind)verantwoordelijk voor het dossier van de zieke medewerker.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van in beginsel een jaar, waarin we willen onderzoeken of teamleiders door het toevoegen van casemanagers op verzuimdossiers meer ondersteuning ervaren en of dat bijdraagt aan het afbouwen van langdurig verzuimdossiers. Dit is een nieuwe manier van werken bij de UHT, een nieuwe manier van intensief samenwerken op complexe casuïstiek. Met elkaar vorm je een team, verdiep je samen in de casussen, wissel je ervaringen uit en vorm je op basis van goede voorbeelden een beeld van welke aanpak het beste werkt.
Een bijzondere opdracht omdat:
- Je teamleiders bijstaat bij complexe verzuim casuïstiek, je het dossier analyseert, je creatief zoekt naar opties, de teamleider hierover adviseert en je - na onderlinge afstemming - de regie van de betrokken teamleider overneemt in het uitzetten van acties, invullen van UWV formulieren en vervolgstappen (maar niet de verantwoordelijkheid).
- Je ondersteuning gericht is op het structureel oplossen van (complexe) verzuimdossiers, waarbij sprake is van individuele langdurige verzuimcasussen.
- Je intensief samenwerkt met de Organisatie & Personeels adviseur, Re-integratie adviseur, preventieadviseur, loopbaanadviseur, bedrijfsmaatschappelijk werker, juridisch adviseurs en andere deskundigen binnen en (indien nodig) buiten de Directie O&P in het zoeken van de beste passende wegen voor de verzuimende medewerker.
- Je leidinggevenden coacht en begeleidt op het gebied van gespreksvoering in individuele verzuimcasussen; in overleg neem je ook de regie over in de gespreksvoering met de medewerker.
- Jouw ervaringen en deskundigheid er toe doen in de zoektocht naar de meest effectieve, duurzame aanpakken van langdurig verzuim.
- Je samen met de teamleiders en de collega casemanagers langdurig verzuim een aanmerkelijke verbetering in de verzuimcijfers weet te realiseren. En je hiermee bijdra aan de vitaliteit en inzetbaarheid van onze medewerkers.
Wanneer past deze opdracht bij je?
- Je hebt bewezen ervaring + de aanpak van verzuim en/of in de begeleiding van complexe casuïstiek. Bij voorkeur als casemanager/re-integratie adviseur.
- Je bent gedreven om een bijdrage te leveren aan de aanpak van langdurig verzuim.
- Je hebt een goed ontwikkelde mensgerichte leiderschapsstijl.
- Je neemt de regie, bent oplossingsgericht en creatief in het zoeken van passende wegen (individueel maatwerk).
- Je denkt integraal en werkt graag multidisciplinair samen.
- Je bent een goede sparringpartner.
- Je hebt uitgebreide kennis van de wet verbetering poortwachter en de wet- en regelgeving rondom verzuim.
Eisen:
- Aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding CROV (Casemanager Regie op Verzuim) of vergelijkbaar, of minimaal 6 jaar werkervaring als zelfstandig casemanager verzuim.
- Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim / re-integratie adviseur.
- Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers, waarbij afstemming plaatsvond met meerdere betrokken partijen, zoals leidinggevenden, bedrijfsartsen en medewerkers.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van regie op verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter. Dit blijkt uit het cv.
Wensen:
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de wet Poortwachter en de wet- en regelgeving rondom verzuim.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met verzuim casussen binnen de publieke sector.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het zelfstandig begeleiden van langdurige verzuim casussen.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van teamleiders in de casus en de verzuimgesprekken.
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het functioneren binnen een team in een verzuim- of HR-omgeving.
Uren: 40
Dienstverband:
Over de werkgever: DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Vaardigheden:
Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Casemanager langdurig verzuim 36u/w in Almere Stad werkgever: DC Engineers B.V.
Als Klantmanager Inkomen bij de gemeente Veldhoven maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de lokale gemeenschap. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met korte lijnen en samenwerking met maatschappelijke partners, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de samenleving, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager langdurig verzuim 36u/w in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals DC Engineers B.V., die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij DC Engineers B.V., komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager langdurig verzuim 36u/w in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat DC Engineers B.V. direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij DC Engineers B.V..
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor DC Engineers B.V., vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van DC Engineers B.V.!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DC Engineers B.V.
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
