In één oogopslag
- Taken: Help organisaties met hun digitale transformatie en maak Microsoft 365 toegankelijk voor iedereen.
- Bedrijf: DBR Groep, specialist in IT Recruitment met een focus op digitale adoptie.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.000, hybride werken en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een professioneel team dat samen de toekomst van werk vormgeeft.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te begeleiden in hun digitale werkplekervaring.
- Kwalificaties: Ervaring met Microsoft 365, sterke communicatieve vaardigheden en trainingservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6000 € per maand.
Wil jij organisaties helpen hun digitale transformatie écht succesvol te maken? In deze rol als Adoptie Consultant Modern Workplace zorg jij ervoor dat medewerkers slimmer, efficiënter en met meer plezier gebruikmaken van Microsoft 365 en alle moderne werkplek-oplossingen. Als Adoptie Consultant ben jij de brug tussen IT en de business. Je begrijpt hoe belangrijk het is dat nieuwe technologie pas écht waarde krijgt als medewerkers het omarmen en in hun dagelijkse werk toepassen.
Responsibilities
- Je begeleidt eindgebruikers bij de overstap naar Microsoft 365 en de Modern Workplace.
- Je geeft trainingen, workshops en 1-op-1 begeleiding om draagvlak en enthousiasme te creëren.
- Je ontwikkelt adoptiestrategieën, communicatieplannen en gebruikershandleidingen.
- Je werkt nauw samen met projectteams en IT-specialisten om een soepele implementatie te garanderen.
- Je monitort de voortgang van adoptie en adviseert over vervolgstappen.
Waar ga je mee aan de slag?
- Microsoft Teams – slimmer samenwerken en vergaderen.
- SharePoint & OneDrive – veilig en efficiënt documenten beheren en delen.
- Microsoft 365 – het optimaal benutten van het complete platform.
- Adoptie & Change Management – mensen meenemen in de verandering.
Wat breng jij mee?
- Aantoonbare ervaring met Microsoft 365 en de Modern Workplace.
- Sterke communicatieve vaardigheden; je kunt mensen enthousiasmeren en overtuigen.
- Ervaring met het geven van trainingen, workshops of het begeleiden van gebruikers.
- Affiniteit met adoptie en change management (ervaring met Prosci/ADKAR is een pré).
- Een proactieve en positieve houding: jij weet hoe je collega’s meeneemt in digitale verandering.
Wat mag je verwachten?
- Een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.000, afhankelijk van ervaring.
- Hybride werken als norm: veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert.
- Een organisatie die digitale adoptie écht serieus neemt en waar je structureel impact kunt maken.
- Ruimte voor ontwikkeling, training en certificering.
- Een professioneel en gedreven team dat samenwerkt aan de werkplek van de toekomst.
Over DBR Groep
DBR Groep is dé specialist op het gebied van IT Recruitment. Met meer dan 20 jaar ervaring beschikt DBR Groep over een groot netwerk met interessante projecten, uitdagende banen en de juiste specialisten. Klanten en opdrachtgevers helpen wij verder met de invulling van zowel vaste banen als tijdelijke projecten. Voor specialisten zoeken wij de beste passende baan of de best passende opdracht.
Adoptie consultant modern workplace werkgever: DBR Groep
Als Senior Projectmanager bij ons in Utrecht krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in digitale transformatieprojecten die echte impact maken. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en een bonusstructuur, en de flexibiliteit van hybride werken. Onze cultuur is gericht op samenwerking, innovatie en het realiseren van duurzame waarde voor onze klanten, waardoor je niet alleen bijdraagt aan projecten, maar ook aan je eigen ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adoptie consultant modern workplace kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals DBR Groep aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij DBR Groep!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van DBR Groep en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adoptie consultant modern workplace te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij DBR Groep.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan DBR Groep. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DBR Groep
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij DBR Groep. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
