In één oogopslag
- Taken: Bouw complexe software en verbeter ons HR Tech-platform met jouw ideeën.
- Bedrijf: Daywize, een innovatieve organisatie met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken en toegang tot mentale gezondheidszorg.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact zonder traditionele hiërarchie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met Mendix en een Advanced Developer Certification.
Het verwachte salaris ligt tussen 3775 - 5900 € per maand.
Bouw niet alleen software. Bouw ook mee aan de organisatie. Bij Daywize zoeken we een ervaren Mendix Developer die graag complexe software bouwt, maar die óók energie krijgt van eigenaarschap, autonomie en samenwerken. Je hebt geen manager die bepaalt hoe jij je werk moet uitvoeren. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om invloed uit te oefenen op zowel het product als de organisatie. Ben jij een Senior of Medior Mendix Developer die toe is aan meer invloed en ondernemerschap? Dan willen we graag kennismaken!
Waarom kiezen developers voor Daywize? Bij Daywize vinden we het belangrijk dat iedereen kan meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie. Of het nu gaat om productontwikkeling, technische keuzes, innovaties, werkprocessen of interne verbeteringen: jouw ideeën en inzichten zijn waardevol. Iedereen heeft een stem en die horen we graag. Samen blijven we leren, verbeteren en vernieuwen. Dat is een belangrijk onderdeel van hoe we bij Daywize werken. We geloven dat je het beste uit jezelf haalt wanneer je de vrijheid en het vertrouwen krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Daarom werken we volgens holacratie: een organisatiemodel zonder traditionele managementlagen, waarin verantwoordelijkheden en beslissingsbevoegdheden verdeeld zijn over medewerkers. Dat betekent dat je bij ons niet hoeft te wachten tot een manager groen licht geeft. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en verbeteringen in gang te zetten. Of het nu gaat om productontwikkeling, innovaties, technische keuzes of onze manier van samenwerken: jouw stem telt.
Wat ga je doen? Samen met een betrokken developmentteam werk je aan Daywize Cloud, een omvangrijk HR Tech-platform dat volledig op Mendix is ontwikkeld. Je werkt niet aan losse klantprojecten, maar aan een product dat continu doorontwikkeld wordt en door een grote groep gebruikers wordt ingezet.
Jouw werkzaamheden:
- Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in Mendix.
- Ontwerpen en realiseren van integraties en API-koppelingen.
- Verbeteren van performance, security en schaalbaarheid.
- Uitvoeren van code reviews.
- Sparren over architectuur en technische richtingen.
- Begeleiden van minder ervaren developers.
- Oplossen van complexe technische vraagstukken.
- Meedenken over innovaties binnen het product.
- Periodiek uitvoeren van OPS-werkzaamheden (ondersteuning support, uitvoeren klantopdrachten, bugfixing, uitvoeren updates).
Pas jij bij Daywize?
- Zelf verantwoordelijkheid neemt.
- Graag initiatief toont.
- Nieuwsgierig bent.
- Open feedback geeft én ontvangt.
- Liever meedenkt dan afwacht.
- Energie krijgt van een organisatie zonder traditionele hiërarchie.
Je bevat de volgende kwaliteiten:
- Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkelen in Mendix.
- Minimaal een Mendix Advanced Developer Certification.
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
- Ervaring met REST API’s en integraties.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en woonachtig in Nederland.
- Sterk analytisch vermogen.
Wat krijg je hiervoor terug?
- Een salaris tussen € 3.775,- tot € 5.900,- bruto per maand.
- Een eindejaarsbonus.
- 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen te kopen of verkopen.
- Een mobiliteitsbudget van € 300,- tot € 600,- per maand.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van € 450,- per maand.
- Een opleidingsbudget van € 2.400,- per jaar.
- Een fiscaal voordelige uitruilmogelijkheid tot € 2.400,- per jaar.
- Een pensioenregeling via a.s.r. DoenPensioen.
- Toegang tot OpenUp voor mentale gezondheid, coaching en financiële ondersteuning.
- Hybride werken.
Wat maakt het technisch interessant?
- Complexe bedrijfsprocessen.
- Veel integraties.
- Grote aantallen gebruikers.
- Multi-tenancy en multi-language.
- Internationaal.
- Langetermijn productontwikkeling.
- Uitdagingen op het gebied van performance, security en onderhoudbaarheid.
Kortom: geen demo-apps, maar software die dagelijks gebruikt wordt en er écht toe doet.
Over Daywize
Daywize is een innovatieve organisatie die gave software levert voor organisaties. Ons product, Daywize Cloud, is een brede HR-tech-oplossing met een ruim aanbod aan specialistische modules voor medewerkers en managers. Onze oplossing is browseronafhankelijk, multi-language en te gebruiken op iedere laptop, tablet of smartphone. Daywize Cloud is volledig ontwikkeld op het Mendix App Platform met een wereldwijde development community van meer dan 300.000 ontwikkelaars. Wij zijn hierdoor in staat om snel nieuwe functionaliteit op te leveren op basis van state-of-the-art internettechnologie. Uitgangspunt daarbij is het visueel modelleren. Binnen onze bedrijfscultuur hanteren wij holacratie. Hiermee nemen we afstand van traditioneel top-downmanagement en verdelen we zeggenschap over onze medewerkers. Door deze structuur zijn we dynamisch en transparant en kunnen we voortdurend bijsturen in onze koers, door de keuzes die we gezamenlijk maken.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Mendix Developer in Utrecht werkgever: Daywize
Daywize biedt een unieke werkcultuur gebaseerd op holacratie, waar medewerkers de verantwoordelijkheid hebben om zelf beslissingen te nemen en processen te verbeteren. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen verschillende functies zoals support, operations en accountmanagement. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mendix Developer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Daywize te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfDaywize je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Daywize. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Daywize te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mendix Developer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Daywize.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Daywize en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daywize
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Mendix Developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Daywize inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
