In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en optimaliseer HR-systemen met data-analyse en automatisering.
- Bedrijf: Een wereldwijd opererend bedrijf dat zich richt op innovatieve HR-technologie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-processen te verbeteren met technologie en data-analyse.
- Kwalificaties: Bachelor in HR of IT en ervaring met HRIS-systemen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
The HR Systems Analyst supports Dayco’s global HR technology ecosystem, combining HRIS administration with analytics and automation capabilities.
The role is responsible for maintaining and optimizing HR systems (Rippling), enabling data integrity, supporting reporting and analytics, and driving process automation initiatives.
This position operates in a global environment and partners closely with HR, IT, and business stakeholders.
Main Duties & Responsibilities
Support the administrationand maintenance of HRIS (Rippling), ensuring system accuracy and performance.
Support HR data management, integrity, audits, and governance processes.
Develop andmaintain HR reports, dashboards, and analyticsutilizing Ripplingand tools such as Power BI.
Identifyand implement workflow automation opportunities across HR processes.
Partner with HR and IT toenhance system configurations and integrations.
Support system troubleshooting, issue resolution, and continuous improvement.
Ensure compliance with GDPR and global data privacy standards.
Support global HR initiatives, system updates, and process harmonization.
Requirements& Skills
Bachelor’s degree in Human Resources, Information Technology, or a related field, with a strong understanding of core HR processes.
3 – 5 years of experience working with HR systems or HRIS platforms, including exposure to HR analyticsand analytics tools (E. g.: Power BI).
Hands‑on experience with HRIS platforms (Rippling preferred). Ability to support the configur ation , maint enance , and optimiz ation of system functionality.
Strong capability to analyze HR data, build reports, and generate insights to support business and HR.
Understanding of automation tools and workflow design to streamline HR processes and improve efficiency.
Foundational understanding of system security and permissioning (preferably HRIS).
Understanding of GDPR and data privacy.
Detail‑oriented with strong problem‑solving skills. Able to identify issues, troubleshoot effectively, and implement solutions.
Global Headquarters Dayco Incorporated 401 S. Old Woodward Avenue, Suite 308 Birmingham, MI 48009 United States
#J-18808-Ljbffr
HR Systems Analyst in Amsterdam werkgever: Dayco Canada Corp
Dayco Incorporated biedt een stimulerende werkomgeving in Nederland, waar je als International Tax Manager de kans krijgt om een significante impact te maken op de wereldwijde belastingstrategie. Met een sterke focus op samenwerking tussen Finance, Legal en Operations, stimuleert het bedrijf een cultuur van innovatie en groei, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan strategische beslissingen. Bovendien profiteer je van een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, wat Dayco tot een aantrekkelijke werkgever maakt voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en lonend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Systems Analyst in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Dayco Canada Corp die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Dayco Canada Corp kan solliciteren voor de functie van HR Systems Analyst! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Systems Analyst in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Dayco Canada Corp drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dayco Canada Corp
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Dayco Canada Corp.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Dayco Canada Corp medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
