In één oogopslag
- Taken: Zoek en screen kandidaten voor internationale klanten in AI, tech en digitale sector.
- Bedrijf: David Kennedy Recruitment, een groeiend bedrijf met een focus op internationale klanten.
- Voordelen: Volledige vrijheid en flexibiliteit van remote werk, eigen planning en commissie per geplaatste kandidaten.
- Overige informatie: Langdurige kansen voor consistente recruitmentactiviteiten met een transparante samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk samen met toonaangevende bedrijven en maak impact in de tech- en digitale wereld.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, vooral in technische en digitale sectoren.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
David Kennedy Recruitment is expanding en is op zoek naar een ervaren Freelance Recruitment Partner om zijn groeiende portfolio van internationale klanten in AI, SaaS, technologie en digitale bedrijven te ondersteunen. Dit is een remote, op succes gebaseerde samenwerking voor echte recruitment specialisten die sterke kandidaten kunnen vinden, betrekken, screenen en leveren, in plaats van simpelweg CV's door te sturen.
Verantwoordelijkheden:
- Bron, betrek en screen kandidaten in AI, tech en digitale disciplines voor DKR's internationale klanten
- Proactief headhunten met behulp van LinkedIn Recruiter, Boolean en X-ray zoekopdrachten
- Beoordeel technische ervaring, portfolio's en geschiktheid van kandidaten ten opzichte van de vereisten van de klant
- Lever hoogwaardig, goed gescreend kandidaten aan actieve vacatures
- Maak gebruik van je bestaande kandidaten netwerken in Europa en internationale markten
- Werk zelfstandig aan meerdere vacatures, met een focus op kwaliteit boven kwantiteit
Vereisten:
- Vloeiend in het Engels (gesproken en geschreven) - dit is een must!
- 5+ jaar recruitment ervaring
- Bewezen ervaring in het werven van technische en digitale professionals internationaal
- Sterke LinkedIn Recruiter, Boolean, X-ray en proactieve headhunting vaardigheden
- Vermogen om technische ervaring, portfolio's en geschiktheid van kandidaten te beoordelen
- Bestaande kandidaten netwerken in Europa en internationale markten
- Uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden
- Onafhankelijk, proactief en kwaliteitsgericht
Voordelen:
- Omarm de vrijheid en flexibiliteit van volledig remote werken vanuit elke locatie ter wereld en het beheren van je eigen schema
- Toegang tot een gevestigde portfolio van internationale klanten
- Meerdere actieve vacatures in specialistische disciplines
- Volledig remote, flexibele freelance samenwerking
- Op succes gebaseerde recruitment partnerschap
- Lange termijn mogelijkheden voor consistente recruitment activiteiten
- Geniet van de soepelheid, eerlijkheid en duidelijkheid van samenwerking met David Kennedy Recruitment
Freelance Recruitment Partner – AI, Tech & Digital werkgever: David Kennedy Recruitment
Als een snelgroeiende internationale AI-onderneming biedt deze rol als Senior AI Video Producer een unieke kans om te werken in een innovatieve en creatieve omgeving. Met een competitief salaris, volledige flexibiliteit in locatie en de mogelijkheid om autonoom te werken aan spannende AI-gedreven video projecten, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. De cultuur is gericht op experimenteren en het delen van kennis, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te verfijnen en bij te dragen aan baanbrekende technologieën.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van David Kennedy Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Freelance Recruitment Partner – AI, Tech & Digital kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Freelance Recruitment Partner – AI, Tech & Digital te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij David Kennedy Recruitment
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij David Kennedy Recruitment.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Freelance Recruitment Partner – AI, Tech & Digital en hoe je waarde toevoegt.
