In één oogopslag
- Taken: Verbind getalenteerde kandidaten met topwerkgevers en beheer het wervingsproces.
- Bedrijf: David Kennedy Recruitment, een ondersteunend en samenwerkend team.
- Voordelen: Flexibele freelance rol met competitieve commissie en volledig remote werken.
- Overige informatie: Werk vanuit de hele wereld en geniet van een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te verbinden met geweldige kansen in diverse industrieën.
- Kwalificaties: Ervaring in werving, uitstekende communicatie en organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 33750 - 41250 € per jaar.
David Kennedy Recruitment is op zoek naar een geweldige Freelance Recruitment Partner om ons team te versterken. Als je een echte hunter bent en het leuk vindt om getalenteerde individuen te verbinden met de behoeften van onze klanten, willen we graag van je horen! Deze freelance rol biedt een commissie-gebaseerde structuur of een vast termijn arrangement (SLA).
Locatie: Remote, Europa
Type dienstverband: Freelance - in staat om te factureren (SLA)
Vergoeding: Commissie per geplaatste kandidaten
VERANTWOORDELIJKHEDEN:
- Duik in verschillende kanalen naar keuze zoals vacaturesites, sociale media en netwerken om top kandidaten te vinden en aan te trekken.
- Voer interviews uit, beoordeel kwalificaties en bepaal de perfecte match voor specifieke functies.
- Werk nauw samen met onze Service Delivery Manager en Managing Director om de wervingsprocessen soepel te laten verlopen voor onze kandidaten.
- Houd een constante pijplijn van getalenteerde kandidaten voor toekomstige kansen en bouw duurzame relaties met hen op.
- Coördineer interviews tussen kandidaten en hiring managers als een professional.
- Houd kandidaatprofielen in ons ATS goed beschreven en bijgewerkt voor toekomstige referentie.
EISEN:
- Vloeiend in het Engels (gesproken en geschreven) - dit is een must!
- Het is essentieel om rollen op te nemen en kandidaten te werven binnen de Live Casino-industrie in Europa.
- Eerdere ervaring met internationaal werven en flexibiliteit met rollen.
- Uitstekende communicatie- en mensenvaardigheden.
- In staat om meerdere wervingsprojecten te combineren en zelfstandig te werken.
- Goede tijdsmanagement, responsiviteit en organisatorische vaardigheden.
- Kennis van wervingsbest practices en sourcing technieken is een pré.
- Bekendheid met applicant tracking systems (ATS) en wervingssoftware is een bonus.
VOORDELEN:
- Geniet van een competitieve, altijd op tijd betaalde commissie-gebaseerde compensatiestructuur.
- Omarm de vrijheid en flexibiliteit van volledig remote werken vanuit elke locatie ter wereld en het beheren van je eigen schema.
- Duik in verschillende industrieën en werk met diverse, voornamelijk witteboordenklanten.
- Sluit je aan bij een samenwerkend en ondersteunend team.
- Geniet van de soepelheid, eerlijkheid en duidelijkheid van samenwerking met David Kennedy Recruitment.
Fixed Term or Freelance Recruiters (Europe) werkgever: David Kennedy Recruitment
Als een snelgroeiende internationale AI-onderneming biedt deze rol als Senior AI Video Producer een unieke kans om te werken in een innovatieve en creatieve omgeving. Met een competitief salaris, volledige flexibiliteit in locatie en de mogelijkheid om autonoom te werken aan spannende AI-gedreven video projecten, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. De cultuur is gericht op experimenteren en het delen van kennis, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te verfijnen en bij te dragen aan baanbrekende technologieën.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van David Kennedy Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fixed Term or Freelance Recruiters (Europe) kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fixed Term or Freelance Recruiters (Europe) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij David Kennedy Recruitment
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij David Kennedy Recruitment.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Fixed Term or Freelance Recruiters (Europe) en hoe je waarde toevoegt.
