In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for managing candidate applications and turning them into successful placements.
- Bedrijf: David Kennedy Recruitment, a global leader in recruitment delivery.
- Voordelen: Earn commission per placement, enjoy remote work, and flexible scheduling.
- Overige informatie: Work independently while collaborating with an international recruitment team.
- Waarom deze baan: Join a dynamic team and make a real impact in various exciting sectors.
- Kwalificaties: Experience in recruitment and strong candidate assessment skills required.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
David Kennedy Recruitment is expanding its global recruitment delivery network en is op zoek naar een ervaren Freelance Recruitment Delivery Partner om hun team te versterken. Dit is geen traditionele 360° recruitment rol: DKR biedt de live vacatures, inkomende kandidaattoepassingen en het recruitmentplatform, en de succesvolle kandidaat neemt de verantwoordelijkheid voor toegewezen aanvragen en zet deze om in succesvolle plaatsingen. De rol ondersteunt internationale vacatures in Technologie, AI, SaaS, FinTech, iGaming, Sales, BPO, Klantenservice en andere specialistische sectoren.
Locatie: Remote, Europa
Type dienstverband: Freelance - in staat om te factureren (SLA)
Vergoeding: Commissie per geplaatste kandidaten
VERANTWOORDELIJKHEDEN:
- Beheer live kandidaattoepassingen die zijn toegewezen via het ATS
- Beoordeel aanvragen op basis van specifieke functie-eisen en klantverwachtingen
- Neem snel contact op met geselecteerde kandidaten via telefoon, e-mail of WhatsApp
- Voer professionele screening interviews uit over ervaring, geschiktheid, salarisverwachtingen, beschikbaarheid en motivatie
- Verifieer essentiële functie-eisen voordat kandidaten verder worden gebracht
- Bereid nauwkeurige, beknopte samenvattingen van kandidaten voor interne goedkeuring van DKR
- Coördineer interviews, onderhoud de betrokkenheid van kandidaten en volg het recruitmentproces op
- Houd nauwkeurige ATS-gegevens, screeningnotities en kandidatenstatussen bij
- Werk nauw samen met het internationale recruitmentteam van DKR om plaatsingen te maximaliseren
EISEN:
- Eerdere ervaring in bureau-recruitment, RPO of hands-on talentacquisitie
- Sterke screening-, interview- en beoordelingsvaardigheden
- Vermogen om functieomschrijvingen te interpreteren en echte geschiktheid van kandidaten te identificeren
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke Engelse vaardigheden
- Zelfvertrouwen in het contacteren van internationale kandidaten in verschillende tijdzones
- Sterke organisatie, responsiviteit en aandacht voor detail
- ATS-ervaring
- Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere actieve vacatures te beheren
VOORDELEN:
- Live vacatures met gevestigde klantvereisten
- Toegewezen inkomende aanvragen en kandidatenleads
- Toegang tot Teamtailor voor toegewezen vacatures
- Interne recruitmentondersteuning en klantcoördinatie
- Volledig remote werken met flexibele planning
Freelance Recruitment Delivery Partner in Eindhoven werkgever: David Kennedy Recruitment
Als een snelgroeiende internationale AI-onderneming biedt deze rol als Senior AI Video Producer een unieke kans om te werken in een innovatieve en creatieve omgeving. Met een competitief salaris, volledige flexibiliteit in locatie en de mogelijkheid om autonoom te werken aan spannende AI-gedreven video projecten, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. De cultuur is gericht op experimenteren en het delen van kennis, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te verfijnen en bij te dragen aan baanbrekende technologieën.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van David Kennedy Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Freelance Recruitment Delivery Partner in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Freelance Recruitment Delivery Partner in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij David Kennedy Recruitment
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij David Kennedy Recruitment.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Freelance Recruitment Delivery Partner en hoe je waarde toevoegt.
