In één oogopslag
- Taken: Maak beleid dat het leven van kinderen en jongeren in Roerdalen verbetert.
- Bedrijf: Gemeente Roerdalen, waar jouw werk direct impact heeft op de gemeenschap.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken vanuit vertrouwen met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Jij kunt echt het verschil maken voor gezinnen en jongeren in jouw omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring met beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 50616 € per maand.
Wil jij aan de voorkant het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven. Bij gemeente Roerdalen geloven we dat ieder kind veilig, gezond en kansrijk moet kunnen opgroeien. Daarom zoeken we een beleidsmedewerker die niet alleen beleid maakt dat aansluit bij wat de inwoners nodig hebben, maar vooral verbinding legt tussen inwoners, partners binnen het sociaal domein en de gemeente. Je adviseert het bestuur en de organisatie over actuele vraagstukken en levert op die manier een directe bijdrage aan een sterke sociale basis voor onze jeugd.
Wat ga je doen? Samen met inwoners, maatschappelijke partners en collega’s werk je als Beleidsmedewerker Samenleving aan een omgeving waarin kinderen, jongeren en gezinnen prettig en veilig kunnen meedoen en opgroeien. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorgt ervoor dat beleid ook daadwerkelijk werkt in de praktijk. Je bent de schakel tussen strategie en praktijk. De ene dag overleg je met het Sociaal Team, een jongerenwerker of collega beleidsmedewerker over wat er speelt in onze dorpen. De andere dag adviseer je het College van B&W over nieuwe ontwikkelingen. Kortom: een veelzijdige functie waarin je veel ruimte krijgt om mee te bouwen aan de toekomst van het jeugdbeleid in Roerdalen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid op het gebied van jeugd.
- Je adviseert management, college en gemeenteraad over ontwikkelingen en vraagstukken binnen jouw beleidsterrein.
- Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk.
- Je stelt beleidsnota's, verordeningen, college- en raadsvoorstellen op.
- Je voert regie op samenwerkingsrelaties met maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsverbanden.
- Je vertegenwoordigt Roerdalen in lokale en regionale overleggen.
- Je monitort resultaten, subsidies, uitvoeringsafspraken en maatschappelijke effecten binnen jouw portefeuille.
Wat deze functie extra interessant maakt? In Roerdalen zijn de lijnen kort. Daardoor zie je direct wat jouw werk oplevert en kun je echt invloed uitoefenen op zowel beleid als uitvoering.
Werken bij gemeente Roerdalen: In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij. Ons motto is ‘Geluk zit in de ontmoeting’. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.
Wie ben jij? Je staat midden in de samenleving en je krijgt energie van maatschappelijke vraagstukken. Jij hebt oog voor wat er speelt en weet signalen om te zetten in beleid en initiatieven die bijdragen aan een sterke sociale basis. Jij weet verbinding te leggen, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je kunt complexe onderwerpen vertalen naar heldere adviezen. Jij draagt graag bij aan een omgeving waarin kinderen en jongeren kansen krijgen om zich optimaal te ontwikkelen.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
- Kennis van of affiniteit met het jeugdbeleid en maatschappelijke vraagstukken rondom jeugd en opvoeden.
- Ervaring met het schrijven van beleidsstukken en bestuurlijke adviezen.
- Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
- Je bent nieuwsgierig, toegankelijk en houdt ervan om samen met anderen tot oplossingen te komen. Je kunt goed luisteren, maar durft ook richting te geven wanneer dat nodig is. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en voelt je prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op. Jij ziet kansen waar anderen vooral obstakels zien.
Twijfel je of je aan het profiel voldoet? Reageer vooral. We vinden het minstens zo belangrijk wie jij bent als wat er op je cv staat.
Wat bieden wij jou? Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact, bieden we je:
- Een salaris van maximaal € 5.624 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 cao Gemeenten), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien een nieuwe fiets? Daarnaast kun je het IKB laten uitbetalen op elk gewenst moment.
- We starten met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling.
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken.
- Volop ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld voor verdere verdieping in jouw vakgebied of voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Een laptop en smartphone.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.
Dit is een functie waarin je echt verschil kunt maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Roerdalen. Herken jij jezelf in dit profiel en zie je deze uitdaging zitten? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag.
Reageer vóór: 16 november 2026. Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Zijn wij net zo enthousiast over jouw sollicitatie als jij over deze functie? Dan doorloop je de volgende stappen:
- Een kennismakingsgesprek op donderdag 19 november.
- Een tweede gesprek op maandag 23 november.
- Tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek. Daarna ontvang je ons arbeidsvoorstel en een concept arbeidsovereenkomst.
Vragen? Wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden. Neem direct contact op met de juiste persoon voor een snel en volledig antwoord. Vragen over de vacature en inhoud? Judith Coumans, Beleidsmedewerker Samenleving, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via 0475-255 330 of Judith.Coumans@roerdalen.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat een van onze HR-medewerkers je graag te woord via 0475-255 396.
Beleidsmedewerker Samenleving (Jeugd) in Sint Odiliënberg werkgever: Datisgoedvoorelkaar
Het Servicecentrum MER is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om te groeien in een dynamische en informele werkomgeving. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het team een cultuur van verantwoordelijkheid en samenwerking. Bovendien zorgt het Individueel Keuze Budget en de aandacht voor integriteit ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol als toezichthouder bouw en ruimtelijke ordening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Samenleving (Jeugd) in Sint Odiliënberg kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Datisgoedvoorelkaar die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Datisgoedvoorelkaar.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Samenleving (Jeugd) in Sint Odiliënberg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Datisgoedvoorelkaar. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Datisgoedvoorelkaar
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Datisgoedvoorelkaar op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Datisgoedvoorelkaar en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
