In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer de businesslaag van onze RevOps, leid een team van RevOps-specialisten.
- Bedrijf: DataSnipper, een snelgroeiende unicorn met wereldwijde impact.
- Voordelen: Aandelenopties, pensioenplan, 28 vakantiedagen en hybride werkmodel.
- Overige informatie: Toegang tot continue leer- en ontwikkelingsinitiatieven.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende AI-oplossingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in Revenue Operations en teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
We zijn op zoek naar een Senior Manager om de zakelijke laag van een volgende generatie RevOps op te bouwen en te beheren waar de hele DataSnipper GTM-organisatie op draait. In deze kritieke rol ben je de enige verantwoordelijke eigenaar van wat onze cijfers betekenen (ICP, regels voor betrokkenheid, wat telt als een gekwalificeerde kans), hoe territorium en quota worden toegewezen, en hoe Marketing, Sales, CS en BD allemaal uit één gedeelde prognose lezen - jij bent de spiegel van de waarheid van de organisatie.
Dit is een bouwpositie in het hart van de GTM-teams en -beweging van DataSnipper. Je leidt een ingebed team van RevOps-specialisten die dagelijks samenwerken met Sales, CS en Marketing, en stelt de definities vast waarop GTM Engineering bouwt en automatiseert. Hoe scherper en strategischer je denkt, hoe sneller de hele GTM-motor opschaalt.
Wat je gaat doen:
- Eigen de zakelijke definities: Definieer en beheer de ICP, leid routingbeleid, overdrachtscriteria en wat telt als een gekwalificeerde kans - de regels die GTM Engineering implementeert in de CRM.
- Beheer territoria & quota: Beheer de toewijzing van territorium en accounteigendom. Voer bottom-up quota-instellingen en capaciteitsplanning uit, waarbij je de top-down doelen van Finance vertaalt naar dekking op rep-niveau.
- Voer analyses, rapportage & forecasting uit: Beheer alle GTM-rapportage en analytics in HubSpot - de enige bron van waarheid voor pijplijn, forecasting, attributie en KPI's (ARR, NRR, CAC, LTV) - en stuw het richting AI-ondersteunde, steeds zelfbedieningsdashboards.
- Leid het RevOps-team: Beheer een team van RevOps-specialisten die samenwerken met Sales, CS en Marketing. Beheer QBR's, wekelijkse pakketten, planningsinvoer en procesdocumentatie die via het team worden geleverd.
- Werk samen met andere afdelingen: Vertaal zakelijke regels en veldbehoeften in nauwkeurige briefs voor GTM Engineering door middel van een verzoek > brief > bouw > feedbackmodel, waarmee je vormgeeft aan hoe AI-agenten en automatisering worden ingezet over de pijplijn.
Wat je meebrengt:
- 7+ jaar ervaring in Revenue Operations, Sales Operations of een vergelijkbare rol in een B2B SaaS-omgeving, inclusief ervaring met het beheren of mentoren van een team.
- Een eigenaarsinstinct. Wanneer een metric twee verschillende betekenissen heeft voor twee verschillende teams, ben jij degene die het oplost - en ervoor zorgt dat het opgelost blijft.
- Forecasting rigueur. Je kunt een forecastingmethodologie van begin tot eind opbouwen en deze met vertrouwen verdedigen voor het leiderschap.
- People leadership. Je hebt een klein, cross-functioneel ingebed team beheerd en dit aan een consistente operationele ritme gehouden.
- Cross-functionele vloeiendheid. Je beweegt je comfortabel tussen Sales, CS, Marketing, Finance en een technische bouwfunctie zoals GTM Engineering.
- AI-gericht. Je gebruikt AI-tools om rapportage, forecasting en QBR-voorbereiding te versnellen, en je bent altijd op zoek naar de volgende handmatige stap om te automatiseren.
- Technische comfort. Je bent bedreven in het beheren en rapporteren in HubSpot of een gelijkwaardige CRM.
Wat we bieden:
- Maak deel uit van een van de snelst groeiende, winstgevende unicorn scale-ups in Nederland met een wereldwijde impact.
- Aandelen (Stock Appreciation Rights) om te delen in het succes en de groei van het bedrijf.
- Pensioenplan met een bijdrage van 6% bovenop je basissalaris.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) ter ondersteuning van je werk-privébalans.
- Hybride werkmodel met minimaal 3 dagen op kantoor in ons dynamische kantoor in Amsterdam.
- Dagelijks vers bereide lunches door onze in-house chef om je energiek te houden.
- NS-businesskaart voor gemakkelijk woon-werkverkeer naar kantoor.
- Een gestructureerd onboardingprogramma dat is ontworpen om je voor succes op te zetten, inclusief tijd om ons product en klanten te leren kennen voordat je aan de slag gaat.
- Toegang tot continue leer- en ontwikkelingsinitiatieven om je vaardigheden te laten groeien.
- Neem deel aan levendige internationale teams verspreid over zeven wereldwijde kantoren.
- Bedrijfsevenementen zoals DataSnipper GO, waar wereldwijde teams samenkomen.
- Toegang tot OpenUp, een platform voor mentale gezondheid en welzijn ter ondersteuning van je welzijn.
Wervingsproces:
- Recruiter Screen (30 minuten, online)
- Hiring Manager Interview (30 minuten, online)
- Assessment Interview (1 uur, op locatie)
- Eindgesprek (30 minuten, online)
Bij DataSnipper geloven we dat geweldige ideeën voortkomen uit verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden. We zijn toegewijd aan het opbouwen van een inclusieve werkplek en het bieden van elke kandidaat een eerlijke en rechtvaardige wervingservaring. Onze wervingsbeslissingen zijn gebaseerd op verdienste en zijn geworteld in de vaardigheden, ervaring, potentieel en capaciteiten die relevant zijn voor de rol. We verwelkomen sollicitanten ongeacht leeftijd, ras, etniciteit, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, religie, handicap of enige andere eigenschap die jou uniek maakt. Wat voor ons belangrijk is, is wat je kunt bijdragen aan de rol, het team en DataSnipper.
Senior Manager - Revenue Operations in Amsterdam werkgever: DataSnipper
DataSnipper is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Amsterdam, waar je de kans krijgt om te werken aan innovatieve cloudoplossingen. Met een sterke focus op samenwerking binnen internationale teams en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt het bedrijf een hybride werkmodel dat flexibiliteit en een goede werk-privébalans bevordert. Bovendien stimuleert DataSnipper creativiteit en autonomie, waardoor je impact kunt maken in je rol als Senior Site Reliability Engineer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager - Revenue Operations in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals DataSnipper op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij DataSnipper kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager - Revenue Operations in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van DataSnipper:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van DataSnipper. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij DataSnipper.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DataSnipper
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van DataSnipper
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van DataSnipper. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
