In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over datagovernance en leid complexe implementaties.
- Bedrijf: dgl, een innovatief bedrijf dat zich richt op datagovernance.
- Voordelen: Persoonlijke groei, trainingen, en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen verantwoord en innovatief met data om te gaan.
- Kwalificaties: Bachelor of Master in relevante richting en 8 jaar ervaring in datagovernance.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Bij dgl beschouwen we Data Governance als de sleutel tot zowel de vergunning om te opereren als de vergunning om te innoveren. Organisaties moeten hun gegevens betrouwbaar beheren en voldoen aan regelgeving om door te kunnen gaan, terwijl ze tegelijkertijd die gegevens intelligent benutten om te innoveren en te groeien. We bieden wetenschappelijk onderbouwde expertise in Data Governance en software die deze balans mogelijk maakt: controle over gegevenskwaliteit, duidelijke verantwoordelijkheden en het vertrouwen om op een datagestuurde manier te innoveren.
Onze overtuiging: Data Governance gaat over mensen. Daarom investeren we in de ontwikkeling van onze collega's en moedigen we eigenaarschap, samenwerking en groei aan. Werken bij dgl betekent bijdragen aan een fundament dat organisaties in staat stelt om vandaag verantwoord te werken en morgen te innoveren.
Wat je zult doen
- Als Data Governance Expert ben je de strategische kracht achter data governance-initiatieven voor onze klanten.
- Je adviseert op uitvoerend niveau over het ontwerp van data governance, vertaalt strategieën naar organisatiebrede kaders en leidt complexe implementaties van dgl's Data Governance Framework en onze software.
- Je ontwikkelt en verfijnt governance-methodologieën, begeleidt organisaties in hun transformatie naar datagestuurde operaties en zorgt ervoor dat afspraken rond data zowel waardevol als duurzaam zijn.
- Bovendien fungeer je als thought leader: je deelt kennis, publiceert en spreekt op evenementen om het vakgebied verder te ontwikkelen.
- Binnen dgl draag je actief bij aan innovatie en de voortdurende professionalisering van onze aanbiedingen.
- Je bent de expert die klanten en collega's inspireert, richting geeft en vertrouwen opbouwt.
Wat we vragen
- Bachelor- of masterdiploma (bijv. Informatie Wetenschappen, Bedrijfskunde, Data Science of een gerelateerd vakgebied)
- Minimaal 8 jaar ervaring in data governance, datamanagement of vergelijkbare domeinen
- Diepgaande kennis van data governance-kaders en best practices (inclusief DAMA-DMBOK)
- Ervaring met het leiden van grootschalige implementaties en verandermanagementinitiatieven
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je engageert naadloos met C-level executives en begeleidt organisaties door complexe veranderprocessen
- Strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische aanpak: je weet hoe je visie kunt omzetten in tastbare resultaten
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden: in staat om complexe onderwerpen duidelijk en overtuigend uit te leggen
- Ervaring met agile methodologieën en het leiden van multidisciplinaire teams
- Voorkeur: Internationale certificeringen in data governance of datamanagement (bijv. CDMP, DGSP, BABOK)
- Voorkeur: Ervaring als spreker, trainer of auteur op het gebied van data governance
Wat we bieden
- Persoonlijke groei
- Deel uitmaken van een bedrijf met groot potentieel
- DAMA-DMBOK-programma en training
- Samenwerken tijdens kantooruren
- Thee sommelier tijdens kantooruren en DJ tijdens de vrijdagborrel
Data Governance Expert in Amsterdam werkgever: Data Governance Leaders
Bij dgl geloven we dat Data Governance de sleutel is tot zowel operationele continuïteit als innovatie. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren samenwerking, eigenaarschap en groei. Werken bij dgl betekent bijdragen aan een fundament dat organisaties in staat stelt om vandaag verantwoord te werken en morgen te innoveren, met unieke voordelen zoals persoonlijke groei, trainingen en een inspirerende werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Data Governance Leaders
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Data Governance Expert in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Data Governance Leaders!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Data Governance Leaders, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Data Governance Leaders.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Data Governance Leaders. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Data Governance Expert in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Data Governance Leaders ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Data Governance Leaders echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Data Governance Leaders? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Data Governance Leaders ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Data Governance Leaders
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Data Governance Leaders
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Data Governance Leaders mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
