In één oogopslag
- Taken: Beheer de volledige B2B-salescyclus en bouw relaties op met HR- en L&D-managers.
- Bedrijf: Data Booster, een innovatief bedrijf met een internationaal team.
- Voordelen: Toegang tot de nieuwste data- en AI-tools en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kantoor naast Utrecht Centraal met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een groeiend team en maak impact in de HR- en L&D-sector.
- Kwalificaties: Ervaring in sales en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 53550 - 65450 € per jaar.
Data Booster zoekt een gedreven salesprofessional die de volledige B2B-salescyclus beheert.
Je richt je op HR- en L&D-managers bij organisaties van 250 tot 1000 medewerkers en bouwt aan een eigen netwerk in een internationaal team.
Je werkt vanuit een kantoor naast Utrecht Centraal en krijgt toegang tot de nieuwste data- en AI-tools.
Je excelleert in onderhandelingen, demos en voorstellen, en je zet inbound leads om in deals.
Account Executive: HR & L&D Mid‐Market in Utrecht werkgever: Data Booster
Data Booster is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de Data & AI-sector. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verfijnen terwijl je samenwerkt met een jong, internationaal team in de dynamische omgeving nabij Utrecht Centraal Station. Bovendien biedt het bedrijf flexibele werkuren en een cultuur van samenwerking en innovatie, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van AI in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Executive: HR & L&D Mid‐Market in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Data Booster aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Data Booster.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Data Booster, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Executive: HR & L&D Mid‐Market in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Data Booster.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Data Booster aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Data Booster wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Data Booster
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Data Booster
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Data Booster zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
