Senior Communicatieadviseur in Amsterdam

Als Senior Communicatieadviseur sta jij dicht bij de onderwerpen die impact hebben op onze organisatie. Je helpt collega’s begrijpen wat onze koers is, waarom verandering nodig is en vooral wat dat voor hen betekent. Je adviseert directie, management en collega’s, ontwikkelt de verhaallijn achter belangrijke strategische onderwerpen en verbindt interne communicatie, verandercommunicatie en merkpositionering tot één krachtig geheel. Dit is een rol voor iemand die verder kijkt dan de communicatievraag van vandaag. Je krijgt de ruimte om richting te geven, een eigen visie in te brengen en plannen daadwerkelijk te realiseren.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: het ene moment zit je aan tafel bij een complex verandertraject, het volgende moment scherp je een kernboodschap aan of bereid je een woordvoeringslijn voor. In deze rol werk je aan organisatie brede en maatschappelijk relevante vraagstukken. Daarbij gaat communicatie verder dan alleen informeren. De vraag achter de vraag en wat nodig is om mensen mee te nemen in verandering en nieuw gedrag te ondersteunen, staan hierbij centraal.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je adviseert directie, management en projectteams over complexe communicatievraagstukken. Deze vertaal je naar een heldere communicatieaanpak en een verhaal dat mensen begrijpen en in beweging brengt.
• Een actieve en strategische rol binnen verandertrajecten, met aandacht voor communicatie, gedrag en adoptie: wat betekent een verandering voor medewerkers en wat hebben zij nodig om daarin mee te bewegen?
• Optreden als back-upwoordvoerder en waar nodig ondersteunen bij mediavraagstukken. Hieronder vallen het opstellen van scherpe Q&A’s, statements, persberichten en woordvoeringslijnen voor actuele en gevoelige dossiers en het bewaken van de reputatie van DAS.
• Het aanbrengen van samenhang in de communicatie rond belangrijke organisatieontwikkelingen, waarbij interne communicatie aansluit op onze externe positionering.
• Het doorgronden van communicatievraagstukken, goed doorvragen en opdrachtgevers adviseren, ook wanneer daarvoor tegengas nodig is.
• De regie over communicatieprojecten van eerste idee tot zichtbare impact, inclusief planning, afstemming, stakeholders en budget.
• Het opbouwen van duurzame relaties en schakelen met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie. Daarbij worden verschillende perspectieven samengebracht en wordt draagvlak gecreëerd, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Het bewaken van de kwaliteit van onze communicatiekanalen, delen van kennis met collega’s en vertalen van ontwikkelingen binnen en buiten DAS naar kansen voor ons merk, onze communicatie en reputatie.
• Een actieve bijdrage aan het crisiscommunicatieteam en aan de voorbereiding, coördinatie en communicatie tijdens crisis- en incidentensituaties.

Waar kom je terecht? Je wordt onderdeel van een team van zeven bevlogen en creatieve merk- en communicatieprofessionals. We combineren verschillende expertises, zoeken elkaar actief op en dagen elkaar uit om het beste werk te maken. Er is vertrouwen en volop gelegenheid om jouw ervaring in te zetten én om samen het communicatie vak binnen onze organisatie verder te brengen. In deze functie werk je nauw samen met collega’s die betrokken zijn bij organisatieverandering en People & Change-vraagstukken. Daarmee bevind je je dicht bij veranderingen die direct effect hebben op onze collega's en speel je een belangrijke rol in hoe zij deze begrijpen en ervaren.

Bij DAS werken we vanuit drie kernwaarden. 'Echt in Contact' betekent dat we helder, persoonlijk en respectvol communiceren: we luisteren, stellen de juiste vragen en zorgen voor duidelijke vervolgstappen. Met 'Samen Scherp' maken we samen het verschil door verantwoordelijkheid te nemen, focus aan te brengen en resultaat te leveren. En met 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid' blijven we ons ontwikkelen, experimenteren we, en omarmen we vernieuwing zoals digitalisering en AI. Zo bouwen we elke dag aan vertrouwen, kwaliteit en oplossingen die mensen echt verder helpen.

Wat we van je verwachten:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en ongeveer zeven tot tien jaar relevante werkervaring binnen het brede communicatie vak, waarbij vooral de zwaarte en inhoud van je eerdere werkzaamheden belangrijk zijn.
• Je hebt ruime ervaring met interne en verandercommunicatie en weet hoe je medewerkers en andere stakeholders meeneemt bij organisatieveranderingen. Ervaring met externe communicatie is een pré.
• Je hebt ervaring met mediawoordvoering óf beschikt over het professionele overwicht, de adviesvaardigheid en het leervermogen om je deze rol snel eigen te maken.
• Je voelt je thuis bij pr, reputatievraagstukken en gevoelige dossiers. Ervaring met crisiscommunicatie is een duidelijke pré.
• Ervaring binnen de verzekeringsbranche of financiële of juridische dienstverlening helpt je om onze organisatie en context snel te doorgronden.
• Je denkt strategisch, vraagt goed door en weet de vraag achter de vraag boven tafel te krijgen. Je durft opdrachtgevers daarbij ook constructief tegengas te geven.
• Je bent stressbestendig, houdt je hoofd koel wanneer de druk toeneemt en werkt planmatig en gestructureerd.
• Je bent een stevige gesprekspartner en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je schrijft overtuigend en zorgvuldig en hebt gevoel voor toon, timing en bestuurlijke verhoudingen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je staat open voor vernieuwing en experimenteert graag met AI en andere digitale hulpmiddelen. Je zet deze slim en verantwoord in en blijft zelf kritisch op kwaliteit, relevantie en betrouwbaarheid.

Bij DAS vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en streven naar een inclusieve werkomgeving. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren precies zoals je bent.

Wat bieden wij:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon.
• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur.
• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB.
• Hybride werken betekent dat je 2 tot 3 dagen per week op kantoor werkt, met de flexibiliteit om je reizen daaromheen in te richten.
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding.
• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie.
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Onbetaald verlofregeling.
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging.
• Het kantoor van DAS in Amsterdam beschikt over een volledig modern ingerichte gym.