In één oogopslag
- Taken: Behandel juridische kwesties in arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht met impact.
- Bedrijf: DAS, een toonaangevende organisatie voor juridische hulp.
- Voordelen: Flexibele werktijden, individueel keuzebudget en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met focus op samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in mensenlevens door juridische ondersteuning te bieden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring en vaardigheid in AI voor juridische analyses.
Het verwachte salaris ligt tussen 4124 - 5040 € per maand.
Bij DAS zijn we op zoek naar een jurist arbeidsrecht & sociaal verzekeringsrecht! Weet jij hoe je juridische kwesties binnen deze rechtsgebieden aanpakt? En heb je minimaal 3 jaar ervaring? Kun jij daarbij moeiteloos gebruikmaken van AI om slimmer en sneller resultaten te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Dit ga je doen als Jurist Arbeidsrecht & Sociaal Verzekeringsrecht:
- DAS houdt juridische hulp toegankelijk voor iedereen. Wij helpen veel verschillende klanten, zowel particulier als zakelijk en zowel verzekerd voor rechtsbijstand als onverzekerd.
- Als jurist Sociaal Verzekeringsrecht & Arbeidsrecht bij DAS sta je mensen bij op één van de meest impactvolle momenten in hun leven: hun werk en inkomen. Je adviseert over uiteenlopende kwesties zoals WW, WIA, Ziektewet, WMO, Jeugdwet, Participatiewet en diverse arbeidsconflicten, waaronder ontslag, reorganisaties en re-integratie.
- Je voert zelfstandig juridische analyses uit, stelt processtukken op, onderhandelt met wederpartijen en begeleidt dossiers naar een passende oplossing.
- Ook sta je regelmatig zakelijke klanten bij, zoals MKB-ondernemers en HR-afdelingen, die behoefte hebben aan deskundig juridisch advies en praktische ondersteuning.
In deze maatschappelijk relevante rol combineer je juridisch vakmanschap met empathie en heldere communicatie. Je helpt klanten hun rechten te begrijpen én creëert ruimte voor duurzame oplossingen in vaak gevoelige situaties.
Als Jurist Arbeidsrecht & Sociaal Verzekeringsrecht heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Direct volledig zelfstandig behandelen van zaken en juridische kwesties op het vakgebied.
- Onderhandelen en waar nodig procederen voor je klant.
- Overleggen met de klant over de inhoud en wijze van behandeling van de zaak en waar nodig externe deskundigen inschakelen.
Waar kom je terecht? Afhankelijk van je woonplaats kom je te werken op één van deze kantoren. De voorkeur gaat daarbij uit naar Arnhem of Groningen. Het team bestaat uit gespecialiseerde juristen. Je wordt aangestuurd door je teammanager. Ontwikkeling, coaching en klantgerichtheid staan voorop. Alle juristen werken zelfstandig aan een eigen praktijk. Waar nodig nemen collega’s elkaars werkzaamheden waar.
Binnen het team heerst een sociale sfeer. Er is voldoende ruimte om met elkaar kennis te delen en te sparren over (complexe) juridische vraagstukken. Jouw leergierigheid, interesse en stressbestendigheid voegen veel toe aan het team. Wij willen kwalitatief goede rechtsbijstand verlenen waarbij het belang van onze klanten altijd voorop staat!
Bij DAS werken we vanuit drie kernwaarden. 'Echt in Contact' betekent dat we helder, persoonlijk en respectvol communiceren: we luisteren, stellen de juiste vragen en zorgen voor duidelijke vervolgstappen. Met 'Samen Scherp' maken we samen het verschil door verantwoordelijkheid te nemen, focus aan te brengen en resultaat te leveren. En met 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid' blijven we ons ontwikkelen, experimenteren we, en omarmen we vernieuwing zoals digitalisering en AI. Zo bouwen we elke dag aan vertrouwen, kwaliteit en oplossingen die mensen echt verder helpen.
Bij DAS vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en streven naar een inclusieve werkomgeving. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren precies zoals je bent.
Wat bieden wij:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenw.
Jurist Arbeidsrecht & Sociaal Verzekeringsrecht in Amsterdam werkgever: DAS
DAS is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op hybride werken, krijg je de kans om complexe contractenrechtelijke zaken zelfstandig te behandelen en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een collegiaal team. Wij waarderen een klantgerichte aanpak en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking met externe deskundigen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist Arbeidsrecht & Sociaal Verzekeringsrecht in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals DAS.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij DAS. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist Arbeidsrecht & Sociaal Verzekeringsrecht in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij DAS.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Jurist Arbeidsrecht & Sociaal Verzekeringsrecht bij DAS. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DAS
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
