In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties en vergroot rendement met partners in de financiële sector.
- Bedrijf: DAS, expert in juridische hulp met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, leaseauto, thuiswerkbudget en 200 uur vakantie.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en innovatie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het versterken van partnerschappen en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in accountmanagement en kennis van de financiële dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 43612 - 53304 € per jaar.
DAS is meester in juridische hulp. Samen houden wij het recht toegankelijk voor iedereen. Dat doen we niet alleen met sterke juridische dienstverlening, maar ook met duurzame samenwerkingen in de markt. Als Accountmanager Corporate Accounts speel jij daarin een sleutelrol: je bouwt aan relaties, vergroot gezamenlijk rendement en zorgt dat partners zich verbonden voelen met DAS.
Om dit te realiseren zoeken we een Accountmanager Corporate Accounts voor Midden-Nederland, bij voorkeur woonachtig in die regio en met een bestaand netwerk binnen het volmachtkanaal en verzekeraars.
Dit ga je doen als Accountmanager Corporate Accounts:
- Onderhouden en intensiveren van de samenwerking met bestaande relaties, zoals volmachtbedrijven en verzekeraars.
- Actief bouwen aan nieuwe rendementsvolle samenwerkingen.
- Sparringpartner zijn voor relaties én collega's binnen DAS.
- Sturen op omzet, rendement en klanttevredenheid.
- Werken op basis van een helder jaarplan en concrete accountplannen.
- Eigenaarschap nemen over de inhoud én realisatie van plannen.
- Signaleren van ontwikkelingen en kansen in de markt.
- Bijdragen aan product(door)ontwikkeling en verbeteringen in de samenwerking.
Jij richt je op:
- Het planmatig bewerken van de markt en het onderhouden van relaties met bestaande én nieuwe partners.
- Het acquireren van nieuwe rendementsvolle relaties binnen jouw regio.
- Het opstellen, bewaken en bijsturen van accountplannen op basis van omzet, rendement en klanttevredenheid.
- Het bespreken van audits, analyses en beheersmaatregelen met relaties.
- Het signaleren van commerciële kansen en synergie binnen de totale dienstverlening van DAS.
Waar kom je terecht?
Je maakt onderdeel uit van het team Sales. Dit team werkt nauw samen met collega's van onder andere Finance, Underwriting, Marketing, Commercieel Portefeuillemanagement en Sales Support. De samenwerking is professioneel, open en gericht op resultaat.
Bij DAS werken we vanuit drie kernwaarden: 'Echt in Contact', 'Samen Scherp' en 'Ruimte voor Nieuwsgierigheid'.
Wat bieden wij:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren.
- Lease auto of mobiliteitsbudget.
- Onkostenvergoeding onderweg.
- Flexibele functie voor 32 tot 38 uur per week, met voorkeur voor fulltime.
- 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB.
- Hybride werken en flexibel reizen.
- Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
- Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging.
- Een volledig modern ingerichte gym op kantoor in Amsterdam.
Accountmanager Corporate Accounts (Midden-Nederland) in Amsterdam werkgever: DAS
DAS is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op hybride werken, krijg je de kans om complexe contractenrechtelijke zaken zelfstandig te behandelen en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een collegiaal team. Wij waarderen een klantgerichte aanpak en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking met externe deskundigen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Corporate Accounts (Midden-Nederland) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij DAS, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Corporate Accounts (Midden-Nederland) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor DAS wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van DAS.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DAS
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij DAS duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
