In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind cutting-edge photonic technology and AI infrastructure projects.
- Bedrijf: Een snelgroeiend deep-tech bedrijf dat innovatieve technologie ontwikkelt.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende technologie en maak impact in de wereld van AI.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in technisch programmamanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
A fast-growing deep-tech company is developing next-generation fotonische technologie voor AI en high-performance datacenter toepassingen. We zijn op zoek naar een hands-on Technical Program Manager om complexe fotonische hardware van ontwikkeling tot prototype-bouw, leveranciersuitvoering, productie en gereedheid te helpen brengen.
Dit is een zeer cross-functionele rol die werkt met engineering, leveranciers, inkoop, verpakking, productie en testen. Je bent verantwoordelijk voor het voortzetten van het programma, het vroegtijdig identificeren van afhankelijkheden en risico's, en het aandrijven van problemen naar oplossingen.
Wat je zult doen:
- Eigen en onderhoud het geïntegreerde programma plan, mijlpalen, afhankelijkheden en kritieke paden
- Coördineer engineering, leveranciers, inkoop, productie en externe partners
- Volg prototype-bouw, wafer-runs, verpakking, testen en kwalificatie-activiteiten
- Identificeer technische, leverings- en planningsrisico's en drijf mitigatieplannen
- Werk nauw samen met leveranciers en productiepartners om toezeggingen veilig te stellen en leveringsproblemen op te lossen
- Volg lang-levercomponenten, inkooporders en programma-kritische leveringen
- Drijf cross-functionele acties en zorg ervoor dat eigenaren deze tot voltooiing volgen
- Escalateer problemen die de mijlpalen van het programma bedreigen en drijf herstelplannen
- Ondersteun de overgang van R&D en prototypes naar schaalbare productie
- Bied duidelijke programmastatus, prioriteiten en risico's aan het senior leiderschap
Wat we zoeken:
- 5-10+ jaar ervaring in technisch programmabeheer, projectmanagement, NPI, industrialisatie of technische operaties
- Ervaring met complexe hardware, bij voorkeur binnen halfgeleiders, fotonica, opto-elektronica, elektronica, geavanceerde verpakking of een gerelateerde industrie
- Bewezen ervaring in het coördineren van engineering, leveranciers en productiepartners
- Ervaring met het doorvoeren van producten via prototype, NPI, kwalificatie en/of productie-opbouw
- Sterk begrip van schema's, afhankelijkheden, kritieke paden, risico's en technische leveringen
- Comfortabel werken met externe leveranciers, foundries, verpakkingspartners, testhuizen of contractfabrikanten
- Ervaring met inkoop/procurement en het beheren van lang-leveritems is zeer waardevol
- Sterk technisch begrip – je hoeft geen ontwerper te zijn, maar je moet technische afhankelijkheden en hun impact op levering kunnen begrijpen
- Uitstekende communicatie, organisatie en opvolging
De persoon:
Dit is een rol voor iemand die houdt van dingen laten gebeuren. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar prioriteiten kunnen veranderen, informatie soms incompleet is en problemen snel moeten worden opgelost. Je bent volhardend in opvolging, zelfverzekerd in het werken met technische teams en leveranciers, en comfortabel met het escaleren van problemen wanneer iets het programma in gevaar brengt. Je rapporteert niet alleen over het schema – je bezit het en drijft het.
Locatie: San Jose, California of Eindhoven, Nederland
Waarom aansluiten? Je krijgt de kans om te werken op het snijvlak van fotonica, geavanceerde hardware en AI-infrastructuur, en helpt doorbraaktechnologie van ontwikkeling naar schaalbare productie in de echte wereld te brengen.
Technical Program Manager in Eindhoven werkgever: Darwin Recruitment
Als Field Service Technician bij een internationale specialist in industriële batterijsystemen en energieoplossingen, profiteer je van een dynamische werkomgeving in de regio Limburg. Het bedrijf biedt uitstekende groeimogelijkheden, een collegiale werkcultuur en de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je werkt aan innovatieve oplossingen voor klanten. Met een focus op veiligheid en kwaliteit, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol waarin jouw expertise echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Program Manager in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Program Manager in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Darwin Recruitment wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Darwin Recruitment
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Darwin Recruitment moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
