In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind brand growth in the Balkan & EastMed regions.
- Bedrijf: Join Nutricia, a pioneer in nutritional solutions since 1896.
- Voordelen: Enjoy competitive salary, bonus, 30 days leave, and health perks.
- Overige informatie: Flexible hybrid work environment with continuous learning opportunities.
- Waarom deze baan: Make a real impact on nutrition for mothers and infants across diverse markets.
- Kwalificaties: 3-6 years in Brand Management or Marketing, preferably in FMCG.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
We zijn op zoek naar een gepassioneerde en gedreven Brand Manager om ons Balkan & EastMed Marketingteam te versterken. Je speelt een sleutelrol in het laten groeien van onze Early Life Nutrition-categorie in de regio en bent verantwoordelijk voor het merkbeheer van Aptamil, Nutrilon, Bebelac en Cow&Gate.
Deze rol is dynamisch en bestrijkt 2 regio's van meer dan 10 landen, die opereren via een distributeur-gedreven model, wat sterke coördinatie tussen markten, duidelijkheid in uitvoering en een zeer samenwerkende mindset vereist.
Je vertaalt merkstrategie naar uitvoerbare plannen, coördineert cross-channel campagnes en ondersteunt hoog-impactprojecten in meerdere markten. Je bent de motor achter de merkuitvoering, waarbij je ervoor zorgt dat digitale, BLT / ATL en distributeuractivaties met uitmuntendheid worden uitgevoerd.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Business & Strategische Planning: Volg en interpreteer consumententrends, concurrentieactiviteiten en marktinzichten in zowel de Balkan als EastMed-regio's. Analyseer merkprestaties (verkoop, marktaandeel, prijsstelling) en identificeer kansen en risico's. Ondersteun de Senior Brand Manager bij strategische planning, inclusief innovatiepijplijnen, merkcommunicatie en kanaalstrategie.
- Campagne & Activatie Uitvoering: Coördineer de uitvoering van ATL, BTL, digitale, sociale media, influencer, OOH en TV-campagnes. Werk nauw samen met bureaus en interne teams (Sales, Digital, Medical, Regulatory) om geïntegreerde activaties te leveren.
- Digitale & Sociale Uitvoering: Beheer de sociale media-inhoudskalender voor kortetermijn- en langetermijnmerkcampagnes. Blijf op de hoogte van opkomende digitale trends en benut deze om merkcommunicatie te vernieuwen.
- Project & Stakeholder Management: Beheer de Balkan PM (gevestigd in Bulgarije), zorg voor duidelijke structuur en tijdlijnen, prioriteiten en ondersteuning bij het lopende project en tijdige levering.
Over jou
Je past perfect in deze rol als je/houdt van:
- 3–6 jaar ervaring in Brand Management of Marketing, bij voorkeur in FMCG, gezondheidszorg of consumentenproducten.
- Een sterk begrip van digitale marketing, influencers, sociale media en multi-channel uitvoering.
- Aantoonbare ervaring in ATL/BTL campagneontwikkeling en uitmuntendheid in marketinguitvoering.
- Analytische mindset met het vermogen om gegevens om te zetten in duidelijke acties.
- Organisatie, proactief en comfortabel werken in een snel veranderende, matrixomgeving.
In Nutricia hebben we sinds 1896 baanbrekende voedingsoplossingen ontwikkeld. We bieden een compleet pakket aan voordelen, waaronder een competitief salaris, jaarlijkse bonus, 30 dagen vakantie en een maandelijkse zorgvergoeding. We bieden ook een hybride werkomgeving die flexibiliteit mogelijk maakt.
Regional Brand Manager (Balkan & EastMed) in Rijswijk werkgever: Danone
Bij Danone bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Als Global Senior Buyer Dairy Ingredients krijg je de kans om een significante impact te maken op onze wereldwijde inkoopstrategieën, terwijl je samenwerkt met diverse teams en leveranciers. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en een cultuur die samenwerking en creativiteit bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Brand Manager (Balkan & EastMed) in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Danone.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Danone.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Danone; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Danone zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Brand Manager (Balkan & EastMed) in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Danone.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Danone. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Danone
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Danone. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Danone.
