In één oogopslag
- Taken: Be the architect of compensation and benefits strategies across EMEA during a transformative phase.
- Bedrijf: IFF, een wereldwijde innovator in smaken en ingrediënten met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Werk samen met diverse teams en krijg de kans om impact te maken op beloningsprogramma's.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar creativiteit en diversiteit worden gewaardeerd.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het vormgeven van beloningsstrategieën voor een groeiend bedrijf.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in Total Rewards of HR met focus op compensatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Ben je een ervaren Total Rewards professional die klaar is om de strategie voor compensatie, voordelen en pensioen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) vorm te geven tijdens een belangrijke periode van bedrijfsverandering en groei? IFF is een wereldwijde innovator in smaken, geuren, voedselingrediënten en gezondheid & biosciences, die duurzame oplossingen levert die alledaagse producten verbeteren. Deze rol helpt bij het onderhouden van aantrekkelijke, eerlijke en goed beheerde beloningsprogramma's in EMEA, ter ondersteuning van bedrijfscontinuïteit, talentbehoud en geïnformeerde besluitvorming.
De Total Rewards Manager, EMEA speelt een belangrijke rol in het ontwerpen en leveren van compensatie-, voordelen- en pensioenprogramma's. In samenwerking met HR, zakelijke belanghebbenden en wereldwijde beloningsgroepen, zorg je ervoor dat onze beloningsaanbiedingen marktconform, consistent en afgestemd zijn op de behoeften van de organisatie.
Waar je een verschil kunt maken:
- Lever compensatieplanning, salarisbeoordeling en beloningsprocessen in de regio, met data-geïnformeerde aanbevelingen en ondersteuning bij implementatie waar nodig.
- Zorg voor afstemming van beloningsbeheer, functie-evaluatie en compensatiepraktijken in EMEA-markten.
- Gebruik marktbenchmarking en arbeidskrachteninzichten om geïnformeerde beslissingen over talent, behoud en investeringen in de arbeidskrachten te ondersteunen.
- Fungeer als het primaire regionale contact voor de Global Benefits Director over EMEA-voordelen en pensioenprogramma's.
- Identificeer en implementeer mogelijkheden om beloningsprocessen te stroomlijnen, operationele efficiëntie te verbeteren en transparantie in beloningsbesluitvorming te vergroten.
- Zorg ervoor dat er wordt voldaan aan lokale vereisten in EMEA-landen.
Wat maakt jou de juiste kandidaat:
- 7+ jaar ervaring in Total Rewards of bredere HR-ervaring met aanzienlijke verantwoordelijkheden op het gebied van compensatie.
- Ervaring met het ondersteunen van multi-country compensatieprogramma's in EMEA.
- Kennis van compensatie-, voordelen- en pensioenpraktijken in meerdere EMEA-landen.
- Professionele vloeiendheid in het Engels.
Waarom voor ons kiezen?
- Help de toekomst van Total Rewards vorm te geven voor een bedrijf dat overgaat naar een zelfstandige operationele model.
- Bijdragen aan de evolutie van compensatie-, voordelen- en pensioenprogramma's in gestroomlijnde, schaalbare oplossingen die zijn afgestemd op de bedrijfsprioriteiten.
- Speel een belangrijke rol in het verbeteren van beloningsbeheer, effectiviteit van de arbeidskrachten, operationele uitmuntendheid en duurzame groei.
EMEA Total Rewards Manager – Food Ingredients werkgever: Danisco Holland B.V.
IFF is een uitstekende werkgever die een inclusieve en creatieve werkomgeving biedt, waar medewerkers hun authentieke zelf kunnen zijn. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt IFF unieke kansen om bij te dragen aan de evolutie van beloningsprogramma's in een dynamische omgeving, terwijl je samenwerkt met diverse belanghebbenden in de EMEA-regio. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur van samenwerking en innovatie, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Danisco Holland B.V.
