In één oogopslag
- Taken: Leid de internationale organisatie en stimuleer groei en innovatie.
- Bedrijf: Damen Marine Components, een toonaangevend bedrijf in maritieme componenten.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, internationale ervaring en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Unieke kans om impact te maken binnen een innovatieve cultuur.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van een gerespecteerd internationaal bedrijf.
- Kwalificaties: Ervaring in het leiden van complexe organisaties en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 117000 - 143000 € per jaar.
We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family.
Damen Marine Components (DMC) is seeking a dynamische en resultaatgerichte Managing Director om zijn internationale organisatie te leiden, gevestigd in Nederland (Hardinxveld-Giessendam), Duitsland, Polen, China en andere belangrijke markten. Als de drijvende kracht achter de operaties, commerciële groei en strategische ontwikkeling van DMC, combineert u sterk leiderschap met zakelijke scherpzinnigheid, technische geloofwaardigheid en een zeer benaderbare leiderschapsstijl.
De Kans
Als Managing Director bent u volledig verantwoordelijk voor de prestaties van het bedrijf, inclusief winstgevendheid, groei, operationele uitmuntendheid en klanttevredenheid. U zult de volgende fase van DMC's ontwikkeling leiden door uitvoering te versterken, innovatie te versnellen en duurzame groei te waarborgen, terwijl u de ondernemende cultuur van DMC behoudt. U werkt nauw samen met zowel lokale managementteams als de Damen Maritime Ventures Division, en u zult commercieel ambitieus balanceren met corporate governance.
Wat Succes Eruitziet
- Ervaren als een zichtbare, benaderbare en toegankelijke leider die er voor de lange termijn is.
- Duurzame groei, winstgevendheid en sterke cashflow realiseren.
- Operationele prestaties versterken over productie-, verkoop- en serviceactiviteiten.
- Innovatie en digitale transformatie stimuleren.
- Een hoogpresterende, betrokken en internationaal verbonden organisatie opbouwen.
- Vertrouwde relaties ontwikkelen met klanten, belanghebbenden en de bredere Damen Groep.
- Zorgen dat DMC een leidende en betrouwbare partner blijft binnen de maritieme componentenmarkt.
De Ideale Kandidaat
U bent een ervaren bedrijfsleider met een bewezen staat van dienst in het beheren van complexe internationale organisaties. U combineert strategische visie met hands-on uitvoering en voelt zich even comfortabel bij het bespreken van commerciële kansen, operationele prestaties en technische uitdagingen. U bent besluitvaardig, pragmatisch en in staat om helderheid, focus en momentum te creëren.
Belangrijke eigenschappen zijn onder andere:
- Bewezen P&L-verantwoordelijkheid en (>5-10 jaar) ervaring in het realiseren van bedrijfs groei.
- Sterk begrip van productie, maritieme componenten of technologiegedreven bedrijven.
- Commercieel slim met een strategische mindset.
- Authentieke mensenleider.
- Vaardige stakeholdermanager die vertrouwen en afstemming opbouwt.
- Klaar voor een langdurige verbintenis.
- Internationale leiderschapservaring en culturele bewustzijn.
- In staat om verandering te stimuleren terwijl betrokkenheid en verantwoordelijkheid behouden blijven.
Leiderschapsstijl
De succesvolle kandidaat inspireert vertrouwen door helderheid, integriteit en uitvoeringskracht. U waardeert analytics en toont moed in beslissingen. U creëert een omgeving waarin samenwerking, innovatie en continue verbetering gedijen, terwijl u een sterke focus houdt op klantwaarde, operationele uitmuntendheid en langdurig zakelijk succes.
Dit is een unieke kans om een gerespecteerde internationale onderneming te leiden en een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de toekomstige groei en het succes van de DMC-organisatie binnen de Damen Maritime Ventures-divisie en de bredere Damen-groep.
Managing Director werkgever: Damen
Damen Civil & Modular Constructions biedt een inspirerende werkomgeving in Gorinchem, waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op coaching en groei, krijg je de kans om leiding te geven aan een gemotiveerd team en bij te dragen aan uitdagende internationale projecten. Daarnaast profiteer je van een marktconform salaris, minimaal 40 vakantiedagen en uitstekende pensioenregelingen, wat het een aantrekkelijke werkgever maakt voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Director kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Damen en kun je je enthousiasme voor de rol van Managing Director beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Director te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Damen.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Damen. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Damen
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Damen, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Managing Director is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Damen werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
