In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen en werk samen met managers in een internationale omgeving.
- Bedrijf: Damen Services, een groeiende internationale organisatie binnen Damen Shipyards Group.
- Voordelen: Flexibele parttime rol, persoonlijke begeleiding, 27 vakantiedagen en een goed pensioen.
- Overige informatie: Internationale projecten en kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je HR-vaardigheden en bouw een breed netwerk op in een collegiale sfeer.
- Kwalificaties: Bachelor of master in HRM of gerelateerd, met 2-3 jaar HR-ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als (Junior) HR Advisor combineer je praktische HR-ondersteuning met advieswerk voor managers. In het begin werk je nauw samen met een ervaren collega. Naarmate je groeit in de rol, neem je geleidelijk meer verantwoordelijkheid en ontwikkel je je tot een vertrouwde partner voor het management.
Bij Damen Services krijg je de kans om je HR-vaardigheden in de praktijk te ontwikkelen, geleidelijk meer verantwoordelijkheden op je te nemen en te werken aan een breed scala van HR-onderwerpen binnen een internationale organisatie.
Over Damen Services
Damen Services is een groeiende internationale serviceorganisatie binnen de Damen Shipyards Group. We ondersteunen klanten over de hele wereld, in de Amerika's, Afrika, Europa, het Midden-Oosten en Australië. Met meer dan 360 medewerkers wereldwijd leveren we dagelijks technische diensten en ondersteuning aan onze klanten.
Je team
Je komt terecht in een betrokken HR-team bestaande uit een HR Business Partner, HR Manager en International Payroll Officer. Samen ondersteunen jullie Damen Services op het volledige gebied van HR. Je werkt ook nauw samen met HR Support, het shared service center en verschillende expertisecentra binnen de groep. Dit geeft je brede blootstelling aan hoe HR opereert binnen een grote internationale organisatie.
Wat ga je doen?
- Monitoren van belangrijke HR-processen en rapportages, en zorgen voor tijdige opvolging door managers op onderwerpen zoals prestatiebeoordelingen, betrokkenheid, ziekteverzuim en verplichte training.
- Ondersteunen van periodieke HR-rapportages en HR-brede communicatie.
- Managers en medewerkers ondersteunen met dagelijkse HR-vragen, waaronder onboarding, offboarding, ziekteverzuim en ontwikkeling.
- Voorbereiden van HR-adviesvergaderingen en gesprekken met medewerkers en, waar nodig, deze zelfstandig voeren.
- Bijdragen aan internationale HR-projecten en helpen bij de implementatie van nieuwe manieren van werken.
- Bijdragen aan projecten gericht op talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
- Werken met collega's in verschillende landen en blootstelling krijgen aan verschillende culturen en manieren van werken.
- Kansen identificeren om HR-processen slimmer, duidelijker en effectiever te maken.
- Geleidelijk deelnemen aan Area Management Teams en Service Line MT's om te leren hoe HR bijdraagt aan de bedrijfsrichting en besluitvorming.
Wie zoeken we?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Je hebt ongeveer twee tot drie jaar HR-ervaring, bijvoorbeeld als HR Assistent, HR Officer of HR Advisor. Relevante stage-ervaring telt ook mee.
- Je bent nieuwsgierig, proactief en niet bang om vragen te stellen.
- Je communiceert gemakkelijk met mensen op verschillende niveaus binnen de organisatie en bent een goede luisteraar.
- Je geniet van werken in een internationale, technische omgeving.
- Je hebt een goede beheersing van zowel het Nederlands als het Engels.
Wat bieden wij?
- Een gevarieerde parttime rol van 24 uur per week, gevestigd in Gorinchem.
- Persoonlijke begeleiding van een ervaren HR-collega, met veel ruimte om je HR-expertise verder te ontwikkelen.
- Een internationale werkomgeving waar je snel een breed netwerk kunt opbouwen.
- Een actieve, collegiale werkomgeving met evenementen en sportactiviteiten.
- Het salaris voor deze rol ligt tussen de €4.500 en €5.000 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband en exclusief vakantietoeslag. De exacte indeling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Deze functie valt onder de CAO Metalektro.
- Daarnaast ontvang je 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding (€0,25 per km), een goede pensioenregeling, flexibiliteit om deels vanuit huis te werken en volop mogelijkheden voor training en groei.
Wat voor ons het belangrijkst is, is dat je leergierig bent, initiatief neemt en enthousiast bent over het HR-vak.
HR Advisor - parttime werkgever: Damen Shipyards Group
Damen Shiprepair Harbour & Voyage is een uitstekende werkgever die een informele en flexibele werkomgeving biedt in Botlek-Rotterdam, waar je samenwerkt met gepassioneerde collega's aan uitdagende maritieme projecten. Wij investeren in jouw professionele en persoonlijke groei met aantrekkelijke voordelen zoals een marktconform salaris, 27 vakantiedagen, een leaseauto en een PME-pensioenregeling. Bij ons krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve scheepsreparaties, terwijl je geniet van een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Damen Shipyards Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Advisor - parttime kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Damen Shipyards Group die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Damen Shipyards Group. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Damen Shipyards Group!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Advisor - parttime te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Damen Shipyards Group moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Damen Shipyards Group.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Damen Shipyards Group
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Damen Shipyards Group
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Damen Shipyards Group. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
