Quality Officer - Design for Six Sigma in Eindhoven

Als Quality Officer Design for Six Sigma speel je een sleutelrol in het ondersteunen van kwaliteit gedurende productontwikkelingsprojecten. Je ondersteunt projecten om te streven naar een eerste keer goed ontwikkeling, helpt bij het beheren en verminderen van risico's, definieert procesrichtingen en stimuleert continue verbetering in product- en proceskwaliteit.

In de praktijk betekent dit:

• Continue Verbetering
• Procesverbetering: Beheer (workshops over) verbeteringen en onderhoud van het Product Creation Process flowchart.
• Verduidelijk processen door deze te documenteren en af te stemmen met Engineering.
• Verbeter interne Q&R-processen door kleine verbeteringen.
• Standaardiseer interne Q&R-processen en documenteer deze in afdelinginstructies.
• Ontwikkel of werk e-Learnings bij indien van toepassing.
• Help bij het identificeren van proceskennisgaten in projectteams en ondersteun het oplossen hiervan door training te bieden over: Het Product Creation Process en zijn belangrijkste deliverables, het V-model, basisconfiguratiebeheer.
• Kwaliteitsborging
• Ondersteun Engineers met belangrijke deliverables van het Product Creation Process, zoals DFMEAs, Scorecards en Supplier Signoffs.
• Ondersteun Projectmanagement en Engineers met taakbeheer binnen projecten.
• Ondersteun Projectmanagement bij procesafwijkingen en gerelateerde risicobeheer.
• Creëer input voor projectbeoordelingen vanuit een kwaliteitsperspectief, om het project een neutrale kijk en feitelijke overzicht van hun voortgang te geven.
• Kwaliteitscontrole
• Beoordeel belangrijke deliverables en geef constructieve feedback ter ondersteuning van kwaliteit, procesnaleving en continue verbetering.

Je profiel

Als Quality Officer heb je een technische bachelor- of masterdiploma en 5+ jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de automotive industrie of in een productontwikkelingsomgeving. Ook heb je uitstekende interpersoonlijke, communicatie- en presentatievaardigheden. Daarnaast:

• Heb je ervaring met gestructureerde ontwikkelingsprocessen, bij voorkeur ervaren in belangrijke deliverables van het Product Creation Process, zoals de TRS, DFMEA, Scorecards, Concept Design Reviews, Safety Design en Compliance reviews.
• Kun je nieuwe processen en technieken leren en gebruiken en problemen op een vindingrijke manier oplossen.
• Heb je de bereidheid om continu te groeien, zowel persoonlijk als professioneel, en heb je een sterke resultaatgerichtheid.
• Heb je een Six Sigma Belt Certificering (Green belt, DFSS belt en/of Black Belt).
• Ben je ervaren in Six Sigma, Shainin, Lean of andere probleemoplossingstechnieken.
• Ben je vaardig in de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bij voorkeur: Heb je ervaring met auditprocedures, processen en tools.
• Bij voorkeur: Heb je een basisbegrip van het DAF Quality Management System.

Afdeling

Quality & Reliability is verantwoordelijk voor het ondersteunen van Kwaliteit, Betrouwbaarheid, Functionele Veiligheid en Cybersecurity. De afdeling heeft vier groepen: Kwaliteitsmanagement, Six Sigma Support, Betrouwbaarheid, Functionele Veiligheid/Cybersecurity en bestaat uit 16 enthousiaste professionals in Europa en Noord-Amerika. Voor de Six Sigma Support groep hebben we een open positie als Quality Officer Design for Six Sigma. Dit is een uitdagende en diverse rol die uitstekende mogelijkheden biedt voor professionele groei. Je zult interactie hebben met belanghebbenden op verschillende niveaus in de organisatie. Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en gewaardeerd.

Wij bieden

Bij DAF werk je in een innovatieve en betrokken organisatie. Samenwerking en verantwoordelijkheid zijn sleutelwoorden. We bieden je een carrière met ontwikkelingsmogelijkheden. Je kiest niet alleen voor een baan, maar voor een carrière bij DAF. Samenwerken aan een hightech product, met passie en trots. Dat is werken bij DAF. Naast een goed salaris biedt DAF je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een 36-urige werkweek;
• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid van 13 ADV-dagen (reductie van werkuren);
• Een variabele bonus, gebaseerd op de resultaten van DAF;
• Een goede werk-privébalans (door flexibele werktijden);
• Een pensioenregeling en groepszorgverzekering;
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingsprogramma's en (online) trainingen.