In één oogopslag
- Taken: Help bij het aannemen van nieuwe studenten en schrijf vacatures.
- Bedrijf: DAF Trucks, een grote internationale organisatie in Eindhoven.
- Voordelen: Stagevergoeding tot €450,- per maand en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Leer van ervaren coaches en maak deel uit van toffe projecten.
- Waarom deze baan: Krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Enthousiaste HBO-student met goede Nederlandse taalvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor onze recruitmentafdeling zijn we op zoek naar een meewerk-stagiair(e). Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe studenten voor DAF en bent zowel voor de organisatie als studenten het eerste aanspreekpunt op het gebied van stages. Jouw werkzaamheden zijn:
- Het schrijven en verzorgen van de publicatie van vacatures op onze website en diverse job boards;
- Het verzorgen van de introductie presentatie voor studenten op de eerste stagedag;
- Behandelen van sollicitaties van studenten;
- Plannen van gesprekken met sollicitanten;
- Verzorgen van het indiensttredingsproces van studenten;
- Deelname aan career events op universiteiten & hogescholen;
- Daarnaast neem je deel aan diverse recruitment & employer branding projecten.
Wij zoeken een enthousiaste HBO-student die een opleiding volgt in de richting van bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde, of vergelijkbaar. Goede beheersing van de Nederlandse taal is een belangrijke vereiste. Bij voorkeur starten in februari 2027, het aantal stagedagen is bespreekbaar.
De afdeling Recruitment maakt onderdeel uit van de Europese HR organisatie van DAF Trucks en is gevestigd in Eindhoven. De afdeling speelt een leidende rol in de ondersteuning van de verschillende bedrijfsonderdelen binnen DAF Trucks/PACCAR bij het werven van nieuwe collega’s. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de vacaturehouders en de HR business partners. Naast het werven van nieuwe collega’s is de afdeling ook verantwoordelijk voor het werven van studenten voor stages en afstudeeropdrachten (minimaal 150 op jaarbasis). Het team bestaat, naast de manager, uit 3 recruitment-specialisten.
We offer:
- Een kijkje in de keuken bij een grote, internationale organisatie;
- Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We staan open voor jouw initiatieven en afhankelijk van de opdracht zie je jouw resultaten terug op de werkvloer;
- Een ervaren coach en begeleider, waar je veel van kunt leren en die klaar staat om je verder te helpen;
- Een stagevergoeding van € 375,- Bruto (HBO) of € 450,- Bruto (WO) per maand op fulltime basis;
- Een reiskostenvergoeding, als je niet in het bezit bent van een studentenreisproduct;
- Een huisvestingsvergoeding, als je tijdelijk een kamer huurt in de buurt van DAF.
Elke stagiaire krijgt de kans om deel te nemen aan het . Tijdens dit event leer je andere stagiaires kennen en kom je meer te weten over DAF/PACCAR! Benieuwd hoe studenten hun stage bij DAF ervaren? Lees verhalen van onze oud-stagiaires.
HBO Stage: Recruitment in Eindhoven werkgever: DAF
DAF is een uitstekende werkgever waar vakmanschap en innovatie hand in hand gaan. Je werkt in een klein, hecht team dat zich richt op technische uitdagingen, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Met een goede werk-privébalans, flexibele werktijden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen en een variabele bonus, biedt DAF een stimulerende omgeving waarin je trots kunt zijn op het resultaat van je werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HBO Stage: Recruitment in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals DAF.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HBO Stage: Recruitment in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij DAF. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DAF
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
