In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en verzorg bewoners in hun dagelijkse activiteiten en uitdagingen.
- Bedrijf: Een warme en veilige woonomgeving voor mensen met een verstandelijke beperking.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.893 en € 3.902, contract voor onbepaalde tijd en opleidingen.
- Overige informatie: Goede werk-privébalans met een basisrooster voor jouw planning.
- Waarom deze baan: Maak een waardevol verschil in het leven van bewoners en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 3-diploma in zorg en welzijn, sterke persoonlijkheid en creativiteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 2893 - 3902 € per maand.
Wil jij graag aan de slag in een uitdagende functie en jezelf nog verder ontwikkelen binnen de gehandicaptenzorg? Wil jij als onderdeel van een fijn team iets moois neer gaan zetten voor onze bewoners en word jij helemaal enthousiast wanneer jouw ideeën en initiatief erkend en gewaardeerd worden? Dan ontmoeten we je graag!
Als medewerker begeleiding ondersteun en verzorg je bewoners van woongroep Violenhof 6 in Heel. Je helpt hen bij hun dagelijkse activiteiten en uitdagingen, van opstaan en douchen tot eten en het begeleiden naar de dagbesteding. De mate van zorg en ondersteuning pas je aan op de mogelijkheden van de bewoner. Je werkt altijd samen met een collega en draagt bij aan het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg. Daarnaast ondersteun je collega begeleiders en de coördinerend begeleider bij het uitvoeren van de ondersteuningsplannen van de bewoners.
Fysieke agressie kan voorkomen, daarom is het belangrijk dat je alert bent en signalen herkent om escalaties zoveel mogelijk te voorkomen. Je begrijpt dat dit voortkomt uit frustratie en niet persoonlijk gericht is. Binnen het team staat vertrouwen centraal: je bouwt samen aan een veilige en positieve omgeving. Je gaat aan de slag met een optimistische houding en de echte motivatie om iets waardevols te betekenen voor onze bewoners.
Binnen woonvorm Violenhof 6 wonen 9 bewoners die, naast een matige verstandelijke beperking, te maken hebben met bijkomende ziektebeelden, zoals psychiatrische aandoeningen of autisme. Dit kan leiden tot onvoorspelbaar gedrag, waardoor een gestructureerde en stabiele begeleiding essentieel is. Het team richt zich vooral op het creëren van een veilige en duidelijke omgeving, waarin voorspelbaarheid en rust centraal staan: routines worden zoveel mogelijk hetzelfde uitgevoerd en de communicatie is helder en eenduidig.
Naast deze structuur hecht het team ook veel waarde aan huiselijkheid en een warme sfeer. Bewoners halen veel plezier uit kleine uitstapjes, samen eten en andere gezellige activiteiten die het dagelijkse leven zinvol en plezierig maken. Door deze combinatie van veiligheid, voorspelbaarheid en aandacht voor welzijn, wordt een omgeving gecreëerd waarin bewoners zich gezien, begrepen en ondersteund voelen.
Jij bent:
- een zorgprofessional met minimaal een mbo 3-diploma op het gebied van zorg en welzijn, zoals SPW, MMZ, SPH, Social Work of Pedagogiek.
- een krachtige persoonlijkheid, ook als een cliënt jouw grenzen of die van anderen opzoekt.
- iemand die rust en vertrouwen uitstraalt, zodat cliënten de structuur en duidelijkheid ervaren die zij nodig hebben.
- vanuit jouw organisatievermogen, creativiteit en pro activiteit in je element als je precies die activiteiten kunt bieden die ervoor zorgen dat cliënten het gezellig hebben thuis.
- bereid volgens een onregelmatig dienstenpatroon te werken (geen nacht- of slaapdiensten).
Wij bieden:
- een salaris tussen € 2.893 en € 3.902 bruto per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 40) op basis van 36 uur in de functie van medewerker begeleiding B.
- een contract voor onbepaalde tijd voor 24-32 uur (afhankelijk van je eigen wensen) per week in de functie van Medewerker begeleiding B.
- opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken.
Ben je enthousiast geworden over deze vacature maar wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Toni Kroon, Manager Zorg.
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Medewerker begeleiding Violenhof 6 (MVB/ psychiatrie) in Heel werkgever: Daelzicht
Daelzicht is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Als directiesecretaresse krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie die groei en professionaliteit stimuleert. Met flexibele werkuren en een focus op teamwork, biedt Daelzicht een unieke kans om bij te dragen aan de directie en tegelijkertijd je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker begeleiding Violenhof 6 (MVB/ psychiatrie) in Heel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Daelzicht.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Daelzicht. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Daelzicht.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Daelzicht, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker begeleiding Violenhof 6 (MVB/ psychiatrie) in Heel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Daelzicht.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Daelzicht aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Daelzicht. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daelzicht
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Daelzicht. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Daelzicht zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
