In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en bieden van structuur.
- Bedrijf: Een hecht team binnen de zorgsector dat zich richt op bijzondere doelgroepen.
- Voordelen: Salaris tussen €2.893,- en €3.902,- en een vast dienstverband.
- Overige informatie: Werken in een stabiel team met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van mensen met unieke behoeften.
- Kwalificaties: Mbo-3 diploma in zorg en welzijn en ervaring met autisme en psychiatrische problematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 2893 - 3902 € per maand.
Karakter gezocht! Ben jij iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, snel kan schakelen en energie haalt uit werken met een bijzondere doelgroep? Zoek je een baan waarin geen dag hetzelfde is en waarin je écht het verschil maakt? Dan hebben wij een mooie plek voor jou!
Zo ziet jouw baan eruit: Stel je voor: je begint je dienst en loopt de woning binnen. Je groet je collega en samen kijken jullie hoe de dag eruit gaat zien. In de woonkamer zit een cliënt al klaar voor zijn ontbijt, terwijl een ander nog rustig wakker moet worden. Je weet: vandaag vraagt weer om jouw geduld, jouw gevoel voor humor en jouw vermogen om snel te schakelen. Je helpt een bewoner opgang in de ochtend, ondersteunt bij de persoonlijke verzorging en biedt structuur waar dat nodig is. Soms gaat dat vanzelf, soms vraagt het nét wat meer van je. Juist daarin zit jouw kracht. Jij voelt aan wat iemand nodig heeft, ook als dat niet direct uitgesproken wordt.
Gedurende de dag biedt je begeleiding bij verschillende activiteiten. Een wandeling buiten, een klein werkje of gewoon even samen zitten. Het zijn vaak de kleine momenten die het verschil maken.
Waar ga je werken? Je gaat werken met een groep mannelijke bewoners tussen de 39 en 70 jaar, ieder met een eigen verhaal, eigen gedrag en eigen behoeften. De combinatie van een verstandelijke beperking, autisme en psychiatrische problematiek maakt dat geen dag hetzelfde is. Dat vraagt om duidelijkheid, rust en een sterke persoonlijkheid. Maar het levert ook veel op: vertrouwen, groei en momenten waarop je ziet dat jouw inzet echt iets betekent. Er wordt gewerkt met een flinke dosis humor, waarbij de nadruk ligt op het naast de cliënt staan.
Binnen locatie Anjerhof 3 kan er af en toe sprake zijn van situaties waarin gedrag een rol speelt. Hoewel dit niet dagelijks voorkomt, is het belangrijk dat je hier op een rustige en de-escalerende manier mee om kunt gaan. We zoeken daarom een collega die stevig in de schoenen staat en in staat is om met een kalme, begeleidende houding bij te dragen aan een veilige en prettige omgeving.
Zowel de bewoners als het team is al jaren hecht en betrokken. Hier sta je er nooit alleen voor. Je werkt altijd samen met collega's, iemand met wie je kunt overleggen, sparren en soms ook even kunt lachen als de dag daarom vraagt. Doordeweeks werken er in totaal vier collega's in de ochtend en drie in de avond. In het weekend zijn het er drie in de ochtend en drie in de avond.
Zijn we een match? Jij bent:
- een zorgprofessional met minimaal een mbo-3 diploma in zorg en welzijn (bijvoorbeeld Social Work, MMZ of SPW)
- op je best wanneer je bijdraagt aan het levensgeluk van mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek
- ervaren en/of aantoonbaar affiniteit met cliënten met autisme en psychiatrische problematiek
- evenwichtig, positief ingesteld en je staat stevig in je schoenen
- standvastig en assertief wanneer de situatie daarom vraagt
- duidelijk en respectvol in je communicatie, zowel naar cliënten als collega’s
Wij bieden:
- een salaris tussen € 2.893,- en € 3.902 – bruto per maand op basis van FWG 40 (CAO gehandicaptenzorg)
- direct een vast dienstverband voor 24-32 uur in de functie van medewerker begeleiding B
- werken in een vast basisrooster (geen nachtdiensten)
- werken in een stabiel en ervaren team
- een werkplek waar jouw kijk op zorg en samenwerking gehoord wordt en bijdraagt aan het team
Wil je meer informatie? Ben je enthousiast geworden over deze vacature maar wil je meer informatie? Dan kun je terecht bij Toni Kroon via toni.kroon@daelzicht.nl of 06-29455126. Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Medewerker begeleiding Anjerhof 3 (moeilijk gedrag) in Heel werkgever: Daelzicht
Daelzicht is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Als directiesecretaresse krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie die groei en professionaliteit stimuleert. Met flexibele werkuren en een focus op teamwork, biedt Daelzicht een unieke kans om bij te dragen aan de directie en tegelijkertijd je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker begeleiding Anjerhof 3 (moeilijk gedrag) in Heel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Daelzicht.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Daelzicht. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Daelzicht.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Daelzicht, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker begeleiding Anjerhof 3 (moeilijk gedrag) in Heel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Daelzicht.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Daelzicht aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Daelzicht. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daelzicht
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Daelzicht. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Daelzicht zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
