In één oogopslag
- Taken: Geef bewoners een mooie daginvulling en bied ondersteuning bij dagelijkse activiteiten.
- Bedrijf: Anjerhof 2, een moderne zorglocatie met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.893 en € 3.902, opleidingen en coaching.
- Overige informatie: Vast dienstverband van 24 tot 32 uur per week, geen nachtdiensten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners met unieke behoeften.
- Kwalificaties: MBO-diploma zorg en welzijn, affiniteit met mensen met beperkingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Ben jij in staat om onze bewoners een mooie dag invulling te geven? Kun jij de rust, stabiliteit en veiligheid bieden die onze bewoners nodig hebben? Ben jij graag onderdeel van een team waarin je op elkaar moet kunnen bouwen? Dan hebben wij voor jou een mooie uitdaging!
Als medewerker begeleiding ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de bewoners binnen onze woongroep en dagbestedingslocatie. Het is belangrijk dat je alert bent en signalen kunt herkennen zodat escalaties in gedrag zoveel mogelijk voorkomen kunnen worden. Als medewerker begeleiding verzorg/ondersteun je de bewoners bij hun dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en naar de dagbesteding gaan. Je werkt altijd samen met een collega. Je hebt dus altijd iemand met wie je kunt overleggen en samen kunt optrekken.
Waar ga je werken?
Anjerhof 2 is een onderdeel van 4 gekoppelde woningen op ons moderne terrein in Heel. Hier wonen 9 bewoners, in leeftijd variërend tussen de 24 en 76 jaar in een beschermde setting. De bewoners van Anjerhof 2 hebben een unieke manier van kijken naar de wereld. Hun manier van waarnemen en communiceren past bij een ontwikkelsleeftijd van ongeveer 3 jaar. Ze hebben behoeften aan structuur, nabijheid, veiligheid en duidelijke grenzen. De bewoners zijn allemaal mobiel, maar hebben jouw ondersteuning nodig bij ADL. De zorgvragen zijn zeer divers. De bewoners hebben een verstandelijke beperking gecombineerd met gedragsproblematieken, waarbij te denken is aan (een combinatie van) autisme en psychische gedragsproblematiek.
Zijn we een match?
- Jij bent iemand die zich van nature goed in kan leven in een ander. Je voelt je bewoners/deelnemers en ook hun familieleden goed aan en weet je houding en handelen naar de situatie aan te passen.
- In het bezit van een mbo-diploma, minimaal niveau 3, in de richting van zorg en welzijn, denk hierbij aan medewerker maatschappelijke zorg (MMZ), verzorgende IG, SPW of verpleegkunde.
- Iemand met affiniteit en/of werkervaring met mensen met een ernstige verstandelijke beperking (EVB), autisme, psychiatrische problematiek en bijkomende gedragsproblematiek.
- Bereid om te werken volgens een wisselend dienstrooster (geen nachten).
Wij bieden:
- Een salaris conform inschaling FWG 40 (conform CAO gehandicaptenzorg) tussen € 2.893 en € 3.902 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een mooie uitdaging omdat de nieuwe collega aan de slag gaat op onze woning Anjerhof 2 in combinatie met dagbesteding locatie de Schakelgroep in Heel.
- Een vast dienstverband voor, afhankelijk van jouw wensen van 24 tot 32 uur per week.
- Opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken.
Wil je meer informatie?
Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je meer informatie? Dan kun je vanaf 2 maart contact opnemen met Erik van den Ekker, teammanager Zorg.
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Medewerker begeleiding Anjerhof 2 (MVG) in Heel werkgever: Daelzicht
Daelzicht is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Als directiesecretaresse krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie die groei en professionaliteit stimuleert. Met flexibele werkuren en een focus op teamwork, biedt Daelzicht een unieke kans om bij te dragen aan de directie en tegelijkertijd je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker begeleiding Anjerhof 2 (MVG) in Heel kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Daelzicht die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Daelzicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker begeleiding Anjerhof 2 (MVG) in Heel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Daelzicht. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daelzicht
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Daelzicht op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Daelzicht en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
