In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners bij dagelijkse activiteiten en bied stabiliteit en veiligheid.
- Bedrijf: Anjerhof 2, een moderne zorglocatie met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.893 en € 3.902, vaste uren en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners met unieke behoeften.
- Kwalificaties: MBO-diploma in zorg en welzijn en affiniteit met mensen met beperkingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Ben jij in staat om onze bewoners een mooie dag invulling te geven? Kun jij de rust, stabiliteit en veiligheid bieden die onze bewoners nodig hebben? Ben jij graag onderdeel van een team waarin je op elkaar moet kunnen bouwen? Dan hebben wij voor jou een mooie uitdaging!
Als medewerker begeleiding ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de bewoners binnen onze woongroep en dagbestedingslocatie. Het is belangrijk dat je alert bent en signalen kunt herkennen zodat escalaties in gedrag zoveel mogelijk voorkomen kunnen worden. Als medewerker begeleiding verzorg/ondersteun je de bewoners bij hun dagelijkse uitdagingen en activiteiten, van opstaan en douchen tot eten en naar de dagbesteding gaan. Je werkt altijd samen met een collega. Je hebt dus altijd iemand met wie je kunt overleggen en samen kunt optrekken.
Waar ga je werken?
Anjerhof 2 is een onderdeel van 4 gekoppelde woningen op ons moderne terrein in Heel. Hier wonen 9 bewoners, in leeftijd variërend tussen de 24 en 76 jaar in een beschermde setting. De bewoners van Anjerhof 2 hebben een unieke manier van kijken naar de wereld. Hun manier van waarnemen en communiceren past bij een ontwikkelsleeftijd van ongeveer 3 jaar. Ze hebben behoeften aan structuur, nabijheid, veiligheid en duidelijke grenzen. De bewoners zijn allemaal mobiel, maar hebben jouw ondersteuning nodig bij ADL. De zorgvragen zijn zeer divers. De bewoners hebben een verstandelijke beperking gecombineerd met gedragsproblematieken, waarbij te denken is aan (een combinatie van) autisme en psychische gedragsproblematiek.
Jij bent:
- iemand die zich van nature goed in kan leven in een ander. Je voelt je bewoners/deelnemers en ook hun familieleden goed aan en weet je houding en handelen naar de situatie aan te passen.
- in het bezit van een mbo-diploma, minimaal niveau 3, in de richting van zorg en welzijn, denk hierbij aan medewerker maatschappelijke zorg (MMZ), verzorgende IG, SPW of verpleegkunde.
- iemand met affiniteit en/of werkervaring met mensen met een ernstige verstandelijke beperking (EVB), autisme, psychiatrische problematiek en bijkomende gedragsproblematiek.
- bereid om te werken volgens een wisselend dienstrooster (geen nachten).
Wij bieden:
- een salaris conform inschaling FWG 40 (conform CAO gehandicaptenzorg) tussen € 2.893 en € 3.902 bruto per maand op basis van 36 uur.
- een mooie uitdaging omdat de nieuwe collega aan de slag gaat op onze woning Anjerhof 2 in combinatie met dagbesteding locatie de Schakelgroep in Heel.
- een vast dienstverband voor, afhankelijk van jouw wensen van 24 tot 32 uur per week.
- opleidingen en coaching om optimaal met de doelgroep te kunnen werken.
Wil je meer informatie?
Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je meer informatie? Dan kun je vanaf 2 maart contact opnemen met Erik van den Ekker, teammanager Zorg.
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. Bij een indiensttreding wordt een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Medewerker Begeleiding Anjerhof 2 in Heel werkgever: Daelzicht
Daelzicht is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een ondersteunende en collegiale werkomgeving. Als directiesecretaresse krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie die groei en professionaliteit stimuleert. Met flexibele werkuren en een focus op teamwork, biedt Daelzicht een unieke kans om bij te dragen aan de directie en tegelijkertijd je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Begeleiding Anjerhof 2 in Heel kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Daelzicht.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Daelzicht goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Daelzicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Begeleiding Anjerhof 2 in Heel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Daelzicht zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Daelzicht.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Daelzicht.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daelzicht
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
