In één oogopslag
- Taken: Adviseer en begeleid kandidaten naar hun droombaan in de zorg.
- Bedrijf: Daan, uitgeroepen tot Beste Werkgever van NL sinds 2018.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling, onbeperkt E-learning en veel feestjes.
- Overige informatie: Word onderdeel van een bruisend team met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en bouw een sterk netwerk op.
- Kwalificaties: Enthousiasme, gedrevenheid en liefde voor de zorg zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij zoeken jou!
Welkom bij Daan en welkom op vestiging Tilburg! We zoeken de leukste recruiters om team zorg compleet te maken. Kom verder en voel je thuis in de wereld van Daan.
Waar ga je werken?
Bij Daan staan we voor een wereld vol leuke banen en uitmuntend werkgeverschap.
Dit geldt zowel voor jou als interne medewerker, als voor de kandidaten die we bemiddelen én natuurlijk de opdrachtgevers die we bedienen.
Dat het leuk is om bij Daan te werken bewijst de titel van 'Beste werkgever van NL' die we al sinds 2018 op onze naam hebben staan.
Bovendien gooien we jaarlijks hoge ogen bij de FD Gazellen awards als snelst groeiend bedrijf in onze branche.
Kortom; het gaat ons goed en dat delen we graag met jou.
Vanuit het heerlijke hoofdkantoor aan de Dunantstraat zijn onze recruiters en accountmanagers dagelijks actief in de publieke sector oftewel het onderwijs, de zorg én het ruimtelijk domein bij overheden en gemeentes.
Landelijk gezien word je onderdeel van een bruisende club ambitieuze collega's, meer dan 220 inmiddels, verdeeld over 11 vestigingen en over de 3000 kandidaten extern.
Daan is dé plek om te groeien, ontwikkelen en successen te vieren.
Wat ga je doen?
Bij Daan draag je de titel 'Adviseur Zorg' en dat is ook je voornaamste bezigheid.
Je adviseert en begeleidt kandidaten in hun carrière in de zorg.
Zo zit je aan tafel met zowel mbo niveau 2 kandidaten als gespecialiseerde hbo-verpleegkundige of deskundig ziekenhuispersoneel.
Je stelt alles in het werk om jouw kandidaat goed geïnformeerd en volledig voorbereid zijn/haar baan te laten rocken.
Daan staat voor een wereld vol leuke banen en uitmuntend werkgeverschap.
Door jouw persoonlijkheid en dienstverlenende karakter maak jij van 'een baan in de zorg', 'de leukste baan in de zorg'.
Als uitmuntend werkgever ontzorg je jouw kandidaat en vul je de primaire arbeidsvoorwaarden aan met unieke voorwaarden en extra's die je alleen bij Daan ziet.
Je bouwt binnen no-time aan een breed netwerk van professionals.
Je wordt een onmisbare schakel, schrijft de leukste vacatures, gaat mee op sollicitatiegesprekken bij de opdrachtgever, voert salaris- en tariefsonderhandelingen, evaluatiegesprekken en er is altijd tijd voor een bakkie.
Verder feest je mee met jouw directe collega's én meer dan 220 landelijke collega's tijdens onze vele borrels, zomerfestival en buitenlandtripjes.
Ongekend.
Wat verwachten we van jou?
Enthousiasme & gedrevenheid; Oprechte interesse & ambitie; Zin om fulltime te knallen; Liefde voor de zorg in jouw regio; Opleiding & sociale intelligentie; Commercieel durven denken in het publieke domein; Wat kun je van ons verwachten?
Een wereldbaan, samen gaan we succesvol zijn; Een professionele en stimulerende werkplek; Goed salaris en bonusregeling; Alle ruimte voor ontwikkeling als recruiter;; Alle vrijheid om te groeien als persoon; Onbeperkt E-learning, gym en (elektrisch) fietsen; Wij zijn de leukste, en beste in borrels, feestjes, festivals en buitenlandtripjes; Tot snel?
Zien wij elkaar snel bij Daan Tilburg aan de Bisschop Zwijsenstraat 14?
#J-18808-Ljbffr
Vacature Recruiter Zorg in Tilburg | Daan werkgever: Daan
Bij Daan bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als docent Burgerschap niet alleen leerlingen inspireert, maar ook zelf kunt groeien. Met trainingen en persoonlijke begeleiding zorgen we ervoor dat je je pedagogische en didactische vaardigheden verder ontwikkelt, terwijl je werkt in een veilige en ondersteunende setting in Noord-Holland. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van kennis, waardoor je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van onderwijsprofessionals die zich inzetten voor maatschappelijke thema's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Recruiter Zorg in Tilburg | Daan kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Daan als je een rol van Vacature Recruiter Zorg in Tilburg | Daan wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Daan waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Vacature Recruiter Zorg in Tilburg | Daan bij Daan. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Recruiter Zorg in Tilburg | Daan te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Daan zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Daan
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Daan
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Daan goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Daan, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
